学研 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 千葉県柏市の認可保育所 ■メインキャッチ 認可保育所での保育業務/保育士/高給与!福利厚生の充実! あそび×まなび＝こどもたちの成長をサポート! ICTと教育の融合で、保育をもっと働きやすく！ ■コメント ・給与水準が高く、頑張った分だけ賞与に反映してくれます！ ・あそび×まなび＝こどもたちの成長をサポート♪。 ・大手グループ運営の安心環境で長く働ける◎キャリアアップも応援！ ・借上社宅制度あり◎働きやすさ抜群！福利厚生も安心の充実度！ ・0歳児～5歳児の保育業務。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育所での保育業務／保育士 ■仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0

仕事内容■会社名 千葉県柏市豊四季台の小規模認可保育所 ■メインキャッチ 小規模認可保育所での保育士/高給与!福利厚生の充実!あそび×まなび＝こどもたちの成長をサポート!ICTと教育の融合で、保育をもっと働きやすく! ■コメント 大手グループ運営の安心環境で長く働ける◎キャリアアップも応援！ 給与水準が高く、頑張った分だけ賞与に反映してくれます！ 借上社宅制度あり◎働きやすさ抜群！福利厚生も安心の充実度！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模認可保育所での保育士 ■仕事内容 小規模認可保育所における保育士業務全般 1歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 ■給

仕事内容【仕事内容】 小規模認可保育所における保育士業務全般 1歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 月給277000円~ 【給与】 月給：277,000円～ 【諸手当】 処遇改善手当：92,000円 ライフデザイン手当：20,000円 通勤手当：（実費支給）上限50,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：あり（勤務実績、業績等による） 賞与：年2回・約2.

仕事内容■会社名 千葉県柏市若柴の認可保育所 ■メインキャッチ 認可保育所での保育士/高給与!福利厚生の充実!あそび×まなび＝こどもたちの成長をサポート!ICTと教育の融合で、保育をもっと働きやすく! ■コメント 大手グループ運営の安心環境で長く働ける◎キャリアアップも応援！ 給与水準が高く、頑張った分だけ賞与に反映してくれます！ 借上社宅制度あり◎働きやすさ抜群！福利厚生も安心の充実度！ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育所での保育士 ■仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名 ■給与 月給277000円~

仕事内容＜業務内容＞ 病棟での看護業務 ・障害者病棟 ・医療療養・特殊疾患病棟 配属先は、経験や希望を基に決定します ＜働く環境＞ こちらの病院では、各診療科目が連携を図りながら、あらゆる疾病の迅速な発見・治療及び予防と、患者さまの意思を尊重するインフォームド・コンセントを徹底した信頼の医療を心がけています。 また、治療だけではなく予防にも積極的取り組んでおり、健康管理室では企業健診・人間ドッグなど総合的な疾病予防や健康指導を行い、介護保険によるデイケアの提供など、在宅生活をフォローアップするトータルサポート体制も充実しています。 「施設情報」 ・開院 平成27年11月1日 ・許可病床数 一般病床

勤務時間8:30～17:30 日勤（休憩60分） ※勤務時間は若干する場合変動がございます。 ※勤務日数、勤務時間は応相談 残業あり（月3時間）

仕事内容■メインキャッチ デイサービス/デイケアの介護職員/ヘルパー/ブランクありOK/研修制度あり/勤務時間相談OK ■コメント 柏市のデイサービス/デイケア でパートスタッフを募集中です！ ■職種 デイサービス/デイケアの介護職員/ヘルパー ■職務内容 デイサービス/デイケアの介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 ■給与 時給 1,249円~1,399円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 /シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日 /年次有給休暇（※法令どおり、勤務実績、契約日数によります） 例）週5日勤務の場合、入社6ヶ月で10日付与 /育児休

仕事内容＜業務内容＞ 病棟での看護業務 ・一般急性期・障害者病棟 ・緩和ケア病棟 ・医療療養・特殊疾患病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 配属先は、経験や希望を基に決定します ＜働く環境＞ こちらの病院では、各診療科目が連携を図りながら、あらゆる疾病の迅速な発見・治療及び予防と、患者さまの意思を尊重するインフォームド・コンセントを徹底した信頼の医療を心がけています。 また、治療だけではなく予防にも積極的取り組んでおり、健康管理室では企業健診・人間ドッグなど総合的な疾病予防や健康指導を行い、介護保険によるデイケアの提供など、在宅生活をフォローアップするトータルサポート体制も充実しています。 「施設

