空調設備 - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 私たちは「業界シェア率3割」を誇るパチンコ店向け設備機器メーカーです。 自社開発したメダル補給設備を購入して頂いたパチンコ店に出張し、現場施工管理をしていただきます。 【アピールポイント】 ・業界不問、未経験OK ・未経験からスキルが身につく仕事です 【具体的には】 （1）メダル機械設備の取付工事 当社の社員と一緒に出張し、新店や既存店の改装時にメダル機械設備の取付工事を専門の取付業者と一緒に行います。 （2）新店舗オープン時の立ち合い 工事が完了し店舗がオープンする際には、立会・点検などの業務も行います。 現場における幅広い知識やスキルをが身につく仕事で

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】30時間程度

仕事内容★電気・未経験可！★＊公共工事関連現場の施工管理/717106 仕事内容： ■公共設備工事に伴う施工管理業務 防犯カメラ・空調関連の工事施工管理がメインになります。 【担当製品】防犯カメラ・空調関連 給与： 時給 1,530円～ 交通費別途支給 【月収例】24万4800円＝時給1530円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】生産技術系 使用するツール： AutoCAD(2D) 契約期間： 長期 派遣先： 電気設備会社

仕事内容＊新規開拓営業および既存顧客を対象とした法人向けの提案営業。 建物の設備維持管理から省エネ・環境対策、リニューアル工事 まで、幅広い製品・サービスを組み合わせたトータル提案の実施 ・空調・電気・給排水などの建物設備に関する保守・改修の提案 ・衛生対策商材、環境・省エネ商材の提案と販売 ・公共施設管理（指定管理者制度）や自治体入札案件への提案活動 ・上記見積作成、社内技術スタッフとの調整、 導入後のフォローアップなど関連・付随する業務 ※使用車：普通乗用車（ＡＴ） ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容土木施工管理／土木施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給47万円も可能／転勤なし／車通勤OK 「今の働き方、このままずっと続けられるかな？」 そんな不安を抱えていませんか。 慣れれば大丈夫と耐えるのではなく、 無理のない環境へ移るのもひとつの選択です。 「この先ずっと役立つスキルを、無理のない環境で身につけたい！」 そう考えているあなたにご提案です。 「理想の働き方」をここで叶えよう ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 少しでも現場を知っている、その“微経験

仕事内容建築施工管理／「未経験OK」建築施工管理／月給23万円以上／20／30代幅広く活躍中／年休125日以上 ◎年間休日125日以上！土日完全休みと働きやすい環境！ ◎経験者の9割が年収アップに成功！ 昇給はもちろん、家賃補助などの福利厚生も充実 ◎20代から70代まで幅広く活躍中！ 実際に最近も20代から70代の方まで幅広い年代の方が入社 宇久島メガソーラー太陽光発電設置工事 【業務内容】 現場施工管理補助及び事務補助業務 工期：2023年8月~2024年10月 宿舎：準備可 《株式会社セイコービジネスコンサルティング》 建設業に特化したアウトソーシング事業 ※親会社の《株式会社清弘エンジ

仕事内容土木施工管理／土木施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ “今の経験”を、これからのキャリアの芯に。 ／ 「少しだけ経験がある」――その一歩を、次の成長につなげませんか？ あなたの“これまで”を土台に、もう一歩先へ ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め＆長期休暇OK 現場で学んだ基礎を、次のステージで磨く環境があります。 「もう一度、基礎からやり直したい」「キャリアの方向性を見つけたい」 そんな方をしっかりサポートします。 働きやすさと成長、どちらも諦めない ・転勤

仕事内容電気設備施工管理アシスタント／電気設備施工管理アシスタント／賞与年3回／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK まずは“キャリア相談”してみませんか？ ―――――――――――――――――― 「施工管理ってどんな仕事？」 「未経験だけど本当に大丈夫？」 そんな疑問や不安も、面接でじっくり話しましょう。 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎です！ ＼ 初めてでも安心のフォロー体制あり ／ ―――――――――――――――――― 初日は座学で建築の基礎を学び、 その後は現場で先輩と一緒にOJT！ 焦らずステップアップできるよう、 マンツーマンでしっかりサポートします。 半年～

仕事内容建築施工管理／建築施工管理／土日祝休み／月給50万円も可能／賞与年3回／転勤なし／マイカー通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 ―――――――――――――――――― あなたの経験、ちゃんと評価します ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 ―――――――――――――――――― キャリアも生活も、着実に前進 ―――

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ 次の年度は、“納得できる環境”で働きませんか。 ／ 経験があるからこそ、環境で選ぶ転職を。 働き方を見直したい方へ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給取得も柔軟に対応 ・転勤なし／希望エリア配属 年度末のこの時期、 「今の現場環境を見直したい」と考える方が多くいらっしゃいます。 次は、無理なく続けられる環境を選びませんか。 微経験でも評価されるポジション ・施工管理補助 ・現場経験 ・電気設備／建設業

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00〜17:00 実働8時間 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 電気設備会社 ■公共設備工事に伴う施工管理業務 防犯カメラ・空調関連の工事施工管理がメインになります。 ◆使用ツール・スキル：AutoCAD(2D) ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできな

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給47万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ “この働き方は続かない…”そう感じた方へ ／ もっと理想の働き方があるはず！ あなたの理想、ここにあります ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 現場が本格的に動き出し、 「やっぱり忙しい」 「環境が変わっていない」と感じる時期。 その違和感は、“慣れれば大丈夫”で済ませるものではありません。 微経験を活かしながら、次のステップへ ・施工管理補助の経験

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理／賞与年3回／キャリアアップ／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK ＼ “次の現場”は、もっと働きやすい環境で。 ／ ―――――――――――――――――― 収入も休みも、きちんと確保 ―――――――――――――――――― ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日（土日祝）／年休125日 ・有給も取得しやすく、連休OK 「休みが取りづらい…」そんな現場からの転職歓迎！ ―――――――――――――――――― キャリアも生活も、無理なく前進 ―――――――――――――――――― ・転勤なし／希望エリアで勤務OK ・寮完備（家具・家電付き）＋

仕事内容土木施工管理／土木施工管理／土日祝休み／月給50万円も可能／賞与年3回／転勤なし／マイカー通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 ―――――――――――――――――― あなたの経験、ちゃんと評価します ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 ―――――――――――――――――― キャリアも生活も、着実に前進 ―――

仕事内容建築施工管理／建築施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ “あの時の不安”を、安心に変えられる場所へ。 ／ 経験があるからこそ分かる。続けるには「環境」が大事です。 放置・丸投げ…そんな現場では、続きません。 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得推奨＆連休取得OK ・残業少なめ／ライフスタイルに合わせて調整可 「見よう見まねでやっていた」 「質問できる先輩がいなかった」 そんな経験をした方にこそ、選んでほしい環境です。 もう一度、ちゃんとした環境で成長しませんか？ ・配属は