放課後等デイサービス - 石川県小松市 の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービスにて、機能訓練指導員（リハビリスタッフ）のお仕事です。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別支援のサポート ・送迎（社用車） ◎運転が不安な方は応相談 ◎一人ひとりの子どもたちと活動を通して体の使い方や、心とカラダの関わりなど専門的にサポートをお願いします！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり 通勤手当（上限20,000円/月） マイカー通勤可 業務手当（10,000〜30,000円/月）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は10時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間について応相談 （３）休憩なし 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇 年末年始、会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童発達支援に準じて、０～６才（未就学児、定員１０名）の保育 ・療育をしながら日常生活のサポートを行います。 保育療育に取り組むお手伝いをお願いします。 お弁当のあたため、掃除など。送迎業務もあります。 おうち保育園として、お子さまのお家に行き１時間、手遊び、製作 などで保育を行います。 子供が好きで、チームで協力できる方を希望します。 ◎子供が好きな方大歓迎！ ◎６０歳以上の方も歓迎します 《業務の変更範囲：変更なし》

仕事内容放課後等デイサービスにて、将来の管理者候補（幹部候補／エリアマネージャー）のお仕事をお願いします。 ・施設売上、運営管理、マネジメント ・事業計画の立案・施行など ・スタッフの管理・人材育成 ・面談の設定・手続き など ◎サッカー未経験可 ◎マネジメント経験のある方大歓迎 ◎支援の計画や保護者の方への対応などは専門スタッフが対応するので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始（12/28〜1/4）※2025年実績 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇

勤務時間就業時間１：14時00分〜16時00分 就業時間２：17時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）学校へ迎えに行きます（２）施設から各ご家庭へ送ります ※お子さまの人数や行き先により就業時間は前後します。上記の時 間より早く終わる日もあります。 ※その他求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談可 年末年始、お盆、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊発達グレーゾーンや発達障害を持っているお子様の送迎車の運転 業務。 対象年齢は小・中・高校生までを受け入れていますが、主に小学生 がメインになります。 ★お子さまを各学校へ迎えに行きます。 ★お子さまを施設からお家へ送って行きます。 送迎車は社用車使用（普通車／ＡＴ車） 《業務の変更範囲：変更なし》 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容放課後等デイサービスにて、将来の管理者候補（幹部候補／エリアマネージャー）のお仕事をお願いします。 ・施設売上、運営管理、マネジメント ・事業計画の立案・施行など ・スタッフの管理・人材育成 ・面談の設定・手続き など ◎サッカー未経験可 ◎マネジメント経験のある方大歓迎 ◎支援の計画や保護者の方への対応などは専門スタッフが対応するので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始（12/28〜1/4）※2025年実績 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎負担軽減設備有◎小松市の児童発達支援で月給171000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援における児童指導員業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 960362

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として子ども達の自立に向けた支援サポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・送迎（応相談） など ◎サッカー未経験可 ◎児発管として活躍いただく方には支援計画に加え、保護者の方とのコミュニケーションが重要だと考えている為人柄など重視しています。運営などの管理業務は施設長、管理者が対応しますので児発管業務に専念いただける環境です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児の支援サポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別支援のサポート ・送迎（社用車） ◎運転が不安な方は応相談 ◎サッカーができなくても昔運動系の部活だった、楽しく身体を動かすのは好き！子ども達の心も身体も健康に成長できるようサポートしたい！という方なら大歓迎です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり 通勤手当（上限20,000円/月） マイカー通

