ケアリッツ守山 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市守山区喜多山2-31-23ロワールパーク203 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事です。身体介護と生活援助の両面から、お客様の生活を支えます。最初は先輩職員が同行しながら支援内容をお教えするため、安心して業務を開始できます。 《具体的な内容》 ・排泄介助、入浴介助、食事介助などの身体介護 ・調理、掃除、洗濯、服薬介助などの生活援助 ・外出介助や移動介助などの日常生活支援 ・デイサービス送迎業務 ・情報共有などの事業所での事務作業 ■募集情報 「訪問介護の仕事に興味があるけど、経験がない」「夜勤がない働

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市守山区喜多山2-31-23ロワールパーク203 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事です。身体介護と生活援助の両面からお客様の生活をサポートします。最初は先輩職員が同行しつつ支援内容をていねいにお教えするので、未経験の方もご安心ください。 《具体的な内容》 ・排泄介助、入浴介助、食事介助などの身体介護 ・調理、掃除、洗濯などの生活援助 ・服薬介助や手浴などの日常生活サポート ・デイサービスの送迎対応 ・訪問先での情報共有と記録業務 ■募集情報 ＼このようなお悩みはありませんか？／ 「介護職に興味があるが

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市守山区喜多山2-31-23ロワールパーク203 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。身体介護と生活援助の2つの業務を通じて、お客様の生活を支えていきます。先輩職員が同行しながら丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできます。 《具体的な内容》 ・調理、掃除、洗濯、服薬介助などの生活援助 ・排泄介助、入浴介助、食事介助などの身体介護 ・外出介助や移動介助のサポート ・手浴などの身体ケア ・デイサービスの送迎対応 ■募集情報 介護職として働きたいけれど、未経験で不安…資格がない…業界経験がな

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容定着率92％を誇る当社は「最後の転職先としてここを選んでよかった」と言われています。 それには3つのヒミツがあるんです。 【ケアリッツのサ責は、ここが違う！】 (1)正社員比率91％！パートさんのカバーに走ることはありません。 (2)早番も夜勤もなし！決まった時間で勤務できます。 (3)IT化と本社との分業により、月末月初の業務負荷激減！ 【お任せするお仕事】 介護のお仕事が6割、顧客管理等、事務系のお仕事が4割です。 ポイントは、業務効率化を進め、社員の負担軽減、時短化に取り組んでいること。 月末月初、請求業務で残業激増…は介護業界の管理者あるあるだと思いますが 当社はIT化や本社と

仕事内容※45歳以下の限定求人です ※複数勤務地をご希望される場合は、１つの求人に応募後メッセージや面接にてご相談ください 「キャリアのリスタートがケアリッツで良かった！」と言われることが多い そんなケアリッツでのお仕事について、少し覗いてみてください。 【ある意味”介護っぽくない”会社です】 ★訪問介護なので、夜勤無しで働ける！ ★最速半年～1年で月給36万円も実現可！ ★介護記録はスマホで完結！事業所に戻って書類が山積み…は無し！ ★年間30～40事業所をオープンしているから、様々なポジションがある！ 【お任せするお仕事】 はじめは介護のお仕事が9割です。 「身体介護」と呼ばれる、利

仕事内容定着率92％を誇る当社は「これを最後の転職にしたい」と言われるほど。 それには3つのヒミツがあるんです。 【なんだか”介護っぽくない”会社です】 (1)正社員比率91％！パートさんのカバーに走ることはありません。 (2)早番も夜勤もなし！決まった時間で勤務できます。 (3)記録はスマホで完結！事務所に戻って書類が山積み…はなし！ 【お任せするお仕事】 はじめは介護のお仕事が9割です。 「身体介護」と呼ばれる、利用者の食事や入浴のサポートや 「生活援助」と呼ばれる、調理や掃除、洗濯の代行など。 残りの1割は、空き時間で事務作業をお願いします。 【キャリアプランは？】 年間30～40事業