アットホーム 保育士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 千葉県松戸市金ケ作の小規模保育園 ■メインキャッチ 小規模保育園での保育士/人間関係が良好でアットホームな環境!有給・育休・産休を積極的に推奨! ■コメント 小規模保育園なので子供たち一人ひとりに寄り添えます！アットホームな環境で働きやすい！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模保育園での保育士 ■仕事内容 0～2歳園児の保育士業務全般 経験者の方は、経験を活かしてアドバイスや、未経験者のフォローをお任せ 定員19名 ■給与 月給238000円~ ■給与備考 【給与】 月給：238,000円～ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【諸手当】 処遇改善手当含む

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆おもちゃ箱あおばの森では、保育士としての経験を生かし、子どもたちの成長を支えていただける方を募集しています♪ 《仕事内容》 ・放課後等デイサービスセンターにて、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行います。 ・障害者支援施設での活動を通じて、社会性やコミュニケーション能力を育むお手伝いをします。 ・楽しい遊びや学びの時間を提供し、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えます。 ・保護者との連携を大切にし、家庭とのコミュニケーションも積極的に行います。 ☆あなたの温かいサポートが、子どもたちの未来を輝かせる力になります！ ・チームでの協力を重視し

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【想い】を重視！保育士スタッフ 業務内容 子どもたち（～12歳）に対しての日常生活の援助、補助（学習補助や遊びの共有）などが主な業務となります。学習療育や運動療育を中心に、ただお預かりをするだけの場所ではなく、豊かな心を育む場所として地域のみなさまへ安心を届けて参りたいと思っております。 児童発達支援/放課後デイサービス施設でこれまでの経験を活かしてご活躍されたい方を歓迎しています。 サービスは、学習療育を柱として、お子さんの「興味」や「関心」を引き出し、個性を豊かな療育を大切にしていきたいと思っています。 地域への貢献や幼児教育にご興味のある方とお会いしたいと思っておりま

仕事内容■会社名 千葉県千葉市花見川区幕張町の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園での保育士/アットホームな雰囲気で人間関係良好!時短正社員の制度あり!引っ越し費用、初期費用の法人負担あり! ■コメント 職員対象の毎年のアンケートにおいて、『人間関係の良さ』が第1位に挙げられています◎ 時短正社員の制度導入でママさん保育士も働きやすい♪ 借上社宅制度あり◎働きやすさ抜群！福利厚生も安心の充実度！ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園での保育士 ■仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：50名 ■給与 月給24126

勤務時間（1）08:30～17:00

仕事内容【アピールポイント】 保育士◇中番パート！勤務日数は週2日から相談OK♪＜2019年オープンの綺麗な認可保育園です★＞ 【仕事内容】 ●定員90名の綺麗な認可保育園にて、乳幼児保育に関わる業務全般に従事していただきます★●職員同士がお互いをサポートし合う、長く働き続けられる職場です勤務日数は週2日～相談OK☆ご家庭や子育てとの両立も取りやすいですよ♪ 【給与】 時給1,330円 【時給】1,330円 【勤務地】 千葉県千葉市中央区大森町２６８－２ 京成千原線大森台駅から徒歩10分 【応募資格】 当求人の応募には保育士の資格が必須となります。 現在ご勤務中に方に限らずブランク・

勤務時間（1）08:30～17:00

仕事内容【アピールポイント】 《中番パート・保育士さん募集♪》マイカー通勤OK◎正社員登用あり◎チームワーク抜群◎広い園庭があるのびのびとした保育園です★ 【仕事内容】 ●マイカー通勤もOKなので、天候を気にせず通勤できますね☆●正社員登用制度もございますので、将来的に安定した働き方を目指したいという方にもオススメ★●職員同士協力し合って働いておられますので、安心して入職していただけますよ☆ 【給与】 時給1,330円 【時給】1,330円～※処遇改善手当３あり 【勤務地】 千葉県千葉市緑区おゆみ野2-7 JR外房線鎌取駅から徒歩7分 【応募資格】 当求人の応募には保育士の資格が必須

勤務時間（1）07:00～12:00

仕事内容【アピールポイント】 〈1,500円以上の高時給◎午前のみ◎〉土日祝休み＊駅徒歩9分＊姉妹園あり＊扶養内など働き方相談OK！ 【仕事内容】 ●JR外房線「誉田駅」南口より徒歩9分☆2015年に開園した定員99名の認可保育園です！無料駐車場完備でマイカー通勤もOK朝7～12時のみの勤務で高時給が魅力！土日祝日はお休みなので、プライベートも大切にできますよ扶養内や常勤、遅番パートなど働き方は相談OK☆ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 【給与】 時給1,500円〜1,900円 【時給】1,500円～2,000円 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-290 JR外房線

仕事内容■会社名 千葉県松戸市六高台の小規模保育園 ■メインキャッチ 小規模保育園での保育士/人間関係が良好でアットホームな環境!有給・育休・産休を積極的に推奨! ■コメント 小規模保育園なので子供たち一人ひとりに寄り添えます！アットホームな環境で働きやすい！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模保育園での保育士 ■仕事内容 0～2歳園児の保育士業務全般 経験者の方は、経験を活かしてアドバイスや、未経験者のフォローをお任せ 定員19名 ■給与 月給238000円~ ■給与備考 【給与】 月給：238,000円～ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【諸手当】 処遇改善手当含む

