兵庫県姫路市の栄養指導 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市書写の病院 ■メインキャッチ 病院の管理栄養士/栄養指導など管理栄養士業務全般で幅広く活躍! 月給19.5万～24.5万/正社員で安定の環境! 日中帯は8:30-17:00、生活リズムも整いやすい! ■コメント ・仕事内容：栄養指導など管理栄養士業務全般中心にスキルアップ☆ ・日中帯：8:30-17:00で無理なく勤務◎ ・ポジション：正社員 ・雇用形態：正社員 ・休暇制度：年休104日／働きやすさ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の管理栄養士 ■仕事内容 ・栄養指導など管理栄養士業務全般 ・その他、病院での業務 ６０歳以上応募可（条件：再雇用制度に準ずる）

仕事内容病院での管理栄養士業務全般 患者、職員の食事提供 入院患者の栄養管理 入院時、退院時の栄養指導 外来患者の栄養指導 褥瘡回診（1回/週） 緩和ケアカンファレンス（1回/週） 嗜好調査（1回/年）など

仕事内容[仕事内容] 病院の社員管理栄養士を募集。 医療法人の直接雇用の求人であり、病院管理栄養士として入職頂きます。 【仕事内容】 ・患者様の栄養指導 ・給食管理（衛生管理、献立作成、発注、盛付け、配膳前チェック等） 約100床規模の病院です。 規模は小さいのでアットホームな環境でお仕事をすることができますが、1人１人の社員の役割がとても重要なので、病院や高齢者施設で管理栄養士経験者を対象に求めてます。 ご経験があれば年齢は問いません。 60代の方も活躍できる職場です。 【補足】 ・勤務時間やシフトの希望は相談可能 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・60歳以上の方は嘱託社員となります

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の特養 ■メインキャッチ 特養での調理師業務/調理師/人気の特養での調理師求人です!! 明るく風通しの良い環境! ■コメント ・残業ほぼなし!!プライベートと両立しやすい環境です♪。 ・直営の厨房で約１２０名分の食事を３食提供しています。 ・福利厚生も充実しております◎。 ・人気の特養での調理師求人です!! ・特養での調理師業務全般をお願いいたします！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特養での調理師業務／調理師 ■仕事内容 特養での調理業務全般 直営の厨房で約１２０名分の食事を３食提供しています。 ・特別養護老人ホームでの管理、栄養士業務 ・食数把握、献立作成、発注

仕事内容病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS140 ▼仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 ・栄養指導など管理栄養士業務全般 ・その他病院業務 ・人気病院での管理栄養士業務全般をお願いいたします！ ・残業ほぼなし☆プライベートと両立しやすい環境です♪ (兵庫県姫路市) ▼職種 病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS140(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：190,000円〜245,000円 【諸手当】 基本給（月額平均）又は時間額：170,000円?225,000円 資格手当：20,000円?20,000円 固定残業代：なし 通勤手当：

仕事内容特養での管理栄養士業務全般 ◆献立作成、食材の発注、食事形態に応じた調理方法の検討 ◆入居者様の栄養状態の把握（血液検査データ、体重など）、食事摂取状況の把握、運動量や褥瘡等、栄養管理に必要な情報の把握、栄養ケア計画の作成 ◆厨房やキッチンの衛生管理指導 ◆算定根拠となる栄養目ねじメントの実施と書類の整備 など

仕事内容兵庫県姫路市の管理栄養士・栄養士（志深の苑） (正社員) | 社会福祉法人 三光志福祉会 ▼仕事内容 ◆直営の厨房で約１２０名分の食事を３食提供しています。 ・特別養護老人ホームでの管理、栄養士業務 ・食数把握、献立作成、発注、等 ・栄養ケアマネジメント、栄養指導 ・調理及び調理補助業務 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 管理栄養士・栄養士（志深の苑）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200797〜227680円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)179900〜206000円 (昇給)あり

仕事内容特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般 （定員130名） ・栄養指導 ・栄養ケアマネジメント（ソフト「ほのぼの」を使用） ・衛生管理 ・委託会社との仲介 ・併設のショートステイやデイサービスにおける利用者の食事観察

