呼吸器科 - 広島県廿日市市 の求人・仕事・採用

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薬剤師 / ドラッグストア / スキルアップ応援/正社員/廿日市市調剤併設店No.1/中国地方最大のドラッグストア/薬剤師/常勤/求人/地域密着型だからこそ出来る「幅広いキャリア」が身に付けられます!/ID: 1168768

非公開

  • 廿日市市

  • 年収500万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 地域密着
  • 17時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 16時までに退社可
  • 社割あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 常勤
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 大手企業

仕事内容調剤業務+OTC販売業務全般 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:呼吸器科、アレルギー科 ・処方箋枚数:約15枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数:1人 ・パート人数:1人 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体:2090店舗(内調剤薬局578店舗) ※東日本1340店舗(内調剤薬局337店舗) いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長

かんたん応募登録エントリー

薬剤師/廿日市市/山陽女子大前電停徒歩10分!/残業少なめ産休・育休取得実績多数ありの企業調剤もOTCも勉強できる環境あり! 株式会社ツルハグループドラッグ&ファ-マシー西日本/ウォンツ 佐方薬局

株式会社ツルハグループドラッグ&ファ-マシー西日本/ウォンツ 佐方薬局

  • 廿日市市

  • 年収470万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • シフト制
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 薬剤師業務の一切 <こんな薬局です> ■山陽女子大前駅徒歩10分のところにございます。 ■ドラッグストア併設店舗となります。調剤薬局専用の入り口もございます。 ■待合スペースには背もたれ付きのソファもあり、 体調がすぐれないお客様にもゆっくりお待ち頂けます。 ■投薬口は2カ所あり、いずれも立ち投薬となります。 ※配属店舗は面接次第で最終決定となります。 通勤圏内にて当店舗以外での配属となる場合がございます。 <設備も充実> ■電子薬歴・散剤自動分包機(Vマス)も完備しております。 ■監査システムなどの調剤設備も導入しており、 リスクマネジメント

ファルマスタッフ登録エントリー

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エリア条件を広げた求人
広島県広島市
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調剤事務/パート募集/調剤薬局事務・未経験OK/事務&接客 万全の教育体制で徹底サポート!薬局の窓口として働きませんか?

広栄薬局基町店

  • 広島市中区 基町 / 女学院前駅 徒歩4分

  • 時給1,020円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 16時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 未経験OK
  • PCスキル不要
  • 17時までに退社可
  • ブランクOK
  • 資格不問
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 教育充実
  • 週4日からOK

勤務時間月~土 9:00~14:00 週4~5日勤務 ※年に1度日・祝 9:00-18:00に勤務あり 休憩時間:なし ※時間外労働:あり(月平均残業時間3時間) ※時間外手当別途支給 ※労働契約期間:期間の定めあり 試用期間:あり(3~4ヶ月)

仕事内容パート募集◎《調剤薬局事務・未経験OK》事務&接客 万全の教育体制で徹底サポート!薬局の窓口として働きませんか? 募集職種: 調剤事務 仕事内容: ・患者さん対応、電話応対 ・パソコン入力 ・保険請求(レセプト請求) ・サプリメント、医薬品の販売(レジ) ・商品陳列、発注 ・薬剤師のフォロー(調剤棚から薬のピッキング) ※試用期間あり(3~4ヶ月:期間中の条件変更なし) 雇用期間の定め:有 契約期間:毎年年度末更新 更新回数の上限:更新上限:無 更新条件:(1)更新する場合があり得る (2)契約の更新は次により判断する ・契約満了時の体力、気力、心身の健康状態・契約満了時の業務量・勤務成績

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