社会福祉士 - 長崎県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容障害者支援施設における相談・支援業務全般 ・施設利用者の身体介護（入浴・排泄・食事の介護）の支援及び作業の支援 ・日常生活上の各種支援 ・利用者の送迎 等 ※送迎車は軽自動車～ワゴン車（８人乗り） 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容入院患者の在宅への退院支援業務 施設入所に向けての施設との連携業務 外来患者の入院支援業務 他院より、他院への転院調整業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容幼児教育から、就労・生活支援まで、障がいのある方の「ーしたい！」という 声を聴き、障がいのある方の選択肢を増やします。 ◆「暮らし」を支える 日常生活支援（食事・入浴）のサポート、休日の余暇活動支援 ◆「働く」を支える 就職を目指す方への、必要な知識・スキルの向上のサポート ◆「楽しむ」「育つ」を支える 重い障がいのある方や障がい児への療育活動（ホースセラピー）、芸術活動

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【2026新卒】 １．仕事内容 障害者支援施設において生活支援業務を行います ・施設入所支援…夜間の入浴、排泄、食事の介護等 ・生活介護………日中の排泄、食事の介護等の他、創作活動 （貼り絵、手芸など） ・機能訓練（ストレッチ、散歩、風船バレーなど）の支援 ※利用者定員：１５０名 ※生活支援員５０名のうち、通常３０名程度のスタッフで対応しています ２．応募資格 不問 ※国家資格（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・保育士 ・教員免許）をお持ちの方は採用面・賃金面で優遇 ３．アピールポイント 【法人のアピールポイント】 ○資格

仕事内容〇特別養護老人ホームの介護業務 （生活介助・食事・入浴・排泄・移動介助等） 「すべてはご利用者のために」：「暮らしの場」の主人公である入居者が、 介護が必要なことが増えても、今までの生活を維持できるよう意向・好み を尊重したケアを行っています。 〇眠りスキャン、移乗用介護ロボット導入済み ☆入社後、施設全体の新入社員研修もあり、安心して働けます。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容救護施設において、家庭的な雰囲気の中で日常生活の支援や生活習慣の自立を 支援します。 ※利用者定員：７０名 ・日常生活支援（食事、入浴、通院付添、投薬管理や検温など） ・機能訓練（歩行訓練や運動・農作業など） ・クラブ活動 ・その他の支援（就労支援、趣味・レクリエーションなど） 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募の場合は紹介状不要 ）

仕事内容○障害者支援施設において生活支援業務を行います １）施設入所支援（夜間の入浴、排泄、食事の介護等） ２）生活介護（日中の排泄、食事の介護等） 創作活動（貼り絵、手芸など） 機能訓練（ストレッチ、散歩、風船バレーなど）の支援 ※利用者定員：１５０名 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募の場合は紹介状不要 ）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【2026新卒】 １．仕事内容 在宅での生活維持が困難な状態になられた方に、次の生活ステージの 場として利用していただく役割を担っており、利用者の方が健康で穏 やかに生活できるよう細やかな配慮を行いながら支援を行います。 【主な仕事内容】 〇日常生活の介護（食事介助・入浴介助・通院付添・衣類整理など） 〇健康管理（バイタルチェック、体調管理） 〇機能訓練（リハビリ運動） 〇余暇活動（レクリエーション企画、外食・買い物・外出等個々の ニーズに応じて対応） ★介護ロボットや記録ソフトを多数導入しています ２．応募資格 不問 ※国家資格

仕事内容養護老人ホーム（定員５０名）における生活相談員としての業務になります。 具体的には入居者の生活相談及び入居退去の調整、長崎市など行政や各関係機 関との連絡や相談、その他施設全般の業務となります。 就業に当たってはまずは管理者や先輩相談員等からの指導助言等のサポートを 行っていきますので、その中で一つ一つの業務を習熟いただくこととしていま す。 また研修機会なども多く持ち、スキルアップを図っていただく事としています 。 【変更範囲：なし】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム(施設利用者合計40名)における介護全般(食事・排せつ・入浴)の業務 介護に関する記録業務 季節の応じた各種イベントの計画や立案 施設内ではWi-Fi環境を整備しており、iPadを利用した記録システムを整備しています。 離島なので、都会から離れた環境に興味のある方には最適です！ 長崎県内では給与などの待遇面でトップクラスであると自負しています。 ・お仕事の特徴 大学生歓迎, 高校生応援, 経験者・有資格者歓迎, シフト制, フルタイム歓迎, 車通勤OK, 友達と応募OK ・先輩からのメッセージ 介護に関するICTを複数導入中です。タブレ