仕事内容■お仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 栄養管理 栄養指導 ＮＳＴ業務 部署管理業務

仕事内容病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS236 ▼仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 栄養管理、栄養指導、衛生管理、その他付随業務 ・日勤のみ日祝休みでプライベート充実☆ ・給与水準高くしっかりと頑張りが評価される環境 (兵庫県姫路市) ▼職種 病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS236(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 223,500円? 237,000円 【諸手当】 資格手当手当 20,000円? 処遇改善手当 11,000円? 【賞与・昇給】 昇給：あり 賞与：あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績） (正社員)

仕事内容病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS184 ▼仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 栄養管理 栄養指導 ＮＳＴ業務 部署管理業務 ・年間休日120日、固定時間勤務☆ ・今までの経験をしっかり活かせる環境 (兵庫県姫路市) ▼職種 病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS184(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：181,500円〜224,000円 【諸手当】 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 皆勤手当：５０００円 【昇給・賞与】 賞与：あり 【福利厚生】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 (正社員)

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 有料老人ホームでの栄養管理業務全般をお任せします。 ご入居者様一人ひとりの健康状態や嗜好に合わせた献立作成や食事提供を行い、安心して食事を楽しめる環境づくりを行っていただきます。 介護職員や看護師と連携し、低栄養予防や健康維持を目的とした栄養サポートにも取り組んでいただきます。 また、調理業務、衛生指導、食材管理、イベント食や季節メニューの企画・運営など、管理栄養士の知識を活かした幅広い業務に携わっていただきます。 NUZ-2448(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高

仕事内容賞与年間3.1ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ 病院の入院中の患者に対して、栄養食事指導や栄養管理を行うことが主な仕事です。 また、入院患者だけでなく、糖尿病や高血圧症など食生活の改善が必要な外来患者に対しても栄養指導を行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 NUZ-2437(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での給食管理

仕事内容◆日祝休み◆最新機器による精密治療と再生医療を提供◆関西最大級の屋内練習場併設◆スポーツ分野に強み◆競技特異性を考慮したリハビリを実践 【給与】 【月給】250,000円-300,000円 [内訳] 基本給 200,000円-250,000円 定額手当 50,000円 【コメント】 ◆スポーツ障害の根本改善とパフォーマンス向上に特化し、最先端の機器を用いた正確な診断に基づく治療を提供されているクリニックです。 ◆関西最大級の屋内練習場を併設しており、実際のスポーツ動作を再現しながらの実践的なリハビリや復帰プログラムが可能です。 ◆医師、理学療法士、トップトレーナーが密に連携し、競技特異

仕事内容病院での管理栄養士業務全般 入院または外来通院する患者さんに対する栄養指導。特に、入院患者さんに対しては、医師をはじめ看護師、 薬剤師、リハビリスタッフなどと共同で栄養指導を行います。 調理も直営で行いますので献立作成、食材発注、調理、 配膳なども行います。

仕事内容■お仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 栄養管理、栄養指導、衛生管理、その他付随業務

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院にて、入院患者様一人ひとりの病状や身体状況に合わせた栄養管理・食事指導を行っていただきます。 医師や看護師など多職種と連携し、治療の一環として患者様の健康回復を食事面からサポートします。 また、外来患者様への栄養相談や生活習慣病予防に関する指導も担当していただきます。 そのほか、献立作成、調理補助、衛生管理、食材発注管理、行事食の企画など、管理栄養士として幅広い業務に携わっていただきます。 NUZ-2447(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高

仕事内容病院での管理栄養士業務全般 ・栄養指導など管理栄養士業務全般 ・その他病院業務

仕事内容■お仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 ・栄養指導など管理栄養士業務全般 ・その他病院業務

仕事内容■患者様に対する栄養管理業務 ・栄養指導 ・糖尿病教室 ・NSTチームメンバーとしてチーム医療に参加 ＜人員体制＞2021年10月時点 ■管理栄養士3名体制 ★おすすめPOINT★ ◆育児休業制度利用経験者も多く、現在休業中の方もいます。院内保育所の設置をはじめ、スタッフ一丸となって働きやすい職場作りを目指しています。 ◆年間休日120日◎残業も少なめでメリハリつけてご就業♪