個人営業 - 福岡県北九州市小倉北区 の求人・仕事・採用

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個人営業/案内・受付/サービス系/葬儀

株式会社サンレー

  • 北九州市小倉北区 上富野 / 平和通駅 車5分

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 外国人活躍中
  • 留学生歓迎

仕事内容【職種】 葬儀屋・セレモニー 葬儀屋・セレモニー [正]個人営業、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、正社員経験不問、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ご来館されたお客様に対して ご葬儀のご案内と 当日の運営をおまかせします。 具体的には… ・ご家族との打ち合わせ …日程や進行、ご葬儀の内容、お料理 お礼品の種類や数、御供花

株式会社サンレー

個人営業/未経験歓迎若手が活躍

株式会社oops

  • 北九州市小倉北区 浅野 / 小倉駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎★若手が活躍★【5時定時】&【在宅あり】でプライベート◎保険のカウンセラー業務 北九州 【業務内容】 ~ライフカウンセラーとして下記の業務に従事いただきます~ 医療保険、がん保険、終身保険、収入保障保険などを組み合わせ、ベストなプランを「オーダーメイド」で提案します。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客さまへのヒアリング お問い合わせいただいたお客さまへ加入中の保険についてやライフプランのお悩みなどをヒアリングします。 ▼ライフプランに合わせた資料や設計書を作成 ヒアリング内容をもとにご提案する資料を作成します。 ▼保険商品やサービスのご提案 実際にどんな商品やサービス

エンゲージ

個人営業/保険営業からのステップアップ教育研修担当募集

株式会社oops

  • 北九州市小倉北区 浅野 / 小倉駅 徒歩約3分

  • 月給50万円〜100万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 保険営業からのステップアップ★教育研修担当募集【5時定時】&【在宅あり】でプライベート◎ 北九州 ライフカウンセラーをまとめるトレーニングマネージャーとして、自身の保険の営業の経験をもとに採用・研修・育成・フォロー等をお任せ します。 【具体的な仕事内容】 ・ライフカウンセラーの研修 ※2か月は座学での研修、その後3年をかけて育成していく方針です ・商談同行 ・メンバーの個別面談、フォローなど ライフカウンセラー一人ひとりの成長に合わせ、丁寧にサポートを行います。 ※1年間で10名前後の育成を担当 基本的な流れ ■座学研修 管下のライフカウンセラーが入社してから最初の2

エンゲージ

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