おりづるタワーの求人・仕事・採用

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島市】人事課長候補｜広島マツダを中核とする40社超グループの組織変革を担う◇フルフレックス 【仕事内容】 【広島市】人事課長候補｜広島マツダを中核とする40社超グループの組織変革を担う◇フルフレックス 【具体的な仕事内容】 「人事の次のキャリア」を、本気で目指す方へ。 採用、労務、制度運用。これまで人事として経験を積んできたあなたへ。 次に挑戦するなら、「人事業務を担当する人」ではなく、経営と現場をつなぎ、組織そのものを動かすポジションに挑戦してみませんか？ ヒロマツホールディングスは、広島マツダをはじめ40社を超えるグループ企業を展開する企業グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理実務もしくは金融機関での勤務経験 [歓迎] 【求める人物像】 ■「言われた処理をこなす経理」ではなく、“会社を良くするために動く経理”を経験したい方 ■経営に入り込んで「グループ会社の価値を高めていきたい」というマインドをお持ちの方 ■将来的に経営に近い立場で、組織づくりに関わっていきたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】経理/管理職候補 ※転勤無し/残業ほぼ無（年収451万円～501万円） 【仕事内容】 創業90年、広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。 ★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島市中区｜フレックス】※未経験からスタート可能※経理財務スタッフ◆グループ経営を支える経理 【仕事内容】 【広島市中区｜フレックス】※未経験からスタート可能※経理財務スタッフ◆グループ経営を支える経理 【具体的な仕事内容】 【グループ全体の成長を支える経理財務部／経営課題にも挑戦できるポジション／フレックス・服装自由で働きやすい環境】 ◇所定の年間休日は106日ですが、フレックスタイム制を導入しているため柔軟な働き方が可能です。時間外労働の超過時間分を別日にて時間調整（フレキシブルに相殺）し、1日分の休日として取得することができます。そのため、実質的

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記のいずれか知識・経験のある方 ●構造設計に関する知識・実務経験（特に海洋構造物の設計に関する知識・経験があれば尚可） ●地盤工学に関する知識・実務経験 （プラント/太陽光関連に携わって事がある方大歓迎です！） ●電力会社、商社、設計者との交渉の経験をお持ちの方 ●リモートかつ多国籍のメンバーと協働するプロジェクトでの英語による実務経験 [歓迎] ●一級建築士 【フィットする人物像】 ■創造することや学ぶことに対して意欲的な人 ■状況に応じて、柔軟に自らの思考や行動を変えられる人 ■業務の範囲に壁をつくらず、専門外のことにも興味を示し、広い視点をもつ人 ■問題解決に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算実務経験（年数・業界・会社規模不問） ・高卒以上 [歓迎] 【フィットする人物像】 ・労務のプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方、提案力・自走力のある方 【職種名】 【労務担当】多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 労務担当 １．入社後、初期にお任せする業務 まずは当社のグループ会社の以下の労務実務を中心にお任せします。 ・給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険 ・労働保険の各種取得 ・喪失手続きおよび電子申請 ・助成金／給付金申請書類作成および提出手続き ・人員情報管理 ２．徐々にお任せする業務 業務に余裕が出てきた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・ITに関する基礎的な素養があり、何かしらの専門性のあるITスキルを持っていること [歓迎] LAMP環境でのシステム開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】社内SE ※転勤無し/残業ほぼ無し/副業OK（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 創業90年、広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。 ★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・社内およびグループ内向けのWebシステムの企画立案。中国（大連）オフショ

仕事内容新規オープン予定の店舗運営に関するお仕事です。現場店舗でのお客様対応だけでなく、商品開発、企画、広報PR、またバック処理（発注、在庫管理等）を分担して行い ます。新規店舗は広島市内にオープン予定で将来の店長候補として携わっていただく予定です。 ・新規店舗（広島市内）での飲食店出店の準備及び開店後の店舗運営 ・おりづるタワー（中区大手町）内にある握手カフェ事業及びバンケット運営 ※入社後は基本おりづるタワー（中区大手町）での勤務となりますが新規店舗オープン後は新店舗（広島市内）での勤務となります。 ※新規店舗の営業時間は日中の時間帯を予定しています。 主な業務内容 ・店舗運営 ・お客様のご案内

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ プロジェクトマネージャーを募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 呉市のホテル再生プロジェクトにて、事業計画の具体化から現場のオペレーション構築、開業準備・運用開始までを一貫して推進・統括いただきます。 ■プロジェクト全体の進捗・予算・リスク管理および実行推進 ■経営陣・行政・外部パートナー・地元関係者との折衝・合意形成 ■現場オペレーションの設計

仕事内容自動車整備に関する業務をお任せします。 自動車の整備、点検、修理業務 お客様への整備内容の説明等、接客業務 など 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 社割制度 資格取得支援制度 退職金制度（勤続年数3年以上） 定年60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） 社員旅行（ハワイ・ニュージーランド・沖縄など） おりづるタワー入場特典 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外にて喫煙可 年間休日106日 年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） 週休2日制（毎週火曜＋他1日、月7〜8日間の休みあり） 年末年始・ＧＷ・夏期休暇は会社カレンダーによる（5～10連休） 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれも必須 ・マネジメント経験がある方 ・人事採用(採用/労務/給与、制度設計/運用)の実務経験がある方 【職種名】 【広島】人事部門の管理職として活躍する【人事課長職】《残業少なめ/フルフレックス》 【仕事内容】 【業務内容】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進をお任せします◎ 【具体的には】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度、目標管理制度、評価制度、報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 人事部門の管理職として活躍する【人事課長職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進をお任せします◎・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度、目標管理制度、評価制度、報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度、施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■規模問わず、経営コンサルや事業会社での何かしらのプロジェクトの企画段階から完了までをメンバーとして参画、推進した経験 ■プロジェクトでのステークホルダー（役員、顧客、パートナー企業等）との調整業務経験 [歓迎] ▼複数部署や業務委託先を巻き込んだ、大規模・複雑なオペレーション体制の立ち上げ・運用経験 ▼プロジェクトのスケジュール策定、予算管理、リスク管理、体制構築の実行経験 ★求める人物像★ ・経営層から現場、社外パートナーまで多様なステークホルダーと対話し、同じ方向へ動かせる方 ・自ら課題を発見して周囲を巻き込み、プロジェクトを推進出来る方 ・不確実性が高く目まぐ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・プロジェクトの企画から完了までを主導・推進した経験 ・役員・顧客・パートナー等との条件交渉や意思決定経験 ・大卒以上 [歓迎] 【優遇条件】 ・大規模なオペレーション体制立ち上げ・運用経験 【フィットする人物像】 ・多様な関係者を巻き込み同じ方向へ動かせる方 ・変化を楽しんで成長の機会と捉えられる方 【職種名】 【新規事業推進（管理職）】ホテル再生プロジェクト／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 新規事業推進（管理職） 呉市のホテル再生プロジェクトにて、事業計画の具体化から現場のオペレーション構築、開業準備・運用開始までを一貫して推進・

仕事内容★次世代のコアメンバー募集★ 「業務の枠を自分で決めず、新しい領域にどんどん挑みたい」「将来は労務のプロとしてコンサルティングや制度設計に携わりたい」という上昇志向を持つ、次世代のコアメンバーを募集します。 入社直後は当社及びグループ会社の労務実務からスタートしますが、習得度やあなたの意欲に応じて、上流工程（就業規則改定や制度設計）の業務へステップアップしていただきます。 1. 初期にお任せする業務まずは当社のグループ会社の以下の労務実務を中心にお任せします。 ・給与計算/年末調整業務 ・社会保険/労働保険の手続き業務 ・助成金/給付金申請 ・人員情報管理 2. 徐々にお任せする業務業務に余裕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITに関する基礎的な素養があり、何かしらの専門性のあるITスキルを持っていること ・社会人経験3年以上 ・高校卒以上 ・普通自動車運転免許 [歓迎] 【尚可】 ・LAMP環境でのシステム開発経験 【職種名】 社内ヘルプデスク／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 社内ヘルプデスク グループ会社のIT環境整備・業務効率化の推進をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・ヘルプデスク業務 ・各部署からパソコンの使い方（Excel、Word、PowerPointなど）や、システムの使い方に関する問い合わせへの

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ ヘルプデスクを募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 グループ会社のIT環境整備・業務効率化の推進をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・ヘルプデスク業務 ・各部署からパソコンの使い方(Excel、Word、PowerPointなど)や、システムの使い方に関する問い合わせへの対応 ・パソコン設定業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】下記のすべての経験 ●建築設備（MEP）設計経験12年以上 ●データセンターの設備設計経験5年以上 ●クライアント対応経験 ●マネジメント経験 ●英語ビジネスレベル 【必須資格】下記のすべてを保有 ●博士号 ●設備設計一級建築士 または 建築設備士 [歓迎] データセンター経験を活かして年収アップ可能です。 チームの立ち上げから参画できます 【フィットする人物像】 ●新しいことにチャレンジする意欲のある方 ●チームメイトを尊重し、チームワークのできる方 ●海外のオフィスと積極的に協働できる方 ●英語によるコミュニケーションに前向きな方 ●事業の成長と市

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】人事課長職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK（年収645万円～700万円） 【仕事内容】 創業90年、広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。 ★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強

仕事内容【ポジションのミッション】 呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、計画の具体化からプロジェクトの推進、課題解決までを牽引すること。将来的には新規事業責任者を担える次世代リーダーを目指していただきます。 このポジションの魅力 単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。 自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。 【業務内容】 ホテル再生プロジェクトのコアメンバーとして参画。 単なるタスク管理ではなく、事業計画のブラッシュアップから、オープンに向けた全プロセスの実務（オペレーション構築）まで、事業を「形」に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■日本における建築設備分野での3年以上の実務経験 ■日本の建築設備関連法規への基本的な理解 ■日本語ネイティブレベル [歓迎] 【歓迎要件】 ■以下のいずれかの資格保有: 一級建築士、設備設計一級建築士、技術士、建築設備士、第三種電気主任技術者、または同等の海外資格 ■多分野チームの中で協調的に働けるチームプレーヤー ■海外オフィスと主体的に連携する意欲 ■英語でのコミュニケーションに対して前向きでオープンな姿勢 【フィットする人物像】 ■新しいことにチャレンジする意欲のある方 ■チームメイトを尊重し、チームワークのできる方 ■海外のオフィスと積極的に