介護老人保健施設 理学療法士 - 千葉県市原市 の求人・仕事・採用

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看護師/正社員/介護老人保健施設/介護老人保健施設 ユー・アイ久楽部/20696335

介護老人保健施設 ユー・アイ久楽部

  • 市原市 西広 / 海士有木駅 徒歩11分

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 非常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 【介護老人保健施設 ユー・アイ久楽部】では、看護業務全般をお任せします♪ 具体的には、利用者様の健康管理やバイタルチェック、投薬管理など、日々の生活をサポートする大切なお仕事です。《》 チームで協力しながら、利用者様のニーズに応じたケアを提供し、より良い生活環境の実現に向けて取り組んでいただきます! また、看護技術を活かしながら、リハビリテーションのサポートや家族とのコミュニケーションも行います☆ 経験は不問!全ての正看護師が活躍できるフィールドが整っており、あなたの成長を応援します! 充実の年間休日112日と週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です★ 高収入

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ptotst/正社員/理学療法士(PT)/介護老人保健施設メディケア51/20688449

介護老人保健施設メディケア51

  • 市原市 町田 / 上総村上駅 徒歩23分

  • 月給22.5万円〜24.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【千葉県市原市にある介護老人保健施設で理学療法士募集】 ・年間休日120日!プライベートの時間もしっかり確保できます! ・駐車場を完備しているので、自家用車での通勤も可能です! ・研修やサポート体制が整っているので未経験の方も安心してお勤めいただけます! [業務内容] 老健(入所・通所)でのリハビリ業務 ・利用者様に対する評価とリハ計画の作成・専門的リハの提供 ・他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導等。 【その他】 ・普通自動車免許あれば尚可(AT限定可) 【施設・病棟詳細】 加算型老人保健施設 2021年7月時点 加算型 →次強化型を取っていきたい。 【給

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/理学療法士(PT)/医療法人寿会 相川クリニック/22373040

医療法人寿会 相川クリニック

  • 市原市 五井中央東 / 五井駅 徒歩約6分

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 医療法人寿会 相川クリニックで、理学療法士(PT)として地域に根差したリハビリテーションを提供しませんか。 当クリニックのデイケアでは、ご利用者様一人ひとりの生活背景を深く理解し、その方らしい豊かな暮らしを取り戻すための個別リハビリテーション計画を立案・実施していただきます。単に身体機能の改善を目指すだけでなく、生活の質(QOL)向上という、より本質的な目標達成を支援するやりがいを日々実感できるはずです。 ケアプラン作成や、多職種・多事業所との連携・調整も重要な役割となります。チームで協力しながら、ご利用者様にとって最善のサポートを提供する、まさに中心となるポジションです。

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