株式会社ナビプロ の求人・仕事・採用

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業界未経験歓迎/広告運用自社サービス&D2Cブランド成長の鍵を握る/フレックス/年間休日125日

株式会社ゼロアクセル

  • 東京都 千代田区

  • 年収400万円〜550万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社ゼロアクセル 【業界未経験歓迎】広告運用◆自社サービス&D2Cブランド成長の鍵を握る/フレックス/年間休日125日 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】広告運用◆自社サービス&D2Cブランド成長の鍵を握る/フレックス/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 リスティング広告を中心に、SNS広告やアフィリエイト広告、ディスプレイ広告など、あらゆるWeb広告を駆使しながら、自社サービスやD2Cブランドの成長をダイレクトにドライブしていくポジションです。 【ミッション】 自社メディア・D2Cブランドの広告運用・マーケティング ・ココモーラ:AIとリアル情報を掛け合わせたモノ選びのプラット

doda

求人提案営業/月収65万円以上も求人の法人営業・正社員

株式会社HumanArx

  • 東京都 新宿区 下落合

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • オフィスカジュアル
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 月収65万円以上も♪求人の法人営業・正社員◆高還元のインセンティブあり◎年休125日&完全週休2日制 ≪ここがオススメPoint!≫ ◇ 成果に応じた高歩合率! ◇ 営業力があれば見た目やオシャレ自由! ◇ 単なる媒体営業ではなく、コンサルや アウトソーシングの商材もあり! ⇒多方面からの働きやすさ、 やりがいがあるので成長可能です! ~~~~~~ ≪仕事内容について≫ 「人手が足りない」「採用がうまくいかない」…など、 人材課題を抱えた企業に対し、 求人媒体提案や採用コンサルをお願いします。 <仕事の流れ> 人材ニーズのある企業にテレアポ ▼ 課題に合わせて最適な求

エンゲージ

求人コンサル営業/月収65万円以上も求人の法人営業・正社員

株式会社HumanArx

  • 東京都 豊島区 南池袋

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • オフィスカジュアル
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 月収65万円以上も♪求人の法人営業・正社員◆高還元のインセンティブあり◎年休125日&完全週休2日制 ≪ここがオススメPoint!≫ ◇ 成果に応じた高歩合率! ◇ 営業力があれば見た目やオシャレ自由! ◇ 単なる媒体営業ではなく、コンサルや アウトソーシングの商材もあり! ⇒多方面からの働きやすさ、 やりがいがあるので成長可能です! ~~~~~~ ≪仕事内容について≫ 「人手が足りない」「採用がうまくいかない」…など、 人材課題を抱えた企業に対し、 求人媒体提案や採用コンサルをお願いします。 <仕事の流れ> 人材ニーズのある企業にテレアポ ▼ 課題に合わせて最適な求

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