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※午前中は学校の長期休暇の場合のみです。学校のある日は１３： ３０～の勤務となります。 時間帯は相談にて決定します。短時間勤務も大歓迎。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ５／３～５／６、お盆休み８／１３～８／１６、年末年始はカ レンダーに準じる、勤務表作成時に休日希望をお聞きします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 障がいをお持ちの子どもたちに療育や日中活動の支援を行ってい ます。宿題や、課題、遊びのサポートをしていただきます。 車の運転が大丈夫であれば、学校へのお迎えや、自宅までの送迎 もお願いします。その他活動の計画等の業務があります。 ※残業はありません 《業務の変更範囲：変更なし》 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフトに準ずる（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談可 年末年始、お盆、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊発達グレーゾーンや発達障害を持っているお子様の放課後、遊び を通しての支援事業を行って頂きます。対象年齢は小・中・高校生 までを受け入れていますが、主に小学生がメインになります。 《業務の変更範囲：変更なし》 ＊送迎の車の運転等もお願いします（学校→施設→家） 社用車使用（普通車／ＡＴ車） ※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を 受けてください。

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・児童の療育、保育 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 月給 181,000円‐300,000円 ［内訳］ 基本給 171,000円‐245,000円 資格手当 5,000円‐10,000円 ベースアップ手当 5,000円-25,000円 役職手当 0円-20,000円 ［その他手当］ 賞与…計3.5ヶ月分（前年度実績） ※2年目より支給 通勤手当…上限10,000円/月 ＜パート＞ 時給1,100円-1,200円 ［その他手

仕事内容放課後等デイサービスにて、将来の管理者候補（幹部候補／エリアマネージャー）のお仕事をお願いします。 ・施設売上、運営管理、マネジメント ・事業計画の立案・施行など ・スタッフの管理・人材育成 ・面談の設定・手続き など ◎サッカー未経験可 ◎マネジメント経験のある方大歓迎 ◎支援の計画や保護者の方への対応などは専門スタッフが対応するので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始（12/28〜1/4）※2025年実績 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇

勤務時間＜パート＞ 9:30-18:30の間でシフトに準ずる

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・児童の療育、保育 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜パート＞ 時給1,100円-1,200円

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・週１日からでも可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・長期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子さまの療育支援、 活動支援、送迎、記録作成、保護者対応、環境整備など施設運営に 関わる業務全般を担当していただきます。 〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉 ＊令和８年２月１日～令和８年３月３１日までの契約 （更新の可能性あり） ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容放課後等デイサービスにて、将来の管理者候補（幹部候補／エリアマネージャー）のお仕事をお願いします。 ・施設売上、運営管理、マネジメント ・事業計画の立案・施行など ・スタッフの管理・人材育成 ・面談の設定・手続き など ◎サッカー未経験可 ◎マネジメント経験のある方大歓迎 ◎支援の計画や保護者の方への対応などは専門スタッフが対応するので安心です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始（12/28〜1/4）※2025年実績 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※午前中は学校の長期休暇の場合のみです。学校のある日は１３： ３０～の勤務となります。 時間帯は相談にて決定します。短時間勤務も大歓迎。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ５／３～５／６、お盆休み８／１３～８／１６、年末年始はカ レンダーに準じる、勤務表作成時に休日希望をお聞きします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 障がいをお持ちの子どもたちに療育や日中活動の支援を行ってい ます。宿題や、課題、遊びのサポートをしていただきます。 車の運転が大丈夫であれば、学校へのお迎えや、自宅までの送迎 もお願いします。その他活動の計画等の業務があります。 ※残業はありません 《業務の変更範囲：変更なし》 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児の支援サポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別支援のサポート ・送迎（社用車） ◎子ども達の心も身体も健康に成長できるようサポートしたい！という方なら大歓迎です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり 通勤手当（上限20,000円/月） マイカー通勤可 業務手当（10,000〜30,000円/月） 資格手当（10,000〜50,000円/月）

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児の支援サポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別支援のサポート ・送迎（社用車） ◎子ども達の心も身体も健康に成長できるようサポートしたい！という方なら大歓迎です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日115日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり 通勤手当（上限20,000円/月） マイカー通勤可 業務手当（10,000〜30,000円/月） 資格手当（10,000〜50,000円/月）

仕事内容仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりが

仕事内容・利用者様の送迎運転。（ハイエース使用） ・生活介護や放課後デイサービスでの利用者様の見守り、支援。 ・センター内外の営繕。 業務の変更範囲：法人の定める業務 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。