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保育園 未経験OK - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育士/企業内保育園・企業主導型/残業なし

株式会社アスカ

  • 八幡市 下奈良新下

  • 時給1,500円

  • 派遣社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • シニア活躍中
  • 食事補助あり
  • スキル不問
  • 休憩室あり
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 1日6時間以内OK
  • 福利厚生充実
  • 昇格あり
  • 若手活躍中
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • アットホーム
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 駐車場あり
  • 経験者優遇
  • 長期
  • 車通勤OK
  • 16時前退社

勤務時間09:00~16:00 ご希望のお時間ご相談ください

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/9~16時/時給1500円~/定員12名のアットホームな小規模保育園/派遣社員/ピアノのスキル不問/京都府八幡市/マイカー通勤OK 京都府八幡市にある、とっても綺麗な 小規模保育園から保育士の募集が ありました 園について 京阪バス「下奈良」バス停より徒歩4分 人気の小規模保育園です マイカー通勤OK 定員12名の園なので、一人ひとりと ゆったり関わることができます お仕事に関して 担任の先生のサポート業務 9:00~16:00の固定時間勤務です 融

保育求人ガイド

調理師・調理スタッフ/𠮷秀みぎわ保育園/調理員(臨時職員)/企業主導型保育事業所/資格不要/車通勤可

社会福祉法人 美樹和会

  • 八幡市 下奈良新下

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 自転車通勤OK
  • 食事補助あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK

勤務時間残業なし 8:30~16:30の固定勤務(実働 7時間) 月~土曜日のうち 週 5 日勤務

仕事内容持ち帰りなし 株式会社𠮷秀トラフィック等と連携した企業主導型保育事業所で、0歳児〜2歳児までの12名が過ごす施設です。 子ども一人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特徴で、園庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。 調理補助として、一緒に働いてくださる方を募集します! ◆当園で働く魅力◆ *年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝けるキャリアパス制度を導入しています。自己研鑽をバックアップするための制度(職業能力開発規程)もあり、自分の強みを最大限に発揮できる環境です。 *保育施設での経験が未経験でもご安心ください。教育担当が丁寧に仕事を教え、その成長を

保育士スカウト

夕方保育士(臨時職員)/短時間勤務/車通勤可

社会福祉法人 美樹和会 吉秀みぎわ保育園

  • 八幡市 下奈良新下

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 1日4時間以内OK
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:14時00分〜18時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:平日 14:00~18:30 実働4時間30分 土曜日 8:30~17:30 または9:00~18:00 実働8時間 休憩60分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 休日:年末年始(12月29日~1月3日) 週休二日制::隔週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容2018年に開園した、定員12名が過ごす企業主導型保育所で、 0歳児から2歳児までの乳児保育を行っていただきます。子ども一 人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特徴で、園 庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。 <美樹和の取り組み> ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上( ユニバーサルデザイン保育) ・看護師による病後児・体調不良児保育 ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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