ドライバー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用年収450万円〜

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容■仕事内容 同社は「クルマ産業からドライバー産業へ」をミッションに掲げ、 ドライバー起点による柔軟なサービス体験を提供しております。 「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」というビジョンの実現を目指し、 カーサブスクリプションサービス「ノレル」によって新たな価値提供と社会の発展を目指します。 親会社である株式会社が蓄積してきた中古車売買データを活用し、 新生銀行グループとの資本提携によって与信審査の向上にも成功しております。 より多くの人が最高のカーライフを送れるよう、独自の与信システムを構築し、 新たな価値提供を実現していきます。 同社はプライム市場上場企業である株式会社からスピンアウ

仕事内容「デザインの力でマーケティングを再定義する」 国内のマーケティングは短期施策偏重で語られることが多く、ブランドと施策、サービスと施策が分断されたまま点で終わる構造的な課題があると考えています。 またAI時代においては、機能的価値だけでなく情緒的価値・ブランド体験の設計こそが中長期の競争優位を生みます。 グッドパッチは、デザイン×マーケティングを掛け合わせ、「選ばれ続ける体験」を設計するマーケティング支援を提供します。短期の成果を最大化しながら、中長期の資産を同時に積み上げるアプローチ。単なる施策代行ではなく、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、クライアントの事業成長にコミットするパートナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・IaCでのインフラ構築・運用経験 ・コンテナ技術による開発とデプロイ環境の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・Datadogなどの導入、オブザーバビリティ向上の活動 ・SLI/SLOの策定経験 ・マイクロサービスなどの大規模分散アーキテクチャの経験 ・Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験 ・AWS利用のガードレール設計経験 ・データ分析基盤の経験 【求める人物像】 ・自ら積極性と責任感を持って課題発見・解決に取り

仕事内容株式会社TWOSTONE&Sons 【人事マネージャー候補】人事企画・組織開発等◇上場◇ホールディングス企業での人事経験が積める 【仕事内容】 【人事マネージャー候補】人事企画・組織開発等◇上場◇ホールディングス企業での人事経験が積める 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大フェーズ！2013年の創業以来最高値更新を継続／手当など福利厚生充実◎～ ■概要： 創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・

仕事内容「デザインの力でマーケティングを再定義し、企業の新たな体験価値をプロデュースする」 国内のマーケティングは、短期のデジタル広告や部分的な施策（SEOやSNS等）などの短期施策に閉じて語られることが多く、ブランドや一貫したサービス体験が分断されたまま「点」で終わる構造的な課題を抱えています。 また、AI時代においては機能面での差別化は極めて困難になっており、情緒的価値・ブランド体験の精緻な設計こそが、企業の持続的な優位性を生み出します。 グッドパッチは、デザインカンパニーとしての強みを活かし、デザイン×マーケティングを掛け合わせた「体験型のマーケティング支援」を展開。2025年春に社長室直轄

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PLM（WindchillまたはTeamcenter）の導入経験およびカスタマイズ開発経験 ・Webベースのオープン系システム開発の実務経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・プロジェクトリーダーの経験 ・クラウド基盤上での開発経験 ・必須要件以外のPLMの導入経験およびカスタマイズ開発経験 ・CADアプリケーションの導入経験 【求める人物像】 当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方 【職種名】 スマートプロダクト（PLMエンジニア：東京） 【仕事内容】 【業務の変更範囲】 すべ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発チームと品質改善を進めるためのコミュニケーション ・Webアプリケーションのテスト・レビューに関する実務経験（計画・設計・実行） ・Webアプリケーションの QA エンジニア実務経験、または自動テスト実装・運用経験、開発経験（3年以上） ・プロダクト品質改善におけるリード経験（テストに関わる見積、タスク、進捗、不具合管理およびプロダクトの価値が今より良くなるための改善アクション等） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・Webサービスの開発プロセス（上流工程）にQAとして携わった経験 ・Webサービスの開発知識・経験（SQLでの確認/Linux経験を含む） ・自動テス

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容出前館の「いま」がわかる|代表の矢野が語る業界No.1を狙う経営哲学 出前館の「全体」がわかる|会社説明資料 出前館の「CX本部」がわかる|CX本部の歩みとこれから 出前館の「これから」-日本のライフインフラを目指して 「社会課題の解決」「デリバリーの日常化」「No.1への挑戦」 出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。財務基盤とプロダクト競争力の強化により持続的な事業基盤を整えた第二創業期を経て、現在を「再成長フェーズ」と位置付けています。

