介護施設 託児所あり - 茨城県土浦市 の求人・仕事・採用

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介護スタッフ

株式会社SOYOKAZE

  • 土浦市 田中 / 土浦駅 徒歩20分

  • 時給1,300円〜1,550円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容介護スタッフ/パート募集!【無資格歓迎!】 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか? ・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗(運転業務あり) 【イベント企画も担当】 お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。ごお客様から

介護士/有料老人ホーム/正社員/賞与あり/土浦市/月給30万以上可

まごころの家土浦真鍋

  • 土浦市 真鍋 / 土浦駅 徒歩約20分

  • 月給22.2万円〜30.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 コンテック株式会社はデイサービス併設の有料老人ホームや訪問介護事業所を運営。利用者に合わせた介護を提供し、チームワークも重視。未経験者やブランクのある方も活躍し、やる気を大切にする環境。資格取得もバックアップし、成長できる。 【お仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 222,000円〜302

かんたん応募登録エントリー

介護福祉士・社会福祉士/正社員/土浦市小松/22973118

ご長寿くらぶ 土浦・小松

  • 土浦市 小松 / 神立駅 徒歩75分

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

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