ベビーシッター 託児所 - 埼玉県ふじみ野市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)10時00分～14時00分 (1)10時00分～14時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 富家病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめてみ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～16:30

仕事内容病棟での看護をお願いします。 患者様は慢性期の方が多く、主に内科系疾患の方です。 オムツ交換が必要な方はおよそ20～30名いらっしゃいますが夜勤は助手が1名おりますので基本的に助手が行います。ただし食事介助は看護師もお手伝いして頂きます。 ※電子カルテ（時系） "地域包括ケア病棟 患者の完全自立を目指さずに患者の状況に合わせ、生活に必要な動作を期限内に可能な限りサポートする（レスパイトもある） 【仕事内容】 ・患者、家族の理解度や受け入れ状況の確認 ・病状、治療の状況の把握（亜急性期患者がいるため） ・患者のセルフケア能力の把握 ・低下した機能を患者や家族が望む生活レベルまで引き上げる為の支援

仕事内容≪平均年齢51歳、“現状維持派”歓迎≫ 老後を見据えながら、より長く働き続けられます！ 仕事内容： ・経験を活かせるプロジェクトで活躍 ・ベテランが安定稼働できる営業体制 ・完全在宅あり、残業月10h以下 ・年収50万円アップの実績あり あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます！ ≪具体的には…≫ ・ネットワーク・サーバ設計・構築 ・基盤システム運用・保守、構築 ・業務システムのサーバ運用 ・データセンターでのサーバ設計・構築 など など、ご経験に合った工程・業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・ベテランが自分自身と向き合いながら活躍

仕事内容・飲食店の厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） COZ-3836-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・

仕事内容【タイトル】 三芳野第二病院 言語聴覚士（急性期病院） 【仕事内容】 リハビリテーション業務全般 【事業所名】 三芳野第二病院 【応募資格】 言語聴覚士資格 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 医療法人社団草芳会 【勤務地】 埼玉県 ふじみ野市 大原2-1-16 【アクセス】 東武東上線「上福岡駅」(徒歩10分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 通勤手当 、家族手当 【福利厚生】 託児所（24時間対応） 【休日・休暇】 日曜日、祝日 ※年間休日：125日、初年度有給：10日、最大有給：20日 【備考・職場

勤務時間- 〈パート〉 8:30～17:30/17:00～9:00(休憩60分/夜勤120分) ※勤務時間、勤務日数は応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠ふじみ野【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャ―業務全般 ・要介護認定審査の手続き ・ご利用者とそのご家族の介護に対する相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・アセスメント など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへ

仕事内容【アピールポイント】 日曜日固定休み◎単身寮＆保育室あり！落ち着きの中に洗練された雰囲気が漂う透析クリニック！ 【仕事内容】 ●患者様の誘導・透析準備等看護業務全般をお任せします。 ●保育室あり！送迎に時間を取られず、万が一の体調不良の際もすぐに連絡がとれるので安心感がありますよ◎ ●透析看護業務経験をお持ちの方は大歓迎です！ぜひエントリーください☆ 【給与】 月給270,000円 【月給】27万円 《内訳》 基本給：25万円 ＋透析室手当 【昇給】1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績）【賞与】年2回計3.40ヶ月分（前年度実績） 透析室手当：2万円 皆勤手当：5,000円

仕事内容【職種名】 高齢者専用住宅の介護職・ヘルパー/未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 272万円〜350万円 【アクセス】 東武東上線 上福岡駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県ふじみ野市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特定施設上野台ナーシングホームは医療法人恵雄会が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。 入居者様が生きがいをもって笑顔で生活できるよう家庭的な雰囲気の中でサポートを行っていただきます。資格や経験をおもちの方はもちろん、無資格、未経験の方でもご応募OK? 残業はほぼゼロ◎各種手当も豊富な

仕事内容<仕事内容> ヨガ・ピラティスインストラクター 未経験OK♪女性が多く活躍中！”自分をもっと好きになる！” ※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ ★女性管理職比率90%以上 ★社員の成長実感度91％ ★入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ ★「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loI

仕事内容■会社名 埼玉県ふじみ野市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設のケアマネジャ―/埼玉県ふじみ野市/日曜固定給休で、プライベートの時間もしっかり取って頂けます。勤務も17：30までなので、お子さんがいる方も安心して働いて頂けます。 ■コメント ブランクOK！ 日曜固定休★プライベートと両立◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設のケアマネジャ― ■仕事内容 老人保健施設のケアマネジャ―業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているか

勤務時間09:00~18:00

仕事内容医療法人社団富家会富家病院 【埼玉県/未経験可】医療機関への提案営業《1日7時間勤務／残業ほぼなし／キャリアアップ・研修体制◎》 【仕事内容】 【埼玉県/未経験可】医療機関への提案営業《1日7時間勤務／残業ほぼなし／キャリアアップ・研修体制◎》 【具体的な仕事内容】 【30代前半で年収600万円も可能！／20～30代前半活躍！医療機関に対して患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職／ノルマ無・未経験も安心の研修体制1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎】 ■はじめに： 当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただ

仕事内容■メインキャッチ 〈11月12月1月2月2月入社〉【今週の更新求人 】プログレスでは終身雇用を目指しています！ ■コメント ▼お互いに高めあう、そこが大型店の魅力 大型店の最大の魅力は福利厚生が充実していること！ 社会保険完備、有給休暇（プログレスではみなさん ガンガン有給を使ってお休みしていますよ♪）、 産休育休制度、独立支援制度など、 将来の事を考えても安心して長く働ける環境が整っています。 でも一番の魅力は多店舗展開をしていること！ 多くの仲間たちと切磋琢磨しながら大きく成長できるんです。 ▼終身雇用を目指しています プログレスではスパニストの施術者をしながら 自社カレッジの講師にな

勤務時間シフト制 (1)14時00分～19時30分 (1)14時00分～19時30分 【休憩】:30分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間21:00～LAST ・週1日OK ・1日3時間～OK ・終電までOK ・遅出勤務OK 労働時間制度 シフト制

勤務時間(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分

仕事内容【おススメポイント】 ①希少な園長職求人 ②月給35万円以上と高給与 【TRY募集求人№11304】 【募集求人の業務内容】 ・園長としてご活躍いただきます。 ・かかわる、つながる、おもしろがるを大切にしています。 ・子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という興味関心を引き出して、自ら取り組める環境づくりを意識しています。 ・子どもたちの主体性を育む保育方針の実現に向け、職員の主体性や個性も尊重。 ・保育園は「第二のお家」ではなく暮らしそのものだと考えます。 ・保育園での暮らしを働く仲間と共に、コミュニケーションを重ねながら子どもを真ん中にとらえ、それぞれの持ち味が生かせる