株式会社RCEの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社CIN GROUP 【リーダー候補／品川】ECサイト制作ディレクター◇課題抽出～プロジェクト推進まで◎副業可・残業20h 【仕事内容】 【リーダー候補／品川】ECサイト制作ディレクター◇課題抽出～プロジェクト推進まで◎副業可・残業20h 【具体的な仕事内容】 ～クライアントの事業課題に伴走！飲食／物販／美容／EC企業など中心◎昇給年2回・年休120日・残業20h・福利厚生充実～ ■募集背景： ECサイト制作をはじめ、運用・物流・カスタマーサポート・SNS運用までを一気通貫で支援している当社において、Shopifyやecforceを活用したECサイト制作ディレクターを募集いたし

仕事内容株式会社オープンロジ 【パートナーアライアンス/パートナーセールス】物流SaaS/社会貢献性高い成長事業 【仕事内容】 【パートナーアライアンス/パートナーセールス】物流SaaS/社会貢献性高い成長事業 【具体的な仕事内容】 ◎24年2月に37.5億円の資金調達/EC事業者のペインを解決し、物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ/現在5,300社(13,000アカウント)導入◎ EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。 マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：ご自身のスタイルに合わせて設定可能です。１日３時間以上できれ ば尚良いが、週１日の１時間勤務でも可。ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ご自身のライフスタイルで決めれます。週２．３でも可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊生活援助：家事などの日常の支援 （例：掃除、整理整頓、洗濯、買い物代行、薬受け取り、外出代行 など） ※調理が得意な方は、食事の準備をしていただく場合があります。 ＊身体介護 （直接体に関わるケア：食事・入浴・排泄・移動・服薬介助、体位 変換、着替えなど） ＊見守り・会話・安否確認 ＊利用者状況観察 ＊サービス記録の記入 ※ご希望に沿って職務内容を設定。 「変更範囲：なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Salesforceを活用した業務プロセス設計のご経験 ■下記いずれかのご経験があること ・BizOps、セールス企画、セールスイネブルメントのご経験（2年以上） ・営業組織で仮説を立て～KPI設計～業務設計～改善実行まで、一貫して推進してきたご経験 【尚可】 ・営業組織でのマネジメントまたはリーダー経験 ・営業企画領域で責任者としてプロジェクトをリードしたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のVISION・MISSION・VALUEに共感いただける方 ・一人よりチームで仕事をす

仕事内容株式会社ＡＬＢＯＮＡ 【責任者候補】D2CブランドCRMマーケター◆年商30億規模の美容・ヘルスケアブランドの成長を牽引 【仕事内容】 【責任者候補】D2CブランドCRMマーケター◆年商30億規模の美容・ヘルスケアブランドの成長を牽引 【具体的な仕事内容】 CRMのその先へ。LTV改善だけでなくブランド成長そのものを担う◆前年比300％超成長のD2C事業／事業責任者も目指せるキャリアパス ■募集背景 ――ブランドを継続的に成長させるための中核を担う ブランド事業部では、スキンケア・プロテイン・食品・美容機器など複数カテゴリーでブランドを展開し、事業部売上は前年比300%以上で成長中。今

仕事内容＜宅配買取「オクルウル」のCRM担当＞ 一度ご利用いただいたお客様に 「もう一度送ろう」と思ってもらうための施策を、 設計から実行・改善まで担当していただきます。 商品の査定や店頭接客はありません。 ■業務内容 ・休眠顧客・高額顧客の抽出と、 メール／LINE／電話での再利用促進 ・買取後のアンケート・レビュー導線の設計 ・リピート率、LTV、CPAの計測と改善 （自社BIダッシュボードを使用） ・販促キャンペーンの企画と、 景品表示法・古物営業法に沿った表示チェック ・マーケティング、カスタマーサポートとの連携 ■使うツール ecforce（カート・顧客管理）、メール・LIN

