小岩駅の作業療法士の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 リハビリデイサービス介護・運動インストラクター募集！ ■無資格・未経験OK！ ■年間休日120日以上 ■夏季・冬季休暇あり ■各種手当あり 【仕事内容】 「スポーツ・運動が好き」その気持ちが仕事になります。 リハビリ型半日デイサービスで 運動インストラクターを募集します。 ■介護未経験OK ■無資格OK ■完全週休2日 ■年間休日120日 フィットネスクラブのような環境で、 利用者様と一緒に体を動かしながら健康づくりをサポートする仕事です。 午前と午後の各３時間の２部制で運営しています。 「介護ははじめて」「資格は特にない」という方でも、安心して正社員として活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《理学療法士または作業療法士/正社員》昇給&賞与あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇特養でのリハビリ業務全般◇ ☆送迎時の運転：無し 求人ID 986176

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,406円～1,526円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都葛飾区奥戸5-16-2 募集情報 日勤帯のみパート｜身体介助少なめ｜週2日～週3日から勤務OK｜福利厚生充実認知症ケア ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆

仕事内容◆新小岩駅より徒歩13分◆【訪問看護／所長候補（PT・OT・ST）／正社員】【月給375,000円～555,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選

仕事内容社会福祉士or精神保健福祉士or介護福祉士 必須 ■夜勤なし ★年間休日129日 ♪昇給賞与あり ■障がい者グループホームで利用者さんの望む生活を一緒に目指すお仕事です 募集職種: 世話人 仕事内容: 生活支援／施設運営管理業務 グループホーム利用者様が、地域で生活するためのスキルや コミュニケーション能力を身につけるお手伝いをおこないます。 利用者様ひとりひとりの状況に合わせて「できそうなこと」を みつけ「できるように」生活環境をととのえます。 《仕事例》 ・相談支援（困っていることや目標の進捗確認など） ・生活支援（掃除、洗濯、炊事などの見守りやサポート） ・外出支援（通院同行、買い

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/年間休日130日/送迎なし◎ 手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,300円～302,600円 【月給】240,300円～302,600円 <内訳> 職能給 183,500円～ 固定残業代 25,800円～(15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 31,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 小学校教諭免許30,000円、障がい児施設での勤務経験5年以上40,000円 <月給例>

勤務時間8:30~17:30（休憩1時間） 時短勤務も可能です！ 勤務時間は要相談です。

仕事内容南小岩に民家を改装した自立支援型みんなで作るデイサービス！"働きながら研修を受講することができる" 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 民家型デイサービスで利用者さんのサポートをします。 資格: 無資格未経験の方も応募可能です。 勤務時間: 8:30~17:30（休憩1時間） 時短勤務も可能です！ 勤務時間は要相談です。 休日・休暇: シフト制です。週１勤務からOK 福利厚生: OJTなど未経験でも安心の研修制度あり 特徴: 未経験OK / 学生可 / デイサービス / ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 精神保健福祉士 / 社

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆上一色 障がい児通所支援での児童発達管理責任者 募集☆ ID：502564149 【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 子ども達への療育の提供の他、子ども達の個性に合わせた個別支援計画書の作成及び管理。 もちろんです。以下に【児童発達支援管理責任者】の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 児童発達支援管理責任者の業務内容 児童発達支援管理責任者は、発達に遅れや障害のある子どもたちに対して、適切な支援を提供するための重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 療育の提供： - 子ど

仕事内容◆日祝・土曜午後休み◆月平均残業ほぼ無し◆江戸川病院グループと連携し在宅医療を支えるクリニックです◆ 【給与】 【月給】240,000円-320,000円 [特記事項] 上記月給は特殊勤務手当・技術手当・精勤手当 等含む 3.90カ月分/年 年2回 【コメント】 医療法人社団 靭生会えどがわ在宅小岩クリニックは、2022年11月1日に開院しました。在宅医療・訪問リハビリテーションと透析治療を提供しており、江戸川病院グループの一員として、患者様の一生涯に寄り添った医療の実現を目指しています。入院が必要な際も、グループ病院とのスムーズな連携により、トータルケアを創り上げています。 ・ワークラ

勤務時間【勤務時間】 15:00-17:00 または 13:00-17:00の間の2時間程度 週1日-3日 【休憩時間】 60分

仕事内容残業なしで休日充実◆資格取得の支援あり/フレックス制導入の多機能型児童発達支援事業所。 【給与】 【時給】2,100円-3,100円 【特記事項】 会議・研修出席時の時給 1,140円 (賞与)なし 【コメント】 千葉県浦安市や東京都江戸川区にて、児童発達支援や放課後等デイサービス、相談支援事業などを幅広く展開している特定非営利活動法人です。 楽しい遊びが学びになるような療育支援を理念に掲げており、お子さまが楽しく充実して過ごせる環境づくりに注力しています。 ▼スキルアップ 未就学児から高校生までの重症心身障害児やそれ以外の児童を対象とした機能訓練を経験できます。 法人の費用負担による

