三重県熊野市 の求人・仕事・採用年収400万円〜

仕事内容高年収780万円可！経験豊富な60代も歓迎◎熊野市【熊野市駅】【薬剤師/正社員求人】社宅・住宅有／内科門前 一人薬剤師事務／開局18：30まで／IUターンも歓迎 【業務内容】： 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 一般薬剤師≫ ・応需科目：内科 一人薬剤師体制事務 【給与詳細】： 年収：700万～780万

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 一人薬剤師体制＋事務 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【職務内容】 ほとんどのメンバーが未経験から始める、 スマートフォンアプリの検証業務です。 未公開のアプリやゲームなど 日常的に利用されるサービスを、 あなたがユーザーと同じ視点で試し、 不具合がないか確認します。 〇 知識や経験は一切不要。 〇 安定性は抜群。 ※東京証券取引所プライム上場企業である(株)システナの100%子会社。 〇 土日祝が休みで正社員。 〇 年間休日は127日。 〇 残業は月に10～15時間ほど。 〇 産休・育休取得実績が多数あり、社長も時短勤務で復帰！男性も多く取得。 〇 ユニークな社内制度が多数。 ※以下の「アピールポイント」を参照。 〇 資格手当が充実。 〇

仕事内容高年収750万可×営業18：30まで！×住宅別熊野市【管理薬剤師/正社員求人】世界遺産の街、美しい山と海！憧れの観光地勤務！ 【業務内容】： 調剤、服薬指導、薬歴管理等、他調剤薬局の一連の業務 【応需科目】内科 【処方箋枚数】60枚/日 【人員配置】常勤薬剤師2名 【給与詳細】： 年収：650万～780万

仕事内容【仕事内容】 調剤、服薬指導、薬歴管理等、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】内科【処方箋枚数】60枚/日【人員配置】常勤薬剤師2名 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【精神科】年収2,000万円以上も可/週4.5日勤務(状況に応じて週3日から相談可)/指定医取得可能施設/転科希望の方も歓迎！［三重県熊野市] : 【オススメPOINT】 需要の高まっている、精神保健指定医の取得が可能な施設です。 ☆最大2,300万円まで可能な高額求人です ☆比較的ゆったりした業務内容です ☆オンコール無し、当直の免除のご相談が可能です 【職場環境と雰囲気】 ■2022年に新築移転を遂げたばかりの清潔感あふれる内装は、日々の診療業務に集中できる快適な環境が整っています。 ■急性期病棟から社会復帰を支援する病棟まで揃っており、精神科医として幅広い症例を経験し専門性を高められ

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：0人 ・事務数：4人 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容なぜ、モノ・ループは面白い？ 働く「ワクワク」を3つのPOINTで解説！ 私たちの仕事は、お客様の「モノ」と思い出を、次へと繋ぐこと。単なる買取ではなく、人の心に向き合う、奥深く面白い仕事です。 【POINT 1】ノルマなし！お客様と“お宝”に夢中になれる！ 売上ノルマがないから、一人ひとりのお客様とじっくり対話できます。「ありがとう」の言葉が何よりの原動力です。また、1，500万円の金のインゴットや蔵から出てきた骨董品など、まるでテレビ番組のような出会いも日常茶飯事。毎日がワクワクの連続です！ 【POINT 2】会社の成長が、あなたのキャリアを加速させる！ 年間50店舗の出店を計画

仕事内容調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品管理

仕事内容破格の好待遇！年収700～780万円可！熊野市【熊野市駅】【薬剤師/正社員求人】内科門前 1日35枚前後を1.5名体制／開局18：30まで／社宅・住宅有＆駅徒歩圏 【業務内容】： 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 一般薬剤師≫ ・応需科目：内科 1.5名体制 事務正社員2名・ピッキングあり 【給与詳細】： 年収：700万～780万

仕事内容駅チカ。高年収750万相談可住宅手当可／熊野市【熊野市駅】【薬剤師/正社員求人】面応需で1日20～30枚。月2～3回は土日連休も可能です！ 【業務内容】： 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 一般薬剤師≫ ・応需科目：面対応 【処方箋枚数】20～30枚/日 【人員配置】常勤薬剤師2名 OTC販売あり 健康サポート薬局です 【給与詳細】： 年収：650万～780万

