MMB株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、 生産性向上および働き方改革を実現させるための活用支援を行っております。 エンタープライズからMMB領域のお客様に対して、SmartHR導入プロジェクトの支援や課題解決、 継続的な活用促進をカスタマーサクセスマネージャーとしてコミットしていただきます。 お客様との関係を深耕し、利用機能拡大に向けたプランニングやエクスパンション活動、 契約更新に向けたアカウントマネジメントなどを行います。 【具体的には】 ・ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えて

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】エンタープライズセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS／大企業の組織課題解決を推進／在宅可 【仕事内容】 【大阪】エンタープライズセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS／大企業の組織課題解決を推進／在宅可 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高い大手企業セールスへ／キャリアパス多彩／フルフレックス・残業全社平均月13h より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い

仕事内容株式会社SmartHR 【東京／第二新卒歓迎】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入◆キャリアパス豊富 【仕事内容】 【東京／第二新卒歓迎】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入◆キャリアパス豊富 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フル

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、 生産性向上および働き方改革を実現させることを目指しております。 カスタマーサクセスマネージャーとして、SmartHRを導入いただいた企業に対し、 労務・タレントマネジメント領域における課題解決を支援し、成果創出にコミットします。 具体的には、ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し、継続的な支援と活用促進、 機能拡大に向けたプランニング、契約更新に向けたアカウントマネジメントなどを行います。 【具体的には】 ・MMB企業(従業員数500名～1999名)およびエンタープライズ企業(従業員数2000名

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】エンタープライズセールス（中堅・大手）◆シェアNo.1人事労務SaaS◆組織課題解決を推進 【仕事内容】 【東京】エンタープライズセールス（中堅・大手）◆シェアNo.1人事労務SaaS◆組織課題解決を推進 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高い大手企業セールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス・残業全社平均月13h より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須要件≫ ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 ≪歓迎要件≫ ・BtoB SaaS事業における業務経験 （人事担当としての）クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千・数万名の顧客との折衝経験 ・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ・HR領

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 [歓迎] 《歓迎》 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・（人事担当としての）クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千～数万名の顧客との折衝経験 ・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ・HR

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】フィールドセールス（中堅・大手企業担当）◆シェアNo.1人事労務SaaS◆組織課題解決を推進 【仕事内容】 【大阪】フィールドセールス（中堅・大手企業担当）◆シェアNo.1人事労務SaaS◆組織課題解決を推進 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高い大手企業セールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス／残業全社平均月13h より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人