大阪府堺市の非常勤職員の求人・仕事・採用

仕事内容 年間休日：108日 夜勤４回程度 介護未経験・資格がない方も是非ご応募ください！ 月給：22.1～25.0万円 車通勤 応相談 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【 ポ イ ン ト】 □施設見学 受付中！ □定員18名（１ユニット：9名×2ユニット） □月給：22.1～25.0万円 □夜勤 月4回程度 □年間休日：108日 □介護業務の経験が無い方、資格をお持ちでない方も是非ご応募お待ちしております！ □入職時期は柔軟に対応！ □施設見学 受付中！ 資格: 18歳～（深夜業務のため） 学歴・経験・資格不問 勤務時間: シフト制 （変形労働時間制 1ヶ月単位） （1）7

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスつばき堺における介護業務全般 【給与】 月収 184933~220000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府堺市西区山田1-1084-1 【アクセス】 阪和線(天王寺～和歌山)富木 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 処遇改善

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／各種保険完備／賞与年2回あり／交通費支給／シフト自由で働きやすい／239906 【仕事内容】 保育業務 ・子どもを少人数のグループに分けた担当制保育 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更あり （変更範囲）法人が運営する大阪府堺市内の施設 【給与】 月給227,600円〜234,200円 ▼給与内訳 ・本給： 176,000円(短大・専門学校卒）182,000円（大卒） ・職能手当：17,600円 18,200円 ・処遇手当：34,000円 34,000円 ※令和8年度実施内容 ▼その他 賞与あり 実績年3回 （３月分の賞与は処

仕事内容【南区豊田】将来、施設長や管理者を目指したい方も歓迎！◎当施設で質の高い介護を学びませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・清掃・洗濯等 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 8:30～17:30（早出・遅出あり） 16:00～9:00(夜勤あり） 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（変形労働制） 福利厚生: 社会保険 完備 車・バイク通勤可 制服貸与 ※加入保険は法定通り 特徴: ブランク可 /

勤務時間8:30～10:00、16:00～17:30 ※午前だけ午後だけでも可 ※両方勤務も可能 ※休憩は勤務時間による（法定通り） ※週2日から相談OK

仕事内容【堺市堺区南島町】勤務日数・時間の相談OK！チームワークが良く働きやすい職場♪デイサービスのパート・送迎ドライバーを募集中◎ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: デイサービスに来られる方の送迎車の運転業務をお願いします。 ご利用者の手引き歩行介助、車椅子介助等、空き時間には車清掃、環境整備などもおまかせします。 ※送迎時は介護スタッフ添乗もありますので安心です。 ・仕事内容の変更なし ・就業場所の変更なし ・雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 8:30～10:00、16:00～17:30 ※午前だけ午後だけでも可 ※両方勤務も可能 ※休

仕事内容【堺市堺区七道東町】昇給・賞与あり！チームワークが良く働きやすい職場♪介護付有料老人ホームの正職員・介護職/ヘルパーを募集中◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 全32室の介護付有料老人ホームでの介護業務。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・生活介助 季節毎のイベントやレクリエーションなども行います。 ▼1日の流れ 09:00→申し送り・ラジオ体操 09:10→排泄介助 09:30→入浴介助 11:00→誘導 11:30→昼食介助、誘導、排泄介助 12:45→昼休憩 13:45→レクリエーションの準備 14:00→誘導 14:30→レクリエーション 15:00→おや

仕事内容【堺市中区】将来、施設長や管理者を目指したい方歓迎！ ◎当施設で質の高い介護を学びませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・清掃・洗濯等 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 8:30～17:30（早出・遅出あり） 16:00～9:00(夜勤あり） ※シフト制 休憩時間1時間 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 社会保険完備 車・バイク通勤可 制服貸与 ※加入保険は法定通り 特徴: ブランク可

仕事内容【堺市東区北野田】＼デイサービスの介護職募集／5連休 を年4回取得可能！介護無資格・未経験OK！ 働きながら資格が取れま す！経験者大歓迎！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 【出社・出迎え準備】 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 【入浴介助】 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用

仕事内容残業ほぼなし◎賞与・昇給あり♪託児所あり！子育て中の方も安心して働ける環境です☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能居宅介護は通い・訪問・宿泊のサービスを提供することで利用者の在宅生活をサポートすます。 主な仕事内容は下記の通りです。 通い 利用者の自宅等と事業所の間を送迎して、事業所で食事・入浴・排せつの介助や機能訓練、レクリエーションなどを行います。 訪問 利用者の自宅等を訪問し、食事・入浴・排せつの介助や、調理、洗濯、掃除など日常生活の支援を行います。 宿泊 小規模多機能型居宅介護には、事業所に宿泊できる居室があります。事業所に宿泊した利用者に、食事の提供、食