仕事内容【仕事内容】 未経験者歓迎！当社では、ゲームエンジニア・SEとして、入社後にパソコンの基本から学び、習熟度に合わせて様々な業務に挑戦できます。基礎研修を経て、アシスタント業務からスタートし、徐々にエンジニア業務へとステップアップしていくことができます。 【ゲームエンジニアの業務】 お好みやスキルに応じて、スマホゲームやアプリの開発、テスト、ゲームのデバッグテストなど、様々なプロジェクトに携わることができます。自分の興味や強みに合わせて、やりがいを感じながら成長できます。 【未経験者でも安心！】 PC操作が初心者の方にも配慮し、電源の付け方から基本的な使い方まで丁寧に教えます。また、先輩社員

仕事内容▼当社の特長▼ 「社会人経験がない」 「PCを触ったことがない」 そんな方でもご安心ください！私たちは学びやすい環境を提供しています。 充実した研修を受けて、Webプログラマーとしてのキャリアを築きましょう！ ▼研修▼ 入社後は2ヶ月間の研修からスタートします。 ・1ヶ月の座学研修 ・1ヶ月の実技研修 現役のエンジニアが講師を務めます。 ・IT基礎研修 ・HTML、CSS、JavaScriptの研修 ・プログラミング基礎（Java言語） ・実践的なプロジェクトに基づく研修 分からないことがあっても、気軽に相談できる環境を整えています！ ▼仕事内容▼ 研修終了後は、アプリやシステ

仕事内容【超】好条件／破格年収800万可◎17：30×隔週完全土日休◎熊野市【有井駅】【常勤薬剤師/求人】転勤者も歓迎◎専門病院門前で経験の積める店舗です。 【業務内容】： 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 一般薬剤師≫ ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：0人 ・事務数：4人 【給与詳細】： 年収：750万～800万

仕事内容【仕事内容】 調剤、服薬指導、薬歴管理等、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】内科【処方箋枚数】70枚/日【人員配置】常勤薬剤師2名 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【熊野市ラウンダー薬剤師候補/正社員求人】高年収800万円可！｜若手もポテンシャル次第で高年収可能｜経験を積めるポジションながら移動距離はコンパクトコンサルタントが直接訪問＆APCから入社実績有 【業務内容】： 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 一般薬剤師≫ ・応需科目：内科、精神科、面対応 【給与詳細】： 年収：650万～800万

仕事内容【このお仕事のポイント】 未経験者大歓迎！ 充実した教育認定で未経験の方も安心してスタートできます！ 福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 オンラインゲームの開発に携わっていただきます。 近年、コンシューマーゲームやPCゲームだけでなく、スマートフォンでのオンラインゲーム需要が増加しており、それに伴いゲーム開発の機会も増加しております。しかし、開発を決める人材が不足している現状があります。 そのため、様々なゲーム開発プロジェクトの中から、あなたの希望や経験に応じたプロジェクトに参加していただきます。 経験が浅い方: 開発の補助業務やアシスタント業務な

仕事内容【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ 病院内薬局における調剤業務（外来は院外処方）入院患者様への服薬指導・DI業務医薬品管理業務人員：薬剤師4名在籍 【給与詳細】 賞与：有 年２回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容薬局長ポジション 高年収800万円可！熊野市【専門病院/薬剤師/正社員求人】病院経験者／40代など若手歓迎！育成体制も整っています／日勤のみ17時まで／増員募集 【業務内容】： 病院内での薬剤師業務 ≪医療機関（一般薬剤師）≫ ・応需科目：内科、精神科 病院内薬局における調剤業務（外来は院外処方） 入院患者様への服薬指導・DI業務 医薬品管理業務 人員：薬剤師4名在籍 【給与詳細】： 年収：600万～800万

仕事内容株式会社オークワ 【三重/南部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/南部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポート