医誠会病院 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容☆診療体制充実のため、増員募集 ・電子カルテの操作 ・医師の指示による資料・診断書等の書類作成 ・診察・検査予約管理 ・電話対応 ・患者対応 ・その他付随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【年間休日120日以上／ホワイト500認定法人！長く勤めたい方に◎】病院事務のお仕事！地域密着の病院で一緒に働きませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ［医療事務］ ・精神科レセプト処理、窓口対応 ・外来診察の受付 ・診察料の請求 ・電話対応 ※変更範囲：法人の定める業務 ※転勤の可能性あり：法人の定める施設 資格: 無資格可 PC操作可能な方 勤務時間: 8：30～17：00（休憩60分） 休日・休暇: シフトによる週休2日制 ★年間休日120日以上 福利厚生: 交通費規定支給（月50000円まで） 昇給（年1回） 賞与（前年度例：2.7ヶ月分） 制服貸与 社保完備（法定

仕事内容医療事務／医師事務作業補助☆未経験歓迎！腰を据えて勤務頂けます！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ★すべて未経験でも安心して始められるお仕事です★ 《医療事務》 ・レセプト請求事務 ・受付会計業務 ・電話対応等 ・資料作成、書類管理 ・その他付随業務 《医師事務作業補助》 ・医師の指示による電子カルテの操作 ・医師の指示による資料、書類作成 ・内線電話対応 ・その他付帯業務 ★資格手当別途支給 診療情報管理士：10000円 診療報酬請求事務能力検定：5000円 いずれも取得：計15000円 ※規定有 未経験からも始めている職員が多数在籍中 働きやすく、長く続けられる職場です。

仕事内容施設内にて医療事務職員として勤務していただきます ・診療報酬請求 ・一般事務（入力業務・電話対応・来客対応） ・受付窓口 ・その他付随業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容〇看護師、准看護師の補助業務 （入院患者の療養生活上の世話・食事、入浴、清潔、排泄、移動、 入退院の案内、検査検体準備など） 〇事務作業（看護用品や資材の在庫管理・補充、書類の準備・整理 など） 〇詰所・病室の環境整備・清掃や、ベットメーキング ※勤務についてはご相談に応じます。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 「看護」

仕事内容【仕事内容】 あなたの心づかいが、患者さまやスタッフの気持ちを癒します みんなが喜ぶ、気持ちの良い環境づくりのお手伝いをお願いします 仕事内容：患者さまのお手伝い 食事の配膳・移動補助・清拭・入浴介助・ベッドシーツ の交換・清掃など ＊外国籍（特定技能など）の方受け入れ病院です 詳細はお問い合せください 【変更範囲：法人の定める業務】 【給与詳細】 月給177,000円～192,000円 ＜内訳＞ ■基本給 125,000円～140,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当42,000円～42,000円 調整手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 早出手

仕事内容【後方連携】 ・地域医療機関からの各種問合せ窓口 ・退院支援（転院・施設入所・自宅） ・退院支援計画書の作成 ・連携パスの作成 ・医療相談業務 【前方連携】 ・予約の受付医療相談 ・電話での問い合わせ対応 ・関係部署との調整業務 ・医療機関、施設からの入院受入業務

仕事内容【仕事内容】 医療法人医誠会 医誠会病院では、作業療法士(OT)として活躍していただける方を募集しています！ 当院は327床の急性期病院で、最高の技術・設備・サービスを提供することを目指しています。入職後は、経験豊富な先輩がプリセプターとしてしっかりサポートし、安心して業務に取り組める環境を整えています♪ 50名以上のセラピストが在籍し、切磋琢磨しながら成長できる職場です。交通の便も良く、阪急京都線「淡路駅」やJRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩10分以内で通勤も便利！ 充実した研修制度があり、スキルアップも可能です。さらに、福利厚生も充実しており、交通費支給や学会・研修会費用の補助も

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人医誠会 橿原リハビリテーション病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だ