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 【渋谷／在宅可】M&A後のバリューアップ・PMI推進／将来の経営幹部候補◆プライム上場 【仕事内容】 【渋谷／在宅可】M&A後のバリューアップ・PMI推進／将来の経営幹部候補◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 グループでのM&A後価値最大化をリード／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ■業務概要： MIXIグループの未来を大胆に切り拓く役割を担うコーポレートデベロップメント本部にて、M&A後のバリューアップ・PMI推進業務

仕事内容株式会社出前館 採用マーケ◆需給データ、地域課題に応じた配達員の採用戦略～実行◆CX向上に寄与◆フレックス／在宅可 【仕事内容】 採用マーケ◆需給データ、地域課題に応じた配達員の採用戦略～実行◆CX向上に寄与◆フレックス／在宅可 【具体的な仕事内容】 【日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店/事業成長に直結する採用マーケに挑戦】 ■業務内容： 全国600以上の市区町村に展開するシェアリングデリバリー事業「出前館」において、配達員の獲得を目的としたマーケティング施策の企画・運用・データ分析を担当いただきます。 配達員の需給バランスをデータで把握し、

仕事内容【ミッション：現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ■ ステップ1：事業構造の深い理解（入社〜半年程度） まずは「カウカモエージェント（営業）」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ・顧客への提案営業およびコンサルティング ・現

仕事内容【応募資格】 [必須] CまたはCでの制御・組込開発経験（5年以上） [歓迎] ■RTOS、Linux OSでのソフトウェア開発経験 ■機器のシステム設計、ソフトウェア・アーキテクチャ設計経験 【求める人物像】 ■新しい技術の習得に前向きな方 ■課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める方 ■顧客に対して、追加提案ができる方 【職種名】 【東京・神奈川／ハイクラス】組み込みソフトウェア開発エンジニア 【仕事内容】 ◆大手メーカー内にて（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器等）における、組込ソフトウェア開発業務をお任せします。 【業務詳細】 ■対象機器に必要とされる機能を

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験（業界不問、概ね2年以上） 【求める人物像】 ・営業として成果を出すことに向き合える方 ・組織づくりや事業推進にも関心がある方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方 ・未完成な環境や変化を前向きに楽しめる方 【入社事例】 カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。 2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - チームリードや後輩育成経験 - KPI改善や業務改善経験

仕事内容株式会社クーリエ 【恵比寿】デジタルマーケティングマネージャー◆介護プラットフォーム×戦略立案×年休125日 【仕事内容】 【恵比寿】デジタルマーケティングマネージャー◆介護プラットフォーム×戦略立案×年休125日 【具体的な仕事内容】 ～老人ホーム掲載数8年連続トップクラスの介護プラットフォームを運営／経営陣直下で年間数十億円規模のマーケ戦略を主導／年休125日・恵比寿勤務で働きやすさと専門性向上を両立～ デジタルマーケティング部門のマネージャーとして、チーム（3?5名）を率いながら、全社のマーケティング戦略立案、ロードマップ策定、および高度なデータ分析（MMM・アトリビューション）

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験 ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画としての企画立案・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業企画・推進【タレントマネジメントシステムシェアNo.1】（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★ 【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企… 【募集背景】 同社は「“はたらく”にテクノロジ

仕事内容【ウマ娘 プリティーダービー イベント・ライブ企画制作担当】イベント・ライブの企画制作進行管理を一貫して担当 株式会社Cygames - 「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンのもと ユーザーにとって面白いゲームを一緒に作る仲間を募集しています。 仕事内容 『ウマ娘 プリティーダービー』において、 イベント・ライブの企画制作進行管理を一貫して担当していただきます。 社内連携部署及び外部関係者と詳細な連携を行っていただき、 本番に向けた進行管理をしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ライブ企画、制作、ブッキング ・ライブ・イベント予算の策定・管理・現場進行 ・取引先や開催会場などの

仕事内容株式会社BitStar 【渋谷】財務推進部長＜コーポレート＞◆上場準備中の急成長エンタメ企業 【仕事内容】 【渋谷】財務推進部長＜コーポレート＞◆上場準備中の急成長エンタメ企業 【具体的な仕事内容】 【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■募集背景： 当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。 本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成

仕事内容株式会社jig.jp エンジニア◆次世代スマート眼鏡「SABERA」◆上場企業の安定基盤×0→1フェーズ 【仕事内容】 エンジニア◆次世代スマート眼鏡「SABERA」◆上場企業の安定基盤×0→1フェーズ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 「スマホの次」の当たり前を作るARグラス『SABERA（サベラ）』の開発エンジニアとして、プロダクトの「使い心地」を決めるソフトウェア領域の設計・実装を担っていただきます。 ご経験やご本人のご希望をもとに、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇ファームウェアエンジニア ・SABERA本体のファームウェア開発を担当（Zephy