仕事内容【アピールポイント】 介護・運動インストラクター募集します！ ●無資格・未経験OK ●学歴不問 ●完全週休二日制 【仕事内容】 リハビリデイサービスの介護・運動インストラクター募集！ オシャレに働ける介護スタッフ！髪色自由！ピアスOK！ネイルOK！メッシュやツーブロックOK！ お昼休憩に昼寝したってOK！午前と午後の各３時間の２部制で運営している運動メインのデイサービス！ 【PRポイント】 ・無資格、未経験OK ・年間休日120日以上 ・有休休暇取得率100％ ・リフレッシュ休暇（最大7日連続で取得可能） ・髪色自由！ ・ピアス、ネイルOK ・入浴や食事介助、夜勤なし 【こんな方に

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ デイサービスでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様が住み慣れたご自宅で自立した生活を送れるよう、個別機能訓練や集団体操、生活リハビリを行っていただきます。 機能訓練計画書の作成やモニタリングをはじめ、介護スタッフへの介助方法の指導、ご家族様へのアドバイスなど、多職種と連携した支援業務全般を担当していただきます。 RHZ-5210(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての

仕事内容【アピールポイント】 リハビリ型半日デイサービスの施設長募集中！ ●無資格・未経験OK！ ●年間休日120日！ ●完全週休二日制（基本土日休み）！ ●研修制度充実！ ●夏・冬連休あり！ ●借上げ住宅あり 【仕事内容】 リハビリ型半日デイサービスの施設長を募集します。 ■介護施設での経験や、施設長や管理者の経験不問！ ■無資格OK ■完全週休2日（基本土日休み） ■年間休日120日 ■借上げ住宅あり （家賃6万円相当のお部屋に、月3.5万円で入居可能！） フィットネスクラブのような環境で、 利用者様と一緒に体を動かしながら健康づくりをサポートする仕事です。 午前と午後の各３時間の２部制

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） AIAI Child Care株式会社 AIAI PLUS北小岩 【児童指導員】月給24万円～/年間休日130日/送迎なし◎ 正社員 手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆首都圏・大阪エリアの約20か所に展開中 ～保育・療育・教育のワンストップ支援に強み～ 東京・千葉・神奈川・大阪で、児童発達支援施設と認可保育園を展開しています。 児童発達支援施設は約20か所、保育園は80か所以上を運営してきた実績があります。 当法人の強みは、保育・療育・教育の「三育園」で包括的な

仕事内容【理学療法士（リーダー候補）／東京都江戸川区】正社員｜訪問看護事業所訪問リハリーダー｜オープニングスタッフ｜ブランクＯＫ｜交通費支給｜バイク・車通勤ＯＫ｜研修制度あり｜休日面接ＯＫ｜社会人未経験ＯＫ ■ アピール 東京都江戸川区にあるグッドタイムナーシングホーム・江戸川で、理学療法士(リーダー候補)の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊

勤務時間9:30～18:00 ・週2日以上 ・最低5時間以上 (休憩60分)

仕事内容【理学療法士（訪問看護）／東京都江戸川区】パート｜訪問看護事業所訪問リハ担当｜オープニングスタッフ｜ブランクＯＫ｜交通費支給｜バイク・車通勤ＯＫ｜研修制度あり｜休日面接ＯＫ｜社会人未経験ＯＫ ■ アピール 東京都江戸川区にあるグッドタイムナーシングホーム・江戸川で、理学療法士(訪問看護)の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） AIAI Child Care株式会社 AIAI PLUS北小岩 【保育士】月給27.3万円～/年間休日130日/送迎なし◎ 正社員 手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆首都圏・大阪エリアの約20か所に展開中 ～保育・療育・教育のワンストップ支援に強み～ 東京・千葉・神奈川・大阪で、児童発達支援施設と認可保育園を展開しています。 児童発達支援施設は約20か所、保育園は80か所以上を運営してきた実績があります。 当法人の強みは、保育・療育・教育の「三育園」で包括的な

勤務時間9:00～18:30 ［休憩3時間］ ◇残業…月0～10時間

仕事内容◆大手スーパーマーケットもIN…休憩中やお仕事終わりも便利☆◆ JR総武線「小岩」駅徒歩2分♪ 整形外科・リハビリ科クリニックで、日勤パートスタッフを募集いたします。 おしごとのフィールドは。○ ホワイトと暖かみのあるブラウンでまとめあげたシンプルモダンな内装。 「さわやか」というワードが似合う男性ドクターのもと、ナース・PT・OT・事務ら、 総勢10名以上が在籍。職域をこえたチーム医療で患者様に寄り添うべく、 院長先生も含めた全員が、クリムゾンレッドのユニフォームを着用しています！ 築浅タワーマンションにIN。○ 院は駅の南口にある商店街をはいってすぐの高層タワーマンション内に立地。

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） AIAI Child Care株式会社 AIAI PLUS北小岩 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年休130日 正社員 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆首都圏・大阪エリアの約20か所に展開中 ～保育・療育・教育のワンストップ支援に強み～ 東京・千葉・神奈川・大阪で、児童発達支援施設と認可保育園を展開しています。 児童発達支援施設は約20か所、保育園は80か所以上を運営してきた実績があります。 当法人の強みは、保育・療育・教育の「三育園」で包括

仕事内容【理学療法士（訪問看護）／東京都江戸川区】正社員｜訪問看護事業所訪問リハ担当｜オープニングスタッフ｜ブランクＯＫ｜交通費支給｜バイク・車通勤ＯＫ｜研修制度あり｜休日面接ＯＫ｜社会人未経験ＯＫ ■ アピール 東京都江戸川区にあるグッドタイムナーシングホーム・江戸川で、理学療法士(訪問看護)の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを