行政 - 埼玉県朝霞市 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容【埼玉県朝霞市】大手企業運営／日勤のみ／残業ほぼなし／交通費支給あり／車通勤相談OK／月8～9日休／社保完備／福利厚生充実／資格取得支援制度あり／「子育てサポート企業」として認定【介護付有料老人ホーム】 【職種】 介護系施設 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお

仕事内容【2024年6月オープン】訪問管理者の募集！意欲と人柄を優先します♪昇給、昇格のチャンスは年4回☆上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます♪【朝霞市栄町】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 訪問管理者の募集！ 【業務内容】 訪問看護事業所の管理 請求関連業務 行政対応 利用者様の全身状態の観察 服薬確認 療養指導 オンコール対応 【応募要件】 看護師資格をお持ちの方 ※意欲と人柄を重視します。 【募集雇用形態】 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】

仕事内容★ブランクOK！あなたのお持ちの資格を生かしませんか？★パート介護職員を募集！ALSOK介護 定員33名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・

仕事内容【埼玉県朝霞市】☆育児休暇・子育て支援も充実！☆研修も充実でブランクのあるかも安心☆大手法人があなたのお仕事始めをしっかりサポート！☆高好待遇案件です！ 【職種】 介護付き有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ◆具体的に

仕事内容「訪問介護のマネージャー候補」日勤と夜勤／無資格からでも目指せる／介護職員［F］ 「マネージャー候補」無資格でも未経験の実績多数◆賞与年2回◆ 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート 研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが

仕事内容【朝霞市/訪問看護/常勤】日勤のみ＊オンコールなしで年収450万円可◎休日や時間の選択可能でライフスタイルに合った働き方ができる◎業界大手で手当も充実♪ ■【選べる休日】A～Cまで勤務形態があり、ライフスタイルに合わせて選択する事ができます！A・C社員：日曜固定休日、B社員：土日祝日休み◇C社員は定時が17時までの時短勤務でお子さんが小学校3年生まで選択可能です◎ ■【オンコールなし】訪問看護ではめずらしいオンコールなしの求人です☆残業時間も月10～15時間と無理ない範囲◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働いていただけます！ ■【精神科特化】服薬指導やお話し相手

仕事内容＜資格経験不問＞看護助手【賞与3ヶ月分 月給22万以上】 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜 月給制：220000円〜 賞与年2回3か月分 【勤務時間】 早番 08:30〜17:30 夜勤 16:00〜翌09:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒351-0000 埼玉県朝霞市 【

仕事内容【埼玉県朝霞市】月平均残業時間5時間◇有給休暇取得率73％◇産休・育休後の復職率97％◇社会保険制度完備！スタッフが働きやすい環境づくりにこだわっています♪ 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける 入居者様の日常生活のサ

仕事内容「新しいことにチャレンジしたい！」という想いを叶えられる職場です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です！ お子様の直接の対応はもちろん保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等業務内容は多岐に渡ります！ 【具体的には…】 ・プログラムの企画・実践 お子様それぞれに個別の目標があり、目標達成に向け、日々のプログラムを企画・実践！ ・イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・当日の運営をします。子どもたちにどんな経験をしてもらいたいか どんな事が成長につながるかを基にスタッフで企画会議

仕事内容ユースタイルラボラトリー株式会社 マネージャー候補(医療介護)/40代50代活躍/未経験OK/年収600~800万円可/F 『売り上げ＝人助け』 ビジネスの力で福祉の問題を解決できる 人々の生活を支える仕事で輝きませんか？ ★未経験OK＆長く働ける場所でした 『長く続けられる仕事がしたい』が仕事探しの軸。 そこで選択したのが当社の介護職でした。 ・研修施設でイチから学べる ・専門資格を取得できる ここなら未経験でも安心してスタートできて 長く働けると思いました。 ★多くの人が喜ぶビジネスで世の中を変えられる 介護は『売り上げ＝人助け』。 私たちが頑張るほど人のためになるのが最大の魅力で

仕事内容施設ケアマネジャー＜ALSOKの介護＞ご利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント１★★ ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を

仕事内容【ＡＬＳＯＫの介護】ご利用者様の安全・安心な暮らしを健康面からサポート！★准看護師正社員を募集！ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子に注意を払うことが重要。 安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには、職員

仕事内容★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【施設名】： ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア 朝霞 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給258,100円～ 【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 【業務内容】： ご自宅で介護を受けているご利用者さまへ、

仕事内容【ＡＬＳＯＫの介護】ご利用者様の安全・安心な暮らしを健康面からサポート！★正看護師正社員を募集！ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子に注意を払うことが重要。 安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには、職員