株式会社バリューコミットメントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること ・組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること ・経営企画、事業企画、管理会計・ガバナンス構築のうち2領域以上において、各3年以上のリード経験を有すること ・従業員数100名?500名規模の組織におけるコーポレート機能の構築および運営経験 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング、事業別採算管理等の管理会計領域に関する実務経験、もしくはそれらを活用した意思決定支援の経験 ・CEOおよ

仕事内容【未経験歓迎/リモート可】ディレクターやエンプラセールス経験を生かして、プロデューサーにチャレンジ！ 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 ・HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けた採用マーケティングのプロデュース業務における、アシスタント対応を行います ・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 ・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールス

仕事内容【事業開発セールス】音響メタマテリアル新製品の市場を創るBizDev ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 - 「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器となる 仕事内容 ◤ミッション◢ 本ポジションでは、単に自社製品を販売する営業ではなく、新製品「iwasemi OC-β」を市場に浸透させるための販売モデル・パートナーシップをゼロから構築していくことを期待しています。 ◤業務内容◢ iwasemi事業部にて主に新製品「iwasemi OC-β」の事業立ち上げ・市場開拓に関するBizDev業務をお任せします。 - iwasemi OC-βの市場拡大・販売戦略の立案／実行

仕事内容この求人のポイント 2026年4月に誕生した「リノベ研究所（ショールーム）」を、ここから本格的に成長させていくお仕事です。 社内の設計メンバーで構成された「商品開発プロジェクト」で作り上げた、新たな商品パッケージの広報や拡販にも大きく寄与していきます。 ショールームの「店舗展開」も視野に、ショールームの基盤を作っていきます。 出来上がったもの・同じことをただ回すのではなく、自ら仲間たちと考え、チャレンジしていけます。 「お客さまに対する提供価値」のさらなる向上を目指し、新たな可能性を見出していく面白さがあります。 「リノベ研究所」とは 「リノベ研究所」は、リノベーションを検討するお客様が、契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること ・組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること（複数領域・複数回の経験が望ましい） ・経営企画、事業企画、管理会計・ガバナンス構築のうち2領域以上において、各3年以上のリード経験を有すること ・従業員数100名?500名規模の組織におけるコーポレート機能（経営企画／経理・財務／人事／法務／内部統制等）の構築および運営経験 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング、事業別採算管理等

仕事内容【フルリモート可】急成長中スタートアップからプロデューサーの募集 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 ・業務内容 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。

仕事内容【リモート可/マネージャー候補】急成長中スタートアップからプロデューサー候補の募集 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴で