ドライバー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用年収450万円〜

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経理・法務・人事/育休・産休実績あり/家賃補助あり/残業代全額支給/経験者優遇/完全週休2日制/転勤なし/年間休日120日以上/女性活躍/フルフレックス制度あり/有給消化推奨/IPO準備/管理職・マネージャー/急募求人/エージェントおすすめ求人

株式会社ドライバーテクノロジーズ

  • 渋谷区 渋谷

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための増員 当社を管理部門の基盤を作り 大きく飛躍させていただける方を募集します。 【業務内容】 経理・財務業務を中心に ご経験に応じて管理部門全般の業務をお任せいたします。 ■経理(月次、年次決算など) ■財務(銀行折衝など) ■IPO関連業務 ■コーポレート体制構築・マネージメント ■労務チェック ■監査法人対応 ■ガバナンス対応 など 【組織体制】 管理部門:3名 ・管理部長(親会社からの出向) ・人事総務:2名(採用と労務を対応) 40代と20代のメンバーです。 【仕事の魅力】 ・IPO準備企業での管理部長としてのご経験を積むことができます。 ・管理部長とし

登録エントリー

東京/大宮/家庭用営業 /東証プライム上場/国内トップクラスメーカー/安定した就業環境/直行直帰可

株式会社ニップン

  • 渋谷区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ニップン 【東京/大宮】家庭用営業 ※東証プライム上場/国内トップクラスメーカー/安定した就業環境/直行直帰可 【仕事内容】 【東京/大宮】家庭用営業 ※東証プライム上場/国内トップクラスメーカー/安定した就業環境/直行直帰可 【具体的な仕事内容】 「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の家庭用食品の営業(常温品・加工食品)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要: 加工食品・常温食品を扱う家庭用食品営業として、下記の業務をお任せ致します。 ・量販店や問屋との商談(販売プレゼンや商品企画など) ・既存顧客フォロー ・社内外と

登録エントリー

人材コーディネーター/リモート8割/年休130/月給37万~

株式会社サイキ

  • 渋谷区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容株式会社サイキ 人材コーディネーター/リモート8割/年休130/月給37万~ 【求人要約】 【ライフワークバランス】残業10h未満!直行直帰◎ 【月給】37万円以上+成果に応じて高インセンあり◎ 【年間休日130日】フレックスやリモート勤務OK 【仕事内容】 【入社後研修&OJTで丁寧に育成★入社1年で独り立ちへ】企業と仕事を探す求職者のマッチングをお任せ! 【具体的な仕事内容】 【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査 「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、 ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談 「希望職種」「勤務地」などの条件面は

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