株式会社R.W の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ 従業員定着率に自信があります！ 身体介護なし・手技技術が身につきスキルUP 明確な評価制度導入 プライベートも充実 AI活用で業務負担軽減・サービスの質向上 ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業

仕事内容人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました

仕事内容人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用

仕事内容✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査におい

仕事内容✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 事業拡大中の成長フェーズ！ 当社は住宅・不動産事業を中心に事業を拡大。 新たな開発案件が続々と動く中、仕入れ部門は“会社の成長をつくる中核”として存在感を高めています。 仕入れ～事業化まで一気通貫で担当！ ただの情報集めではなく、 「エリア選定 → 用地取得 → 社内調整 → プロジェクト推進 → 販売」 まで、事業化に直接関わる醍醐味があります！ 企画・交渉・数字に強い人が活躍できる環境 市場分析から地主様との交渉、収支算出、区割り検討など、 “ビジネス×不動産の総合力”を養えるポジションです。

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ここが違う、『アイニコグループ』の営業職 顧客満足度98点！胸を張って提案できる“品質” 嘘をつかない営業と全社的なチェック体制により、裁判ゼロの実績を継続。 顧客に本当に価値のある商品だけを扱うため、売った後に後悔する営業とは無縁です。 DX化による圧倒的な業務効率 Salesforceや自社開発SaaS（BoxJob）の活用より、アナログな事務作業・属人業務を徹底的に排除。 さらに、『CX部門（カスタマーエクスペリエンス）』との分業で、営業はお客様と向き合う時間に集中できます。 急成長する若手組織を支える、“次のリーダー”へ 年齢に関係なく成果を正当に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年以上のリフォーム営業、または施工管理のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【奈良県】リフォーム・リノベーションの施工管理 ※奈良県着工棟数No.1／社員満足度94％／転勤なし 【仕事内容】 【働きがいのある会社ランキング上位】リフォーム現場の施工管理業務（現場指示 工程管理 品質管理 安全管理 発注業務 引継ぎ打合せ アフター 検査業務 協力業者との業者会運営など）をお任せ。 【仕事内容】 リフォーム現場の施工管理業務をお任せします。 (現場指示 工程管理

仕事内容✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 事業拡大中の成長フェーズ！ 当社は住宅・不動産事業を中心に事業を拡大。 新たな開発案件が続々と動く中、仕入れ部門は“会社の成長をつくる中核”として存在感を高めています。 仕入れ～事業化まで一気通貫で担当！ ただの情報集めではなく、 「エリア選定 → 用地取得 → 社内調整 → プロジェクト推進 → 販売」 まで、事業化に直接関わる醍醐味があります！ 企画・交渉・数字に強い人が活躍できる環境 市場分析から地主様との交渉、収支算出、区割り検討など、 “ビジネス×不動産の総合力”を養えるポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（業界不問） ・人事部門での採用業務経験 [歓迎] ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【金沢市】人材コンサルタント/転勤なし/働きがい認定企業（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。 ■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・インテリアコーディネーターとしての職務経験3年以上の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【京都府】注文住宅のインテリアコーディネーター ※社員満足度94％／転勤なし 【仕事内容】 【働きがいのある会社ランキング上位】お客様とのヒアリング、提案のお打ち合わせ、注文住宅の内外装／商品提案／仕様書の作成、照明／コンセントの提案／仕様書の作成、等をお任せします。 ■注文住宅のインテリアコーディネーター 【仕

仕事内容 謝るための営業はもう終わり！ 嘘をつかない営業で、お客様に『選ばれ続ける』営業マンへ。 ここが違う、『アイニコグループ』の営業職 顧客満足度98点！胸を張って提案できる“品質” 嘘をつかない営業と全社的なチェック体制により、裁判ゼロの実績を継続。 顧客に本当に価値のある商品だけを扱うため、売った後に後悔する営業とは無縁です。 DX化による圧倒的な業務効率 Salesforceや自社開発SaaS（BoxJob）の活用より、アナログな事務作業・属人業務を徹底的に排除。 さらに、『CX部門（カスタマーエクスペリエンス）』との分業で、営業はお客様と向き合う時間に集中できます。 急成長

仕事内容仕事内容 ＊学校や自宅への送迎 ＊サポート、見守り、簡単な記録 ＊子供のアセスメント評価 ＊子どもに対する個別指導など ※送迎エリア…木津川、精華町、奈良市 （軽自動車～ワゴン車を使用） 求人詳細 弊社介護事業の理念である、「孤独という感情を世の中からなくしたい！」という思いのもと、サッカー療育という新しい形の放課後等デイサービス「かえでFC」を展開しています。 子どもたちの5領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」）に働きかけながら、主に自己肯定感や社会性を育み、何より子どもたちが楽しく、自信を持って成長できる環境を提供。 そして、子

仕事内容✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査におい

仕事内容株式会社エンリージョン 【高崎市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補◆ 【仕事内容】 【高崎市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補◆ 【具体的な仕事内容】 ●事業拡大および群馬エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集します。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日 従業員満足度94％の法人/サッカー療育メインの地域密着型施設月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ <内訳> 基本給 218,400円～ 資格手当 20,000円 業務手当 31,600円 店長手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 昇給あり(年2回：7月、12月) 賞与あり(年2回：6月、12月) ■試用期間6か月/期間中は下記条件 【月給】262,800円 <内訳> 基本給

仕事内容 ここが違う、『アイニコグループ』の営業職 顧客満足度98点！胸を張って提案できる“品質” 嘘をつかない営業と全社的なチェック体制により、裁判ゼロの実績を継続。 顧客に本当に価値のある商品だけを扱うため、売った後に後悔する営業とは無縁です。 DX化による圧倒的な業務効率 Salesforceや自社開発SaaS（BoxJob）の活用より、アナログな事務作業・属人業務を徹底的に排除。 さらに、『CX部門（カスタマーエクスペリエンス）』との分業で、営業はお客様と向き合う時間に集中できます。 急成長する若手組織を支える、“次のリーダー”へ 年齢に関係なく成果を正当に評価し、若手が着実に成長

仕事内容☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ・年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ・最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ・社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査におい

仕事内容☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ・年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ・最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ・社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査におい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一級建築士ないし二級建築士の有資格者 ・普通自動車免許 ・リフォーム設計経験者 ・CAD使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【奈良県】リノベーションプランナー ※奈良県着工棟数No.1／社員満足度94％／転勤なし 【仕事内容】 【働きがいのある会社ランキング上位】現地調査からヒアリング、プラン提出、仕様打合せまで、お客様との出会いからお引渡し、その後のお付き合いまで長期にわたって笑顔の創造を一緒にしてもらいます。 【仕事内容】 現地調査からヒアリング、プラン