心臓血管外科 看護師 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円～28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>15年 ┗ <給与の詳細>［固定で支払われる手当］※基本給を除く 住宅手当:7,000円-10,000円 皆勤手当:10,000円 ［その他手当］※該当者に支給 扶養手当:配偶者8,000円、子供1人目4,000円、2人目3,000円 調整手当:0円-25,000円 【業務内容】 看護小規模多機能居宅介護における看護

仕事内容東大阪市御厨栄町＊企業主導型保育園＊日勤帯のみ＊土日祝休み＊託児もOK＊年間休日120日 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,500円～244,500円 《看護職/正社員》 【月給】224,500円～244,500円 —月給内訳— 基本給：220,000円～240,000円 処遇改善手当：4,500円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限20,000円/月) ・賞与：あり ・昇給：あり 《給与支給》 ・毎月15日締め/当月25日払い ※その

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・採血、点滴 ・浣腸 ・胃瘻管理 ・バルーン交換 ・入浴介助のヘルプ などをしていただきます。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:15/夜勤：16:30～09:30 【給与情報】 月給30万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 障害者支援施設内での利用者の健康管理・服薬管理・通院業務など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1740円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人青山会は、「当たり前の生活」の実現を目指し、利用者一人ひとりの適性を発見し、意欲や自信を身につけることを重視しています。職員研修や人事考課制度、育児・介護休業制度を整備し、働きやすい職場づく

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～16時00分 【就業時間に関する補足】 就業時間について相談に応じます。 【休憩】 60分 【時間外】 時間外労働なし

仕事内容看護師（特別養護老人ホーム八戸ノ里向日葵）の募集です。 デイサービスにおける機能訓練・看護業務 特別養護老人ホームにおける看護業務 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容駅近!残業少なめ!日勤のみのお仕事でワークライフバランスを重視!_ 介護付き有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 日々の健康観察、利用者様への胃ろう・喀痰吸引など(対象者発生時) 駅から徒歩2分とアクセスも抜群！働きやすい環境が整っています◎管理者がしっかり教育してくれるので、未経験者も安心して働けます☆ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市玉串町東の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の看護師/特養での生活介護。手当充実で安定勤務／手当制度が整備。安定して働けます ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の看護師 ■仕事内容 医療施設で看護師としてスタートしませんか。チームで連携しながら、患者様の安心と安全を支えます。 医師や多職種と連携し、記録も適切に対応します。 安心して長く働ける就業環境です。看

仕事内容【タイトル】 株式会社スーパー・コートスーパー・コート東大阪高井田正看護師／准看護師 【仕事内容】 看護業務を実施 【事業所名】 スーパー・コート東大阪高井田 【応募資格】 ◇准看護師 ◆正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社スーパー・コート 【勤務地】 大阪府東大阪市 【アクセス】 放出駅 徒歩9分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 夜勤 16:00～10:00 （休憩120分） 早番 07:00～16:00 （休憩60分） 遅番 11:00～20:00 （休憩60分） 【給与詳細】 年収：493万円～ 月給：3

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～19:15 日勤 08:30～13:15

仕事内容【タイトル】 岩?ｱ内科クリニック 正看護師 【仕事内容】 外来看護業務。 診療補助、注射、採血、治療処置、検査補助。 検体検査、療養指導、糖尿病を中心とした内科疾患のインスリン指導および血糖測定指導。 【事業所名】 岩?ｱ内科クリニック 【応募資格】 ◇ 内科病棟経験3年以上 ◇ 糖尿病治療への興味 ◇ 正看護師 ◇ 准看護師 【施設形態】 クリニック 内科･糖尿病内分泌内科 【法人名】 【勤務地】 大阪府東大阪市 【アクセス】 河内小阪駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 08:30～19:15 日勤 08:30～13:15 【給与詳細】 職種：正看護

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仕事内容【業務内容】 私立高校の衛生看護科の教員として勤務 看護専門学校（厚生労働省）ではなく私立高等学校（文部科学省）の教員のため、まず大前提としては"高校教師"であることです。 クラス担任を持ち生徒の全般の指導や教育を行いながら、衛生看護科として看護師の育成を行います。 【概要】 ・看護に関する授業 ・病院実習の指導 ・クラス運営 ・修学旅行、校外学習の引率 ・体育祭、文化祭の学校行事 ・生徒指導 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実

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仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 内視鏡室 【給与情報】 時給1800円～2200円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 夜勤手当等、雇用条件がとても好待遇です。 ハード面もとてもキレイで、不便を感じる事なく、勤務できると思います。 子育て中の方も多いので、皆で助け合って、残業

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容東大阪市のケアハウスにて、体調管理や医療的ケアをお願いする看護のお仕事です。 比較的お元気な方が多く、健康管理と相談が中心の看護です。 高井田中央駅近くで、通勤に便利な立地です。 おもなお仕事の内容です。 ◆日々の健康チェック ①バイタル測定・健康観察 ②服薬の管理・与薬 ◆医療的ケア ①創傷・褥瘡などの処置 ②点滴・注射など施設で対応する範囲のケア ◆チーム連携 ①ご家族・主治医との連携 ②介護職への医療面のサポート・記録 経験を積みながら、着実にスキルを伸ばせる環境です。 ご応募・お問い合わせをお待ちしています。 看護師/友人紹介3万円! 2,470円スタート 応募資格: 正看護師 准

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊曜日固定の勤務（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始休暇／お休みについてはご相談に応じます。

仕事内容＼未経験歓迎／仕事と子育てが両立できる求人★全員未経験からの スタート！イチから丁寧に指導します＼扶養内勤務可能／週３日以 上（勤務日数相談可）★『８：３０～１２：３０』のご勤務★ （月・火・木・金・土のご勤務★ご相談に応じます） 内視鏡専門クリニックでの看護助手 内視鏡洗浄業務です。 医療資格は不要です。 主なお仕事は ・患者様のご案内・看護師のサポート ・検査室の準備、環境整備・車椅子への移乗 ・内視鏡機器の洗浄 （変更範囲：変更なし） ＼現在４０代・５０代活躍中／ テキパキ動方歓くのが好きな方歓迎。職場見学も歓迎します！

仕事内容【アピールポイント】 【賞与3.50ヶ月分】24h託児所あり＊福利厚生充実＊単身寮完備＊駅チカ徒歩8分＊総合病院のお仕事です！ 【仕事内容】 ●業務内容は院内における看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●近鉄奈良線「瓢箪山駅」から徒歩８分と駅チカで通勤にも便利な立地です♪ ●育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績あり！ライフステージが変化してもキャリアを諦めずに積むことができます☆ ＊転勤の可能性：東大阪市・大東市 【給与】 月給236,000円 【月給】23万6,000円～29万8,000円 《内訳》 基本給：21万6,000円～27万8,000円＋管理調整2手当 【昇

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～19:30 休憩12:30～16:30 ※木・土曜日は午前診が9:00からのため、就業時間も木・土のみ9:00～です。

仕事内容【タイトル】 竹川内科クリニック 正看護師 【仕事内容】 クリニックでの外来業務。外来補助、採血、糖尿病患者への生活指導。 【事業所名】 竹川内科クリニック 【応募資格】 ・看護師資格保有者（正・准問わず） 【施設形態】 クリニック 内科 【法人名】 【勤務地】 大阪府東大阪市 【アクセス】 八戸ノ里駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 08:30～19:30 休憩12:30～16:30 ※木・土曜日は午前診が9:00からのため、就業時間も木・土のみ9:00～です。 【給与詳細】 正看護師（午前診）時給：1,600～1,800 円 正看護師（午後診）時給：

仕事内容【タイトル】 医療法人藤井会石切生喜病院正看護師 【仕事内容】 年間手術件数：平均4,200件 手術室業務全般 手術室数：7室 オンコール待機：月5～6回（実働月平均12回） 滅菌業務：外部委託 対応診療科：外科、整形外科、泌尿器科を中心に、心臓血管外科、眼科、形成外科等 手術範囲：日帰り手術、開心術、開頭術に対応 【事業所名】 石切生喜病院 【応募資格】 ◇オペ室勤務経験 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科 【法人名】

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>5年 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 近隣の病院・クリニック・介護施設と連携しながら在宅で高齢者様や小児をケアする仕事です。 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退

仕事内容【仕事内容】 医療法人弘和会いわさきクリニックで、地域医療を支える正看護師として活躍しませんか。当クリニックは、内科・外科からリハビリテーション科、さらには訪問診療まで、幅広い医療サービスを提供しております。 日々の業務では、外来患者様の診察介助や処置、検査説明はもちろん、リハビリテーション科での患者様へのアプローチ、そして訪問診療におけるきめ細やかなケアまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。患者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方の生活を支えるやりがいを日々感じられる環境です。 これまでの看護師としての経験を活かし、地域に根差した医療の提供に貢献したいとお考えの方、そして新しい

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:216,000円 夜勤手当:62,000円 夜勤手当15,500円×4回で計算 賞与3.5ヶ月 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、

仕事内容【業務内容】 障害者支援施設内での利用者の健康管理・服薬管理・通院業務など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～18:45 【給与情報】 月給21万円～30万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 社会福祉法人青山会は、「当たり前の生活」の実現を目指し、利用者一人ひとりの適性を発見し、意欲や自信を身につけることを重視しています。職員研修や人事考課制度、育児・介護休業制度を整備し、働きやすい職場づくり