精神保健福祉士 診療所 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

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住宅確保要配慮者向けシェアハウスの運営スタッフ/年間休日120日以上

こぐまの家株式会社

  • 春日部市

  • 月給18万円〜25万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上!交通費支給あり!未経験OK!住宅確保要配慮者向けシェアハウス運営スタッフ大募集 【 お仕事内容】 お任せするのは、シェアハウスの運営業務。 ホームレス、ネットカフェ難民、DVや虐待の被害者、障害者、高齢者など、様々な事情で住居を失って困っている方の相談を受け、弊社のシェアハウスにご案内して詳細な聞き取りや入居説明を行います。 また、入居時に安定したお仕事がなく生活に困窮されている方の場合は、生活保護申請の付き添いやサポートも行います。 入居後は、定期的にシェアハウスを訪問して話を聞いたり、相談に乗ったりするなど見守りを中心としたサポートを行います。 【

「12月急募」/作業療法士・OT/常勤/クリニック・診療所/年間休日120日以上/駅チカ/交通費支給/教育体制万全

医療法人社団永寿会 三須医院

  • 春日部市 粕壁東 / 春日部駅 徒歩約3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容《経験者優遇》駅チカ*週休2日制*年間休日124日*働きやすい環境が整っています☆彡 ●東武伊勢崎線「春日部駅」より徒歩2分◎毎日の通勤も苦になりません♪ ●年間休日120日以上!プライベートも大切にしながら働きたい方におススメです★ ●経験者歓迎☆彡経験を活かして働きませんか? アドバイザーより 三須医院では、利用者さんの心に寄り添い親切で丁寧なリハビリを目指しています!また、「目標達成プログラム」という、利用者さんのモチベーションアップのための取り組みをおこなっています★地域研修もありますので、スキルアップを目指したい方にもおススメですよ♪ぜひあなたの資格を活かしてお仕事しませんか

登録エントリー

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/春日部市大沼/10338222

株式会社ビオネスト

  • 春日部市 大沼 / 一ノ割駅 徒歩約11分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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