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分又は7時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：１、１３：３０～１８：３０ ２、 ７：３０～１２：３０ それぞれの時間帯１名ずつの募集です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１、土日祝日お休み ２、平日１日＋日曜日祝日お休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【保育業務：袖ケ浦市立久保田保育所】 １，保育業務（午後） フリー保育士として主に午後から夕方の時間帯までの 補助的なお仕事をお願いします。 【出勤日】月～金の週５日勤務 ２，保育業務（午前） フリー保育士として主に午前からお昼までの 補助的なお仕事をお願いします。 【出勤日】月～金のうちの週４日＋土曜日勤務 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園での保育業務/保育士/アットホームな雰囲気で長期的勤務が望めます！ 年間休日130日以上! ■コメント ・年間休日130日以上!多彩な休暇制度でプライベートも充実♪。 ・仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！）。 ・ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！）。 ・保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！）。 ・認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園

仕事内容■会社名 千葉県浦安市の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園での保育業務/保育士/アットホームな雰囲気で長期的勤務が望めます！ 年間休日130日以上! ■コメント ・年間休日130日以上!多彩な休暇制度でプライベートも充実♪。 ・仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！）。 ・ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！）。 ・保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！）。 ・認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園での

勤務時間08:30～17:15（休憩45分） 週2日〜、相談可能！ 勤務時間も6時間〜8時間で相談可能

仕事内容業務内容 保育士 保育士として、保育園業務全般をお任せします。 ※若竹保育園：定員150名 ※週2日～勤務OK！ ▼具体的には… ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・保護者対応 ・その他事務や雑務など、上記付随する業務 ・親御さん対応 入職後のフロー 入職後は先輩職員について業務を覚え、段階を踏んで業務を引き継いでいただきます！ 最初からすべての業務をお任せすることはないのでご安心を。 基本的には他の先生と一緒に働くので、分からないことがあれば確認できる環境です♪

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携およびサポート ・各種事務処理 ・送迎（相談可）など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～280,000円 給与内訳 ・基本給：200,000円 ・資格手当：30,000円 通勤手当：上限20,000円/月 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 千葉県千葉市中央区内 【応募資格】 自動車運転免許 保育士 【応募

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらも勤務可能な方は優遇します。 ※就業時間が６時間を超える場合の休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日・祝以外の休日は相談による。土曜勤務が可能な場合は優遇あり 。

仕事内容朝・夜（どちらか一方でも可）の２時間程度働きたい方。または３ 時間以上の勤務を希望等、ライフスタイルに合わせた働き方をした い方はご相談ください。 ※保育士資格必須 【変更範囲：なし】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 令和８年度保育士常勤パート募集／認可保育園・JR稲毛海岸駅徒歩1分☆要保育士資格☆応募者全員と面接☆ 令和８年度保育士常勤パート募集！ 当園は、平成31年4月にJR京葉線稲毛海岸駅から徒歩1分の利便性抜群の場所に0～２歳児までの千葉市小規模保育事業所として開園しました。そして、令和4年4月に定員59名の認可保育園に移行し、今後の園児増員を見越して、常勤パートの保育士を募集致します。 当園では、ひとりひとりの発育に合わせ、子どもの「やってみたい！」という気持ちを大切にした丁寧な保育を行っています。 リトミック、英語レッスン、制作、歌、ダンス、体操など子どもの思考力・想像力・

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 ◆院内でのお子様の一時保育業務 ◆歯科受付業務 ◆歯科助手業務 ・診療補助業務（診療器具の準備など） ・滅菌消毒業務（器具の消毒作業など） ・材料発注管理（歯ブラシ、カルテなどの発注管理） ・受付、予約管理（web予約、電話予約の対応） ・会計 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～ 交通費全額支給（上限あり応相談） 昇給年1回 賞与年2回 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（期間中は月給-10,000円） ※経験者は給料を優遇 【勤務地】 千葉県浦安市堀江6-5-31 【応募資格】 未経験可 ブランク可 即日勤務OK 保育士資格をお

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ナーサリーホームフレスポ稲毛では、子どもたちの成長をサポートする保育士を募集しています♪ あなたの温かい手で、子どもたちの笑顔を引き出すお仕事です！ 《業務内容》 ・子どもたちの日常生活のサポートや遊びの提案 ・個々の発達に合わせたカリキュラムの作成 ・保護者とのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ・安全で快適な保育環境の維持 子どもたち一人ひとりと向き合い、心の成長を大切にする保育を実践していただきます。 また、チームで協力しながら、楽しい保育を創り上げていく環境が整っています。☆ あなたの経験やアイデアを活かし、より良い保育を一緒に実

勤務時間（1）07:00～10:00（2）16:00～19:00（3）07:00～19:00

仕事内容【アピールポイント】 《送迎保育ステーションでのお仕事♪》駅チカ徒歩2分◎残業なし！週2～OK★高額求人☆ 【仕事内容】 ●送迎保育ステーションにて保育業務全般をお願いいたします。※必須：保育士資格、実務経験●最寄り駅『松戸駅』より徒歩2分とアクセス抜群☆彡毎日の通勤も負担になりません！●残業は基本ありません！お仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートと両立可能です♪ 【給与】 時給1,500円〜1,900円 【時給】1,500円【昇給】あり 【勤務地】 千葉県松戸市根本466-3 松戸駅から徒歩2分 【応募資格】 当求人の応募には保育士の資格が必須となります。 現在ご勤務

仕事内容【仕事内容】 ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ◆AIAINURSERYの「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目

仕事内容【仕事内容】 認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般 ・0歳児～5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応 など 0歳児：6名・1歳児：10名・2歳児：10名・3歳児：11名・4歳児5歳児：22名・計59名 以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください！ ●仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！） ●残業が多すぎる（残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築！） ●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい（園児定員60名以下、小規模でアットホームな環