フィットネスクラブ - 埼玉県越谷市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 ★オススメポイント★ ・管理者業務の兼務可否の相談可能 基本は管理者が別で在籍している為、兼務はございませんが、事業所によっては、管理者不在の場合や、また「

仕事内容【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 【 ️ショートステイとは？】 介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを交えながら宿泊期間

仕事内容薬局アポック 南越谷店 アポクリート株式会社の薬剤師求人 正社員 調剤薬局 更新日：2025年12月25日 求人番号：10198613 【埼玉県越谷市】定着率◎福利厚生充実☆笑顔とおもてなしの心を大切にする調剤薬局グループです！ 給与 【月収】27.6万円 ～ 39.0万円 【年収】400万円 ～ 580万円 勤務時間 月～土:09時00分～18時00分（休憩60分）,第3土:09時00分～12時00分（休憩0分） 薬局アポック 南越谷店 アポクリート株式会社のポイント 研修認定薬剤師になれる！ 同社では就業している薬剤師が負担なく「認定薬剤師資格」を取得できるように、ｅ－ラ

仕事内容ソフトバンク携帯販売スタッフ／年収500万も目指せるソフトバンククル 正社員 越谷市 ＼安定の正社員デビュー応援／ ☆ 座っての接客が中心 ☆生活に欠かせないからこそ、景気に左右されない！ ☆ 希望勤務地エリアでずっと働ける ＜お仕事内容＞ お客さまにAndroid、iPhone、iPadなどの端末や、プランのご提案や各種お手続きを担当します。 ◎「お客さまのために」が大切 ライフスタイルやご要望を伺って、お客さまに合ったものをご案内するお仕事です。 ◎座って接客が中心♪ ご案内はカウンター内で座って行うことがほとんどなので、体力的な大変さも少なめです。 ◎働きたい場所でずっと働け

仕事内容■お仕事内容 ■業務概要 土地オーナー様に対し、収益向上や節税対策を目的とした土地活用（賃貸マンション・アパート・貸店舗など）の提案を行うコンサルティング営業です。営業が受注することで、建築・仲介・管理といった一連の事業が動く、会社の中核ポジションとなります。 ■業務内容 ・土地オーナー様への訪問営業 ・資産状況や家族構成、将来設計のヒアリング ・土地活用（賃貸経営）の企画・提案 ・上司同行による商談・契約締結 ・契約後のフォロー ■業務の流れ ①訪問・関係構築 世間話や相談を通じて信頼関係を構築 ②ヒアリング 資産状況や課題（節税・活用方法）を把握 ③プラン検討 最適な土地活用プラン

仕事内容携帯販売／希望エリアで働ける 携帯販売 休みもしっかり取れる ソフトバンク新越谷 ＼未経験OK☆最短1週間での内定！／ ～弊社で働く魅力～ ・基本座っての接客が中心の為、体力仕事とは無縁 ・生活に欠かせないからこそ、景気に左右されない ・希望勤務地エリアでずっと働ける ・休みもしっかりとれる！ →他の接客・サービス系のお仕事と比べても、お休みが多め。 プライベートも充実させたい人も歓迎です♪” 〈仕事内容〉 ・モバイル端末の販売・契約手続き ・購入アドバイス ・機種変更の各種手続き ・料金プランの案内・提案 など 店内を動き回ってお声がけするのではなく、 カウンター越しにお客様と向き

仕事内容＃年収UP ＃上流へ挑戦 ＃キャリアチェンジ ＃役職UP これ、トゥインクルなら…ぜんぶ叶います！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センターの有効活用で