茨城県のけあビジョンホームの求人・仕事・採用

勤務時間07:15〜16:15 09:00〜18:00 10:00〜19:00 16:00〜09:00 1日6時間~相談可

仕事内容◆けあビジョンホーム白河文珠山(文珠山エリア)での介護職・ヘルパーのお仕事◆ ■家事(洗濯・掃除・調理)を一緒に行う生活援助 ■会話・レク・お散歩の付き添い ■慣れてきたら入浴・食事・更衣などの身体介助も ◆アクセス:白河駅車8分/車・バイク・自転車通勤OK ◆働き方:週2日~相談可・1日6時間~相談可 ◆こんな方と働きたい:明るく誠実で、ご利用者様と仲間のために動ける方。はじめての方も、経験を活かしたい方もお待ちしています。 【文珠山/時給1,095円~1,145円】けあビジョンホーム白河文珠山 ヘルパー|うわさ話・陰口禁止 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容◆けあビジョンホーム白河田島訪問介護(田島エリア)での介護職・ヘルパーのお仕事◆ ■ご利用者様のご自宅で身体介護・生活援助 ■外出支援・通院介助 ■はじめての方は先輩ヘルパーが同行し丁寧にお教えします ◆アクセス:白河駅車で15分 ◆こんな方と働きたい:明るく誠実で、ご利用者様と仲間のために動ける方。はじめての方も、経験を活かしたい方もお待ちしています。 【田島】けあビジョンホーム白河田島訪問介護 ヘルパー(パート)|うわさ話・陰口禁止 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者

勤務時間(1) 7:15～16:15（休憩60分） (2) 8:30～17:30（休憩60分） (3) 10:00～19:00（休憩60分） (4) 16:00～翌9:00（休憩120分） ★週3日～・1日3時間～勤務OK！（時間応相談） ★いずれかの時間帯での固定勤務もOK！ ★平日のみの勤務もOK！ ★残業は殆どありません！ ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容＼ 経験が活かせる介護のお仕事！ ／ 定員18名の小規模グループホーム「けあビジョンホームいわき南」 当社なら、パートさんも管理職へのステップアップが可能です！ ＜ 仕事内容 ＞ 利用者様が安心して生活できるよう、日常生活のサポートをお願いします。 ・掃除・洗濯・調理などの生活支援 ・お話やレクリエーションでのコミュニケーション ・お散歩の付き添い など 慣れてきたら、食事や入浴などの介助にも少しずつチャレンジ！ 研修・フォロー体制があるので、未経験の方も安心です。 ＜ 勤務条件 ＞ ・週3日～／1日3時間～勤務OK！ ・残業ほぼなしで家庭との両立も安心◎ ・シフト相談OK！柔軟に働けま

勤務時間07:15〜16:15 08:30〜17:30 10:00〜19:00 16:00〜09:00 1日6時間~相談可

仕事内容◆けあビジョンホームいわき(小川町上小川エリア)での介護職・ヘルパーのお仕事◆ ■家事(洗濯・掃除・調理)を一緒に行う生活援助 ■会話・レク・お散歩の付き添い ■慣れてきたら入浴・食事・更衣などの身体介助も ◆アクセス:小川郷駅徒歩20分/車・バイク・自転車通勤OK ◆働き方:週2日~相談可・1日6時間~相談可 ◆こんな方と働きたい:明るく誠実で、ご利用者様と仲間のために動ける方。はじめての方も、経験を活かしたい方もお待ちしています。 【小川町上小川】けあビジョンホームいわき ヘルパー(パート)|うわさ話・陰口禁止 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職

仕事内容定員18名の小規模グループホーム「けあビジョンホームいわき南」 経験問わず正社員スタート♪資格取得支援や研修制度も充実！ 学歴・年齢・年数問わず、管理職へのステップアップも可能！ ＜仕事内容＞ 利用者様が安心して生活できるよう、日常生活のサポートをお願いします。 ・食事や入浴、更衣などの身体介助 ・掃除や洗濯、調理などの生活支援 ・お話やレクリエーションでのコミュニケーション ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り（落ち着いた時間帯の業務です） ＼ Point!! ／ 無資格者は基礎研修受講も可能です。 受講費用は会社が全額負担いたします！ ＜ 職場環境 ＞ 県内外に多数の事業所を展開する認

仕事内容＼資格を活かしてキャリアアップ！／ 2027年3月1日オープン予定！相馬市に新規オープン予定！ オープニングスタッフとして、一緒に事業所を立ち上げていく仲間を募集します。 あなたの資格と経験を活かして、安定した正社員として長く活躍しませんか。 ＜ 仕事内容 ＞ 小規模グループホームのケアマネージャーとして、 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成や、ご家族・関係機関との連携、 職員への助言・支援などをお任せします。 利用者様が「自宅のように安心して過ごせる場所」を目指し、 スタッフと協力しながらチームケアを実践していきます。 ＜事前研修も実施！＞ オープン前の採用の場合は、以下既存

勤務時間勤務時間：16:00～09:00

仕事内容PR：2ユニット目開設！オープニングスタッフ募集！ ～居心地の良い第2の我が家を目指しています～ 職場の特徴：平日のみOK 交通費支給 オープニングスタッフ 体を動かす

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム白河田島」の スタッフを募集します。 認知症の方を対象とした「グループホーム」で介護支援専門員とし てご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをしま す。ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒にがんばっていた だける仲間を募集します。 【 急 募 】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆けあビジョン茂原(道表エリア)での管理職(ホーム長・所長候補)のお仕事◆ ■事業所の運営・スタッフ育成・シフト管理 ■訪問介護計画や実績・請求業務のとりまとめ ■現場フォロー(身体介護・生活援助・通院介助) ◆アクセス:茂原駅徒歩15分 ◆働き方:週5日実働8時間(シフト制) ◆こんな方と働きたい:明るく誠実で、ご利用者様と仲間のために動ける方。はじめての方も、経験を活かしたい方もお待ちしています。 【道表/月給18.8万円~31万円】けあビジョン茂原 管理職(正社員)|うわさ話・陰口禁止 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介

勤務時間08:30〜17:30 1日4時間~相談可

仕事内容利用者計画作成、介護保険実績入力など うわさ話・陰口禁止の職場です! 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 1日4時間~相談可 休日・休暇: ※有給休暇促進制度あり 福利厚生<石内リゾートマンション・熱海スィート>充実してます!! 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 男性も活躍中 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ 自転車通勤ＯＫ アピールポイント: けあビジョンは「うわさ話・陰口禁止」の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていた

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ★週1日～OK！時間・日数はご相談ください♪ ★残業はありません！

仕事内容＼ 週1日～勤務OK！ケアマネ資格を活かせる職場！ ／ 2027年3月1日、相馬市にグループホーム新規オープン予定！ 一緒に事業所を支えてくれるパートさんを募集します。 日勤のみなので家庭やプライベートと両立しやすいお仕事です。 ＜ 仕事内容 ＞ 小規模グループホームのケアマネージャーとして、 利用者様が安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様・ご家族との相談対応 ・スタッフとの連携や業務調整 ・日々の記録や報告 ブランクがある方も安心！ 研修や先輩のサポートがあるので、少しずつ慣れていけます。 ＜ 勤務条件 ＞ ・日勤固定・週1日～勤務OK！

勤務時間【夜勤専属】 16:00～翌9:00（休憩120分） ★週3日～勤務OK！（日数・時間応相談） ★平日のみの勤務OK！ ★残業は殆どありません！

仕事内容＼ 夜勤専属で介護のお仕事スタート！ ／ 2027年3月1日、小規模グループホームが相馬市に新規開設予定！ 新しい施設を一緒に支えるメンバー募集！ 夜勤だけの勤務だから、日中は家庭やプライベートと両立できます！ 当社なら、パートさんから管理職へのステップアップが可能です！ ＜ 仕事内容 ＞ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りや生活サポートをお願いします。 ・夜間の巡回・見守り ・夜間のトイレや起床・就寝のサポート ・緊急時の対応や記録作成 少しずつできることを増やしていけるよう、研修やフォロー体制も整っています。 未経験やブランクがある方も安心してスタートできます！ ＜事前研修も

仕事内容＼2027年3月1日、相馬市に新規オープン予定！／ 新しい小規模グループホームで働きませんか。 認知症対応型サービス事業管理者研修修了者なら、 管理者候補にキャリアアップ!! 利用者様が安心できる場所を一緒に創っていきませんか。 安定した正社員として、長く勤められる環境です！ ＜ 仕事内容 ＞ 認知症対応型共同生活介護施設の管理者として、 利用者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・施設運営、業務改善、利用者様対応 ・ご家族との連絡、相談対応 ・利用者様の生活支援、安全管理 ご自宅の次に安心できる場所になるよう、 利用者様・スタッフの両