仕事内容【仕事内容】 あなたの心づかいが、患者さまやスタッフの気持ちを癒します みんなが喜ぶ気持ちの良い環境づくりのお手伝いをお願いします 仕事内容：患者さまの日常生活のお手伝い（看護助手） 食事の配膳・移動補助・清拭・入浴介助・ベッドシーツ の交換・清掃など ＊特定技能外国人受け入れ法人です 【変更範囲：法人の定める業務】 【給与詳細】 月給177,000円～192,000円 ＜内訳＞ ■基本給 125,000円～140,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当42,000円～42,000円 調整手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 早出手当：５００円 遅

仕事内容神崎中央病院の医療事務のお仕事です。 ・受付会計業務 ・レセプト請求業務 ・資料作成、書類管理 ・その他付随業務 （業務の変更範囲：法人の定める業務） ６年連続「健康経営優良法人（ホワイト５００）」認定！ 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容【精神神経科、物忘れ外来等での業務】 ・外来業務 ・患者対応 ・資料作成 ・その他付随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 医誠会病院【一般】 【仕事内容】 医誠会病院【一般】 病院 介護士 【事業所名】 医誠会病院 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 病院 【法人名】 医療法人医誠会 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区菅原6-2-25 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 日勤8：30～17：00 夜勤21：00～翌9：15 早出7：00～15：00 遅出12：30～20：00 【給与詳細】 月給：175,200円～190,200円 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 完全週休2日（シフト制）年間120日以上 年次有給休暇 年末年

仕事内容病院内での総務事務業務 ・委員会等の参加、会議管理 ・職員の健康診断の管理 ・他部署との連携調整業務 ・職員のワクチン関連の支援業務 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他付随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【タイトル】 茨木医誠会病院 診療情報管理士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■入院レセプト請求業務 ■外来受付及びレセプト作成業務 ■電話応対等 【事業所名】 茨木医誠会病院 【応募資格】 未経験OK ■診療情報管理士 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■非喫煙者 ＜必要なPCスキル＞ Word・Excelでの入力、メールの送受信程度 【施設形態】 ケアミックス病院 【法人名】 医療法人医誠会 【勤務地】 大阪府 茨木市 畑田町11-25 【アクセス】 ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「茨木駅」(バス・車15分) 阪急京都本線「茨木市駅」(バス

仕事内容■勤務地 大阪府茨木市畑田町11-25 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ケアミックス病院での栄養士業務全般をお任せします。患者様の栄養管理と健康をサポートするやりがいのあるお仕事です。冷凍食品を活用した効率的な給食提供により、シンプルな調理業務のみですので、安心してご応募いただけます。 《具体的な内容》 ・食材の仕込みと調理業務 ・料理の盛付けとトレーメイク ・給食の検品と品質管理 ・食器洗浄などの衛生管理 ・栄養管理に関する業務全般 ■募集情報 ＼病院での栄養士を募集します！／ 調理経験に自信がない、複雑な業務が不安、長く安定して働きたい、給与をしっかり得たいというお悩みはありませんか

仕事内容【オススメポイント】 ☆未経験OK!OJT制度が整っています！ ☆基本土日祝休み年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立可能♪ ☆17時定時でプライベートも充実！ ☆マイカー通勤可能！ 【主な業務内容】 【後方連携】 ・地域医療機関からの各種問合せ窓口 ・退院支援（転院・施設入所・自宅） ・退院支援計画書の作成 ・連携パスの作成 ・医療相談業務 【前方連携】 ・予約の受付医療相談 ・電話での問い合わせ対応 ・関係部署との調整業務 ・医療機関、施設からの入院受入業務

仕事内容【魅力ポイント】 ①子育てとの両立が可能！ 毎年、産休・育休または職場復帰するスタッフがいます。施設や職種によっては時短勤務などのサポート体制もあります。 ②しっかり働きしっかり休む！ 患者さん・ご利用者により良い介護を提供するためには、ゆとりのある職場環境が大切だと考えています。そのため年間休日は120日以上で、有給休暇取得率も高いです。 ③教育・研修制度が充実！ 各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。 【仕事内容】 病院にて、看護助手業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・車椅子移送、移乗 ・食事介助 ・オムツ交換、トイレ介