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ※以下いずれも満たす方を想定しています。 ●EC事業（モールまたはD2C）の企画・運営経験（目安：3年以上）。 ●Amazonセラー、楽天市場等での商品登録、集客（広告）、販促プロモーション、在庫・売上管理の実務経験 ●EC売上拡大のためのマーケティング施策立案・運用スキル（広告／クーポン／キャンペーンなど） ●社内外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進力 ●事業計画・収益モデルの設計および数値管理スキル ■歓迎要件 ●D2C事業の立ち上げ経験（構想～ローンチ～運営まで） ●ECシステム（Shopify、ecforce、futuresh

仕事内容仕事内容 ドクターズコスメブランド『BimoRa（ビモラ）』のEC事業（特に楽天市場などのモール運用）を中心に、ブランドを一緒に育ててくれる仲間を探しています。 楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など、モールごとに集まるお客様の層や「届く見せ方」は全く異なります。 「楽天の大型セールでどう露出を作るか」「商品ページの画像をどう変えたら商品の魅力がもっと伝わるか」「LINEや同梱物でどんな体験を作ればリピートしていただけるか」。 「こうしたらもっと喜んでもらえるかも！」という日々の小さな工夫やアイデアを、チームで素早く形にしていける環境です。 代表との距離が近く、無駄な

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、あらゆるコマース事業のマーケティング〜CRM〜データ統合管理・分析・活用が一気通貫で強化できる事業基盤の提供を通して、メーカー／リテールビジネスDXを支援しています。 また、デジタルコマース黎明期から品質の高いSaaSプロダクト開発のために自社でもD2C事業を運営しており、蓄積されたノウハウ・ナレッジを元にしたコンサルティングサ

仕事内容株式会社SUPER STUDIO 【目黒】自社SaaSプロダクトマネージャー◆約1,500ブランドに導入／IPO準備中◆リモート可 【仕事内容】 【目黒】自社SaaSプロダクトマネージャー◆約1,500ブランドに導入／IPO準備中◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： EC市場で成長率トップクラスを誇る「ecforce」のさらなる価値向上を目指した機能開発や、ECだけでなく物販全体における革新的なソリューションの提供、さらに物販のデータを活用した新規事業領域の創出など、非連続な成長を実現するプロダクト開発を推進していただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、PMMやプロダク

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業・組織紹介】 Natural Techでは、「どんな人の今にも、ふさわしい答えを」をミッションに、Maternity Wellness（妊活～産後×ヘルスケア）、Longevity（中高年×ヘルスケア）、Maternity Skincare（妊活～産後×スキンケア）からなる3つの領域でD2C事業を展開し、急成長を続けています。 従業員数45名超、平均年齢28歳と若く活気あふれるチームです。役員陣はP&Gやロレアルのマーケテ

仕事内容【募集背景】 当社は「AI×コマースの第一想起企業」としてのポジションを確立すべく、自社AIコマースプラットフォーム「ecforce」を主軸とした、大企業（エンタープライズ）向けDX支援を全社戦略の柱として推進しています。 大企業の複雑な課題を解決するためには、スライドによる戦略提言だけでなく、現場のオペレーションに深く入り込み、実際に動く仕組みを提供して変革を起こす「現場密着型（FDE）」的なアプローチが必要不可欠です。 当社はSaaS?FDEの事業モデルを推進しており、コマース領域の高度化やAI活用はecforceで実現し、ecforceがカバーしきれない複雑な社内業務課題についてはF

仕事内容【今期年商200億／急成長／東京】ブランド事業部_D2CブランドCRMマーケター（単品通販） 600万円〜800万円 株式会社ALBONA - 「世の中に“+１%”の新たな幸せを創る」身内が幸せになるために利他主義にこだわる 仕事内容 【会社紹介】 2020年の設立からわずか6期目で従業員150名超・東京と福岡の2拠点に成長した、デジタルマーケティング×自社事業開発を強みとする急成長企業です。 - 占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 - 通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成 - M&Aした通販事業を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ

仕事内容【募集背景】 当社は「AI×コマースの第一想起企業」としてのポジションを確立すべく、自社AIコマースプラットフォーム「ecforce」を主軸とした、大企業（エンタープライズ）向けDX支援を全社戦略の柱として推進しています。 その中核を担うのが、配属先である「プロフェッショナルコンサルティンググループ」です。大企業のD2C事業立ち上げやEC基盤刷新における構想策定から、自社SaaSの導入、AIを活用した業務変革（BPR）、システムリリース後のグロース支援まで、コマース領域のDXを一気通貫で支援しています。 本ポジションは、この最重要戦略を現場の最前線で牽引し、確実なプロジェクトデリバリーとクライ

仕事内容株式会社オープンロジ 【パートナーアライアンス】EC/D2C業界での営業・企画経験者歓迎／物流DXSaaS/週3リモート 【仕事内容】 【パートナーアライアンス】EC/D2C業界での営業・企画経験者歓迎／物流DXSaaS/週3リモート 【具体的な仕事内容】 ◎24年2月に37.5億円の資金調達/EC事業者のペインを解決し、物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ/現在6,100社(17,000アカウント)導入◎ EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。 マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月10時間前後

仕事内容【職種】 SE・プログラマ（汎用系） 【仕事内容】 【ECシステム導入および運用支援】 ECおよび基幹システム刷新に伴うECシステム導入および運用支援業務 【お仕事のポイント】 大手化粧品・医薬品販売事業社におけるECおよび関連システムの刷新プロジェクトに伴っての増員枠になります！運用支援経験者歓迎♪、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、車通勤OK 【活かせるスキルのポイント】 Wordのスキルを活かす、Excelのスキルを活かす、プログラム

仕事内容株式会社Roseau Pensant 【東京】ECコンサルタント◇有名企業・大手ブランド案件多数／マーケやコンサルなど幅広いソリューション 【仕事内容】 【東京】ECコンサルタント◇有名企業・大手ブランド案件多数／マーケやコンサルなど幅広いソリューション 【具体的な仕事内容】 ◇リニューアル・運用の成果向上率：過去5年連続100％！ ◇自社EC・クライアントワークの経験が生かせる｜幅広い手段で顧客ECグロースを支援 ■業務概要： ECサイトのリプレイスや構築に携わり、クライアントの利益最大化に向けた支援を行います。 課題の抽出から解決策の提案、実務の運用代行まで幅広く行い、EC事業におけ

仕事内容◆募集背景 SUPER STUDIOはAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、IPO準備と事業拡大が同時並行で進んでいます。 成長スピードを落とさずに上場準備を進めるには、IT統制・ガバナンス・セキュリティを「現場で機能し続ける仕組み」として設計・実装し、社内IT基盤を継続的に高度化する担い手が不可欠です。 セキュリティ室・経営企画室が方針／要件を担い、CTO室が実装責任を持つ分担のもと、自ら手を動かして仕組みをつくれる方を募集します。 ◆業務内容 ・社内ITサポート体制の高度化（ヘルプデスク改善、キッティング標準化・自動化、アカウント／権限管理の統制強化） ・業務システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方 [歓迎] ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・人事制度設計、導入のご経験のある方 ・社会労務保険士の資格保持者 【フィットする人物像】 ・能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ・当社のVMV、culture、価値観に共感いただける方 【職種名】 【人事労務担当】

仕事内容【募集背景】 株式会社SUPER STUDIOは、AIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸にD2C支援で成長を続け、正社員数はこの数年で4倍以上に拡大しています。 急速な組織拡大のスピードに合わせて、より強固な労務基盤を築くための増員募集です。 給与計算や勤怠管理などの土台業務に加え、社員一人ひとりに寄り添う労務対応まで幅広く経験できるポジションとして新設しました。組織の成長フェーズをまさに今から一緒につくっていただける、非常にやりがいの大きいタイミングでの募集です。 【組織体制】 配属先は人事戦略室／人事制度ユニット／労務チームです。 現在3名体制（20〜40代の幅広い年齢層で