兵庫県神戸市の楽器の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社RUOLO 児童発達支援・放課後等デイサービス レプタ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施月給32.5万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県神戸市に拠点を置き、障がい福祉サービスや児童福祉事業を展開している法人です。 目標としているのは、障がいの有無に関わらず、個性を尊重し相互理解を深める共生社会の実現。 児童福祉分野では「親の愛に勝る療育はない」という考えのもと、どこまでも保護者に寄り添う施設づ

仕事内容【保育士】月給27.1万円～/週休2日制/年休115日以上◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,910円～311,550円 【月給】271,910円～311,550円 ※上記には固定残業代37,700円(23時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区 飛松町3丁目5番18号 フジヤビル2階

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鈴蘭台駅から徒歩2分！★年間休日120日で年末年始・夏季・GW休暇あり◎賞与・昇給あり♪ブランクありOK！OJT充実の現場で学べます◆職場見学可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【保育士の具体的な仕事内容】 1. 五感を刺激する「遊び」の企画・実施 寝たきりであったり、身体を動かすことが難しかったりする子どもたちにとって、遊びは「世界を知る窓」です。 ・感触遊び：季節の草花、水、砂、寒天などを使った、五感を刺激する活動。 ・音楽・リズム：楽器の振動や歌声を通じたコミュニケーション。 ・スヌーズレン：光や音、香

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 10:45～19:45（休憩60分） 19:45～9:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 駅チカ！定年なし！週２日から相談可能！住吉駅から」からと徒歩２分のお泊まり可能なデイサービスです。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 全国フランチャイズの地域密着型お泊り可能なデイサービスでの介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・定年がございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ・高齢者のお話をお聴きすることやまた楽器演奏や歌うことが得意な方など、歓迎い

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制 経験者を募集！/音楽療法をメインとしたプログラムを実施ありのままの姿をあたたかく見守る支援/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 8,000円/月 児童増加手当 0円～50,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制 土日休み音楽療法をメインとしたプログラムを実施ありのままの姿をあたたかく見守る支援/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 8,000円/月 児童増加手当 0円～50,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 日の

勤務時間(1)9:00～18:00(休憩60分) (2)10:45～19:45(休憩60分) (3)19:45～9:00(休憩60分) ※勤務備考: ※日勤のみ、夜勤専従も可、基本的に非常勤パートは週2日以上。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 関西２グループ 【神戸市東灘区/介護職】高収入!介護職募集! パート 駅チカ！定年なし！週２日から相談可能！住吉駅から」からと徒歩２分のお泊まり可能なデイサービスです。 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,週３日～OK,資格取得支援,交通費支給 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 日中夜間の生活リハビリ全般(食事、入浴、排泄

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社RUOLO 放課後等デイサービス レプタリンク 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎ 正社員 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施月給32.5万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県神戸市に拠点を置き、障がい福祉サービスや児童福祉事業を展開している法人です。 目標としているのは、障がいの有無に関わらず、個性を尊重し相互理解を深める共生社会の実現。 児童福祉分野では「親の愛に勝る療育はない」という考えのもと、どこまでも保護者に寄り添う施設づくりをおこなっ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/残業ほぼなし◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施月給32.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施月給32.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2年)/

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施月給32.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2年)/

勤務時間7:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 （神戸市中央区/登録ヘルパー/パート）キャンセル補償も充実！１日１時間～勤務可能！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 三ノ宮でホームヘルパー職員を募集しています。 最大の特徴は、定年制がありません！ まだ体が動かせる方は、ぜひご応募下さい。 ※介護資格：初任者研修、ヘルパー2級必須です。 ご応募お待ちしております。 また、同法人では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一