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 柏の葉 2026年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 正社員 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 柏の葉 原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正社員 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会

仕事内容■メインキャッチ 小規模認可保育所での保育士/高給与!福利厚生の充実!あそび×まなび＝こどもたちの成長をサポート!ICTと教育の融合で、保育をもっと働きやすく! ■コメント 大手グループ運営の安心環境で長く働ける◎キャリアアップも応援！ 給与水準が高く、頑張った分だけ賞与に反映してくれます！ 借上社宅制度あり◎働きやすさ抜群！福利厚生も安心の充実度！ ■職種 小規模認可保育所での保育士 ■職務内容 小規模認可保育所における保育士業務全般 1歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 ■給与 月給277000円~ ■給与備考 【給与】 月給：277,000円

仕事内容2026年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 千葉県柏市正連寺380番地1 募集情報 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホール

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/学研が運営/柏市/常勤/福利厚生が充実/ココファン柏明原弐番館 令和元年9月に開業したサービス付き高齢者向け住宅のオープニングスタッフ募集です。 学研の新規オープンの高齢者住宅で働いてみませんか！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 サービス付き高齢者

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 柏の葉 ≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 契約社員 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 週1日～週2日から勤務OK！夜勤1回で2.4万円｜経験者採用 ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれるので安心ですよ♪ 看護

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,000円～242,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 千葉県柏市正連寺380番地1 募集情報 仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介

仕事内容＜業務内容＞ 病棟での看護業務 ・障害者病棟 ・医療療養・特殊疾患病棟 配属先は、経験や希望を基に決定します ＜働く環境＞ こちらの病院では、各診療科目が連携を図りながら、あらゆる疾病の迅速な発見・治療及び予防と、患者さまの意思を尊重するインフォームド・コンセントを徹底した信頼の医療を心がけています。 また、治療だけではなく予防にも積極的取り組んでおり、健康管理室では企業健診・人間ドッグなど総合的な疾病予防や健康指導を行い、介護保険によるデイケアの提供など、在宅生活をフォローアップするトータルサポート体制も充実しています。 「施設情報」 ・開院 平成27年11月1日 ・許可病床数 一般病床

仕事内容週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用 少人数制で丁寧に向き合える学研グループの高齢者グループホーム｜職員同士が尊敬し合える環境｜認知症介護の先端を担う専門会社 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ 【働きやすさの理由】 ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがあ

仕事内容 仕事内容 グループホームのケアスタッフとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 具体的には、ケアプランに基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2.5～３です。アクティビティや委員会活動も担当いただきます。 介護職として幅広い認知症ケアのスキルが身につくのが「グループホーム」！認知症ケア～終末期ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラ

仕事内容＜業務内容＞ 病棟での看護業務 ・一般急性期・障害者病棟 ・緩和ケア病棟 ・医療療養・特殊疾患病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 配属先は、経験や希望を基に決定します ＜働く環境＞ こちらの病院では、各診療科目が連携を図りながら、あらゆる疾病の迅速な発見・治療及び予防と、患者さまの意思を尊重するインフォームド・コンセントを徹底した信頼の医療を心がけています。 また、治療だけではなく予防にも積極的取り組んでおり、健康管理室では企業健診・人間ドッグなど総合的な疾病予防や健康指導を行い、介護保険によるデイケアの提供など、在宅生活をフォローアップするトータルサポート体制も充実しています。 「施設

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体

勤務時間(1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)11:00～20:00 (4)17:00～翌9:00 ※休憩60分、(4)は90分 ※勤務時間は若干する場合変動がございます。 ※勤務日数、勤務時間は応相談 残業あり（月3時間）

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護/定期巡回の介護職員/ヘルパー/ブランクありOK/研修制度あり/勤務時間相談OK ■コメント 柏市の訪問介護/定期巡回 でパートスタッフを募集中です！ ■職種 訪問介護/定期巡回の介護職員/ヘルパー ■職務内容 訪問介護/定期巡回の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 ■給与 時給 1,249円~1,399円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 /シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日 /年次有給休暇（※法令どおり、勤務実績、契約日数によります） 例）週5日勤務の場合、入社6ヶ月で10日付与 /育児休業取得実績あり