株式会社バリューコミットメント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人または個人での営業経験 ・社外顧客との折衝経験（電話・メール・オンライン商談など） ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進したご経験 ◎必須ではありませんが、新規開拓の経験や、無形×高単価商材の提案経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・同社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・成果へのコミットメントが高く、目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・市場の変革や、新しいサービスの普及にやりがいを感じる方 ・未整備な環境を楽しみ、自ら課題解決に取り組める方 ・データに基づいた仮説構築や論理的思考が得意な

仕事内容【応募資格】 [必須] - 以下いずれかのご経験者 - 人事責任者経験をお持ちで、採用・人事企画・組織開発に強みをお持ちの方 - 人材業界での事業責任者経験をお持ちで、P/L責任または予算策定・収益管理の経験がある方 - 採用ブランディングのプロデューサー経験をお持ちで、採用実務でも潤沢なご経験のある方 [歓迎] 求める人物像 - 同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 - クライアントファーストなスタンスで、 成果に対して強いコミットメントがある - スタートアップに対応可能な自立 /自律性や能動性を持っている - 常に誠実であり相手を尊重する - 自分の意思を持ち、責任を果たす

仕事内容【応募資格】 [必須] - 人材業界、もしくは広告業界での事業責任者経験 - 10名以上のチームまたは複数部門のマネジメント経験 - P/L責任または予算策定・収益管理の経験 [歓迎] 求める人物像 - 同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 - クライアントファーストなスタンスで、 成果に対して強いコミットメントがある - スタートアップに対応可能な自立 /自律性や能動性を持っている - 常に誠実であり相手を尊重する - 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる - 本質的な答えを追求しつづけるを諦めない 【職種名】 【株式会社No Company出向】CxO・事業責任者候補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業の経験3年以上 ・リードタイム半年以上の顧客折衝経験 [歓迎] ・数千万円規模以上の案件受注経験 ・個人でのターゲット企業選定からアポ獲得までの経験 ・SaaSやIT系での営業経験 ・ISからCSにいたるまで、幅広い業務に従事した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のミッション/バリューに共感いただける方 ・事業成長に高いコミットメントを持てる方 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・世の中に影響を与えるサービスを

仕事内容本ポジションについて 本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、協業イベントの企画・運営や、イベント出展を中心に、パートナー企業との関係構築やリード獲得施策の推進を担っていただきます。  “誰と・どんなテーマで・どんな価値を届けるか” を考えながら、オフラインのイベントや共催企画などを通じて、KiteRaの認知拡大や新たな接点創出を推進していただきます。 募集背景 当社は創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えており、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。 当社の収益を支えるメインプロダクト『KiteRa

仕事内容PMやディレクター経験を生かし、急成長中スタートアップでマーケにチャレンジ 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 ・HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けた採用マーケティングのプロデュース業務における、アシスタント対応を行います。 ・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 ・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、

仕事内容【未経験歓迎/リモート可】ディレクターやエンプラセールス経験を生かして、プロデューサーにチャレンジ！ 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 ・HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けた採用マーケティングのプロデュース業務における、アシスタント対応を行います ・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 ・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・法人営業の経験 ・リードタイム半年以上の顧客折衝経験 ・個別資料 / 提案書の作成、プレゼンテーション、契約書の締結などセールスとしての基本的な業務経験 [歓迎] ■歓迎スキル ・ITソリューション営業経験 ・個人でのターゲット企業選定からアポ獲得までの経験 ・ISからCSにいたるまで、幅広い業務に従事した経験 ■一緒に働きたい人 ・当社のミッション/バリューに共感いただける方 ・事業成長に高いコミットメントを持てる方 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・世の中に影響を与えるサービスを一緒に作っていきたい方 ・顧客に寄り添い、顧客の成功

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること ・組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること ・経営企画、事業企画、管理会計・ガバナンス構築のうち2領域以上において、各3年以上のリード経験を有すること ・従業員数100名?500名規模の組織におけるコーポレート機能の構築および運営経験 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング、事業別採算管理等の管理会計領域に関する実務経験、もしくはそれらを活用した意思決定支援の経験 ・CEOおよ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 以下いずれかのご経験者 - 事業会社での採用人事 もしくは RPOとしての採用クライアントワーク経験5年以上 - 広告業界での事業企画や営業企画のご経験3年以上 - 採用ブランディング/広報のプロデューサー経験2年以上 [歓迎] 求める人物像 - 同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 - クライアントファーストなスタンスで、 成果に対して強いコミットメントがある - スタートアップに対応可能な自立 /自律性や能動性を持っている - 常に誠実であり相手を尊重する - 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる - 本質的な答えを追求しつづけるを諦めない

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言

仕事内容デジマやコンテンツ制作経験で！全国どこからでも働けるプロデューサーの募集 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 ・業務内容 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴で

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言

仕事内容プロデューススキルを活かし、スタートアップ経営サイドの課題解決にチャレンジ 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。

仕事内容【フルリモート可】急成長中スタートアップからプロデューサーの募集 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 ・業務内容 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。

仕事内容ミッション Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションは、会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般を一手にリードする重要な役割です。「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える、世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきま

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言

仕事内容【リモート可/マネージャー候補】急成長中スタートアップからプロデューサー候補の募集 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴で