放課後等デイサービス 社会福祉士 - 埼玉県さいたま市南区 の求人・仕事・採用

勤務時間13時30分～18時30分（平日） 9時00分～17時30分（春夏冬などの学校長期休暇時） ※勤務時間の相談可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/正社員】完全週休2日制！土日祝お休み！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ◇言語聴覚士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・障害児療育（小集団または個別療育）の立案や実施 ・保護者対応 ・療育後の支援日誌入力 ※主に未就学児が中心の多機能型事業所です。 求人ID 880568

仕事内容児童発達管理責任者/2025年秋オープン/正社員/月給37万～40万/9:00～17:45固定勤務/武蔵浦和駅徒歩15分 ⌒｡*ﾟ⌒ﾟ*｡⌒｡*ﾟ⌒ ﾟ* 2025年秋オープン予定 株式会社コペルのフランチャイズに なります。 系列は狭山、東武東上線沿線に多く あります 指導員や保護者の方と連携を 取りながら、子供の個性に合わせた 支援計画の作成、教室全体の管理や運営が 仕事内容になります 勤務時間はどこの施設も 9:00～17:45の固定勤務になります 正社員で この時間に帰れる施設中々ありません（） 武蔵浦和駅徒歩15分 バス 白幡4丁目停

勤務時間13時30分～18時30分（平日） 9時00分～17時30分（春夏冬などの学校長期休暇時） ※勤務時間の相談可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆児童指導員または保育士☆★インセンティブで収入アップ可能！実務経験5年以上優遇！昇給&賞与あり！未経験OK！退職金制度あり！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達に遅れのある子ども達に療育を行うお仕事です。 子ども達のできるを最大限に伸ばすお仕事です。 【主な内容】 ・子ども達へ遊びや勉強を通して療育を行います。 （1対1のレッスンや、グループレッスン） ・子ども達のご両親への対応 ・教材などの備品管理 ・生徒さんの管理 ・簡単な入力作業など 【1日の流れ】 9:00～9:30

仕事内容【仕事内容】 株式会社MIRATZでは、保育士としての新たな仲間を募集中です！ このお仕事では、☆クラス担任としての業務をはじめ、おむつ交換やトイレの補助を行っていただくことがあります。 また、☆お散歩の同行や、☆制作物の作成、連絡帳の入力（PC使用）などもお任せします。 当園は、定員19名の認可保育園で、0歳児から2歳児のかわいい乳児たちをお預かりしています。 埼玉県さいたま市南区に位置し、月曜日から土曜日の開所時間は08:00～19:00です。 幅広い年代の方が活躍中で、日祝は固定休なので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です！ あなたの優しさと専門性を活かして、子ど

勤務時間10:30～17:30 ※上記、勤務時間・曜日は応相談

仕事内容週休2日制＆日祝休みでプライベート充実◎賞与年2回・残業0で時間のゆとりを作りやすい☆発達障害改善に特化！送迎なしの放デイ◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 〇発達障害をお持ちの子どもたちへのトレーニング指導や学習支援 ソーシャルブレインズは預かり型の放課後等デイサービスではありません。 9割が普通級に通う子どもたちです。 学校生活を円滑に送るための3つのスキル「身体的スキル」「学業的スキル」「社会的スキル」を療育し、本人の困り感に対し、できるだけ具体的なサポートを行う仕事です。 〇記録などのパソコン入力作業

仕事内容【タイトル】 放課後等デイサービスあすにこ 理学療法士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 ◇放課後等デイサービスにて理学療法士業務全般 ・送迎、レク、療育等 ・送迎範囲:主に川口市 【事業所名】 放課後等デイサービスあすにこ 【応募資格】 ・理学療法士 【施設形態】 放課後等デイサービス 【法人名】 株式会社ulu 【勤務地】 埼玉県 さいたま市南区 内谷5丁目28番14-17号 【アクセス】 ＪＲ京浜東北線「蕨駅」(バス・車10分) 【勤務時間】 1） 10時00分～19時00分（休憩60分）、2） 9時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容【放課後デイで資格を活かせる♪】「中浦和駅」徒歩6分☆完全週休2日制☆有給取得率100％☆経験不問☆入社時研修があるから安心♪無理なくスタート出来ます！ ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、集団プログラムだけではなく、グループ療育や個別療育を並行して行っていきます。 ●児童療育の経験は不問です◎導入研修やOJTで業務の不安なく入っていただけるよう、研修体制を整えています！ ●完全週休2日制でメリハリ勤務が可能です！有給休暇取得率は100％♪リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しています！ アドバイザーより 「こぱんはうすさくら さいたま中浦和教室」は、JR埼京線 「中浦和駅」から

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員または保育士/正社員】完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員または保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・発達に課題を持ったお子様の個別、小集団療育の立案や実施 ・療育の準備→実施（保護者へのフィードバックの時間あり） ・支援日誌の入力 ・短信作成 ・周知活動 ・保護者対応 ・その他、施設運営に必要な業務 ※一人ひとりに合わせて療育を行いたいという想いから、手作り教材にも注力しています。また、身体面では巧技台などが

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25.4万円～/4週9休・4週8休の選択可 残業ほぼなし研修＆資格取得が充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～ 【月給】254,000円～ <内訳> ・4週9休の場合 基本給 247,000円～＋各種手当 ※固定残業代11時間分含む/超過分は別途支給 ・4週8休の場合 基本給 254,000円～＋各種手当 ※固定残業代10時間分含む/超過分は別途支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5,000円(扶養者1名、扶養者2人以上は10,000円) ドライバー手当 5,00

勤務時間①9:00～18:00（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） ②13:00～18:00 時間外ほぼなし ②については、主に平日シフトの時間帯となります。

仕事内容2025年オープン予定★保育士★未経験OK◎ 週2日から勤務可能★土日祝勤務できる方大歓迎です♪ 発達障害の子ども達の療育、保育 ・日常生活動作（食事や着替え、お片付けなどの生活スキル）向上プログラムの補助 ・社会性を育むプログラム運営の補助 ・就学、進学支援プログラム運営の補助など ※雇用期間：1年（原則更新） 【週2日から勤務OK】 週2日から勤務が可能です！扶養範囲内で働きたい方にもピッタリです （土日勤務が可能な方は週1勤務のご相談も可能です★） 勤務は基本曜日固定のため、スケジュールが立てやすいです♪ 【しっかり働きたい人も◎】 各種社会保険完備（法定通り）しておりますの

勤務時間9：00～18：00(休憩60分) ◇週1日～OKです。 勤務時間、曜日などお気軽にご相談ください♪ ◇残業はほとんどありません♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） コペルプラス戸田浦和教室 児童発達管理責任者/2025年秋オープン/正社員/月給37万～40万/9:00～17:45固定勤務/武蔵浦和駅徒歩15分♪ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達管理責任者/2025年秋オープン/正社員/月給37万～40万/9:00～17:45固定勤務/武蔵浦和駅徒歩15分 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 研修あり シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 バイク通勤可 正社員 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK

勤務時間8:30～11:00 又は 15:30～17:30の間の2時間以上 休憩なし ※残業ほぼなし

仕事内容[PRポイント] 「キッズファースト」をポリシーとして掲げ、一人ひとりに合ったアプローチで自立をサポートしている施設です。年末年始休暇や夏季休暇といった季節のまとまったお休みがしっかりあるので、プライベートも大切にできますね。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 [給与] 月給:250,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり

勤務時間8:30～11:00 又は 15:30～17:30の間の2時間以上 休憩なし ※残業ほぼなし

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ハッピークリエイト 放課後等デイサービス ハッピーテラス南浦和教室 【児童指導員】多機能型施設/年休125日/土日祝休み/送迎なし育休取得実績あり 正社員 月給25万円～/全国展開中の大手！/多数の有資格者と成長できる施設正社員/資格必須 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長するとい