仕事内容＊入所中の方へ「食事・入浴・排泄」等のケアを行うとともにレクリエーショ ンの企画や日々の生活を楽しく送っていただくためのサポートをするお仕事で す。 ＊１０名程度のユニット制なのでお一人おひとりと深く関わる事が出来ます。 ＊新人職員研修制度あり。同時期に入る仲間と一緒に、基礎を学ぶ研修に参加 。その後、３・６・１２か月研修を開催。配属先では研修マニュアルを使用し ながら、研修担当者のもとでＯＪＴを行います。 ＊職種【変更範囲：法人の定める業務】 ＊留学生の日本語能力については日常会話程度

仕事内容＊個室ユニット型施設にて、１０人を１グループとした要介護老人の 自立支援、生活支援全般 ＊お一人おひとりの生活ペースに合わせた尊厳ある暮らしの支援 ※のぞみの杜では 科学的介護の取り組み、介護ロボット・ＩＣＴの 導入で【抱えない介護・介護負担軽減】を実現しています。また 新人育成として【チューター制度】に取り組んでいます！ ＊変更範囲：会社の定める業務 施設見学随時実施（お気軽にお問い合わせ下さい）

仕事内容＊デイサービス及び入居系施設（ショートステイ・有料老人ホーム） におけるケアマネージャーの計画に基づいた利用者との相談業務及 び利用者の入浴介助、食事介助、排泄介助、レクレーションの提供 等介護業務全般 ＊介護の現場から専門職として、あるいは管理職として、介護の将来を担いう る人材を求めています。 ＊送迎業務あり：デイサービス・ショートステイ利用者について （使用する車：ＡＴ車） 変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容＊入所者の日常生活介護全般。 ・食事・入浴・排泄・移動介助 ・レクリエーション ・日常生活訓練（日常生活動作に関するもの） ＊月３～５回程度の夜勤勤務あり。 ＊使用車：軽及び普通車（ＡＴ：乗用及びワゴン） 【変更範囲】変更なし

仕事内容＊在宅復帰加算強化型施設（在宅復帰・在宅療養支援機能） ２階５２名 ３階３８名 計９０床 ＊相談業務 入退所調整 関係機関との連携 ＊介護業務を経験後、相談業務を行ってもらいます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎法人内事業所（特別養護老人ホーム等）での高齢者介護 利用者さまが日々安心した生活を営み、自分らしく生活ができるよう支援 します。起床、食事、入浴は勿論のこと、個別外出、レクリエーション、 買い物、認知症予防活動など、多方面で関わっていきます。 ◎活動内容は、法人ＨＰ内のインスタグラムへ！ ※介護施設向け見守りシステム【眠りスキャン・すいすいケア】導入済 ※一人ひとりの業務習得状況に応じて、段階的に習得を支援します。 概ね半年後に夜勤研修を開始を予定しています。 ※留学生の方は、日本語能力試験【Ｎ３以上】程度 【変更範囲：なし】

仕事内容■施設利用者の相談業務全般 ・入退所相談受付 ・サービス調整 ・在宅復帰、在宅支援 仕事内容の変更範囲：変更なし ◆事業所情報についてはホ－ムペ－ジをご覧ください◆

仕事内容〇将来の生活相談員やソーシャルワーカーを目指す専門職採用です。 まずは現場でケアの実際を学び、プロの相談援助の土台を作ります。 ・生活支援の実践：お一人おひとりの生活ペースに沿ったケア ・丁寧な観察とアセスメント：ご利用者の状態や変化の把握 ・記録と共有：日々の様子を正確に記録し先輩へ報告 現場での深い理解と、ご利用者様やご家族様との信頼関係構築を経て 生活相談員や地域連携など相談援助の中核へステップアップします。 〇就労先施設として、同一敷地内に特別養護老人ホーム、ショートステイ 通所介護事業所があります。（従事すべき業務の変更の範囲）法人内の業務

仕事内容＊全室個室型の小規模の特別養護老人ホーム（計２９名）にて生活をされてい る入居者の方に対して食事、入浴、排せつ等の必要な介護及びその他の日常 生活上の支援を行うことが主な業務となります。 ＊施設は３つのユニットに分かれており、スタッフは１つのユニットに４～５ 名でシフトにて稼働をしています。 ※介護の仕事は資格や知識がなくても、適切な指導の下で働きながら専門職と してスキルを上げていくことができます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ●こちらは、大卒対象の求人票です（専門・短大も別の求人票で募集） ●法人事業所（特別養護老人ホーム等）での高齢者介護 利用者さまが日々安心した生活を営み、自分らしく生活ができるように支援します。 ・生活するうえで必要な介護支援（入浴・排泄・食事等の介助） ・入居者さまの思い出の地や希望の場所への個別外出の企画・外出援助 ・サービス担当者会議やユニット会議の出席 ・担当する入居者さまのご家族への連絡や報告等 ※介護施設向け見守りシステム【眠りスキャン・すいすいケア】を導入 ※一人ひとりの業務習得状況に応じ、段階的に習得を支援します。 概ね半年後に夜勤研修を