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富山/土地活用コンサル営業(賃貸住宅)若手活躍!20代700万/業界No.1で土日祝休・手当充実

大和ハウス工業株式会社

  • 富山市

  • 年収710万円〜980万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【富山】土地活用コンサル営業(賃貸住宅)◆若手活躍!20代700万/業界No.1で土日祝休・手当充実 【仕事内容】 【富山】土地活用コンサル営業(賃貸住宅)◆若手活躍!20代700万/業界No.1で土日祝休・手当充実 【具体的な仕事内容】 ~建設業の時価総額1位|福利厚生充実|フレックスあり|高品質物件を適切な価格で提供|D-ROOMブランド~ ◎20代で700万~(残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別)/前職年収300万UPの方も/住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み/業界トップの環境で街づく

登録エントリー

居酒屋の店舗スタッフ/未経験可/連休可/書類選考ナシ

合同会社大福

  • 富山市 / 新富町駅 徒歩1分

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • アットホーム

仕事内容居酒屋の店舗スタッフ/未経験可/連休可/書類選考ナシ 合同会社大福 焼き鳥,居酒屋 長野・富山エリアで「やきとり家すみれ」をFC展開。 経験不問、人柄重視で採用を行っています! \書類選考なし・人柄採用実施中★/ ホンモノの“温かい職場”で飲食デビュー! ✦週休2日制・年間休日105日 |シフトによっては【土日休み&連休】OK ✦ボーナス年2回支給あり(7月・12月) |上記に加えて【期末賞与】もあり★ ✦車通勤(マイカー通勤)OK |駅チカで通いやすさバツグン! ✦髪型/髪色自由・ピアスOK・ネイルOK |清潔感のあるスタイルならネイル自由! 仕事内容 ――――――――――――

登録エントリー

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 富山市 天正寺 / 富山駅 車15分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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