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜未経験応募可＞居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です＠堺市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー業務全般 モニタリング訪問、各サービス事業所との調整、給付管理を中心にご本人、ご家族の希望などを踏まえながらサービスの提供。 主にサービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームのプランを担当。 ※ワード、エクセルでの入力作業 【

仕事内容経験不問♪完全週休2日制・年間休日123日以上◎定員90名の介護老人保健施設で正職員の介護スタッフを募集中です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護職員業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 介護福祉士 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上も可 経験不問 勤務時間: 【日勤】9:00～17:00 【早勤】8：00～17：00（月１～２回程度） 【遅勤】9:00～19:00、9：00～18：00（それぞれ月1～2回程度） 【夜勤】17:00～翌9:00 ※利用者への急な対応を要する場合などには残業あり 休憩60分（夜勤は休憩120分

仕事内容【堺市南区】★介護福祉士募集中★週休3日制★年間休日160日★子育て支援充実！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＜主な業務内容の一例＞ ・ご利用者様のコミュニケーション ・アクテビティの充実 ┗外食や外出時のサポート ┗施設内でのレクリエーションの実施や企画など ・生活のサポート ・食事ケア・排泄ケア・入浴ケアの補助 ・その他付随する業務 雇用期間：雇用期間の定めなし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 資格: ＜応募必須資格＞ 介護福祉士 例外事由1号・65歳未満(定年のため) 再雇用制度あり（70歳まで） 勤務時間:

仕事内容【堺市南区美木多上】未経験OK♪小規模多機能型介護施設の介護スタッフとして、家庭のようにあたたかい施設づくりに取り組みませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型介護施設利用者への介護業務全般のお仕事です ・食事・排泄・入浴等の身体介護 ・レクリエーションや行事の実施 ・送迎 ・ご自宅を訪問しての身体介護及び家事援助 ・簡単な書類作成、ＰＣ入力 夜勤は4～5回／月（2勤務） 宿直は4～5回／月 堺市内在住の方は、宿直での自宅待機可です。 業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・学歴不問 18歳～64歳（深夜勤務があるため

仕事内容【堺市堺区】湊駅から徒歩10分／日曜日休み／デイサービスの管理者候補／今までの経験を生かしたい人必見です 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ●主な業務内容は・・・ ・施設の売上管理、お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成・指導 ・ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 などです。 数字の管理だけではなく スタッフとのコミュニケーションがカギとなるお仕事です！ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤片道90分以内 資格: ・介護職員初任者研修以上 ・自動車運転免許 勤務時間: ・8:30～17:30 ・上記勤務時

仕事内容経験ある精神保健福祉士を募集します 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: ＊病棟又は医療福祉相談室などにおける精神保健福祉士の業務です ＊精神科の患者さんに対する種々の相談・助言・指導 ＊精神科の患者さんが日常生活を営んで行く上での種々の相談・助言・指導 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更：なし 資格: 精神保健福祉士の資格必須。 実務経験必須。 勤務時間: 勤務時間：9時00分～17時00分 ※月1回程度8時00分～16時00分の勤務あり 休憩時間：1時間 休日・休暇: 公休116日 年末年始休暇12/30～1/4 夏期休暇3日 ※有給休暇消化しやすいです 福利厚

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホーム（従来型）での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日107日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇ICT介護機器を取り入れた、業務負担の軽い施設です！ ◇研修制度が充実した、スキルアップができる環境です！ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「特別養護老人ホーム 朗友サロン」での介護業務全般 ・健康状態の確認等（体調管理） ・⽇報・記録物への記⼊・⼊⼒ ・レクレーション企画と実施 ・⾷事の介助 ・⼊浴の介助 ・更⾐の介助 ・排泄の介助、オムツ交換、トイレ介助等 ＜ご⼊居者様の構成＞ 平均年齢：8

仕事内容【堺市堺区】湊駅から徒歩10分／小規模多機能型居宅介護施設の管理者候補／今までの経験を生かしたい人必見です 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ●主な業務内容は・・・ ・施設の売上管理、お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成・指導 ・ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 などです。 数字の管理だけではなく スタッフとのコミュニケーションがカギとなるお仕事です！ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤片道90分以内 資格: ・介護職員初任者研修以上 勤務時間: ・9:00～18:00 ・上記勤務時間を基本とした1

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集◎★【堺市東区北野田】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核に

勤務時間8:30～17:30 8:30～17:30 上記勤務時間を基本としたシフト制 実働8時間 ※休憩60分

仕事内容【堺市堺区/湊駅から10分】週2日から可！日曜日休み！資格取得支援あり◎無資格OK／デイサービスで私らしく活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: #エルケア株式会社とは？ -ロングライフグループの一員として、「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など -14種類の在宅介護サービスを中心に、サービス提供している企業です。 -事業所は関西・首都圏中心に約130拠点運営しております。 デイサービスにお越しのお客様の、送迎、入浴、食事、アクティビティなどのサポートのお仕事です。 チームケアで協力することが多く、未経験でも安心です。 お客様もス

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【堺市東区北野田】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核に