東急株式会社 - 栃木県宇都宮市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容急募【言語聴覚士】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <内訳> 基本給 182,300円～ 固定残業代 17,700円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円(児発管要件に該当する場合は65,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

仕事内容2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし熱意と人柄重視/一緒にサッカーを楽しむ施設月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 勤続支援金 4,000円～40,000円 ※管理者を兼務の場合は別途管理者手当を支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 栃木県宇都宮市 松原3

仕事内容中村土建株式会社 【栃木/転勤無】建築施工管理＜資格保有歓迎＞年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可 【仕事内容】 【栃木/転勤無】建築施工管理＜資格保有歓迎＞年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション

仕事内容急募【作業療法士】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <内訳> 基本給 182,300円～ 固定残業代 17,700円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円(児発管要件に該当する場合は65,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

仕事内容急募【理学療法士】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <内訳> 基本給 182,300円～ 固定残業代 17,700円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円(児発管要件に該当する場合は65,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

仕事内容急募【言語聴覚士】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <内訳> 基本給 182,300円～ 固定残業代 17,700円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円(児発管要件に該当する場合は65,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/土日休み/年休124日 残業ほぼなし/ダンス×演劇を通した療育が特徴向き不向きではなく、前向きに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 資格手当 20,000円～50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は資格手当なしの月給200,000円～250,000円、ほか条

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～400,000円 【月給】260,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休140日◎ 成長に合わせた学習支援に特化/元教員が考えるカリキュラムで効率的なサポートを実現月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～350,000円 【月給】220,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年1～3回) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経験2年)/入職1年目/年収4,000,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 栃木県宇都宮市 陽西町2丁目13 コーポ宝102 募

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給29.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,400円～380,000円 【月給】291,400円～380,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社

仕事内容■仕事内容 東証プライム上場企業である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 【仕事内容】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ ＜仕事の進め方の一例＞ ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後） ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促

仕事内容中村土建株式会社 【栃木/転勤無】建築施工管理＜経験者歓迎＞◆年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可 【仕事内容】 【栃木/転勤無】建築施工管理＜経験者歓迎＞◆年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 熱意と人柄重視！未経験歓迎/子どもたちと一緒にサッカーを楽しむ放デイ月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 勤続支援金 4,000円～40,000円 ※管理者を兼務の場合は別途管理者手当を支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 栃木県宇都宮市

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 熱意と人柄重視！未経験歓迎/子どもたちと一緒にサッカーを楽しむ放デイ月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 勤続支援金 4,000円～40,000円 ※管理者を兼務の場合は別途管理者手当を支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 栃木県宇都宮市

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 熱意と人柄重視！未経験歓迎/子どもたちと一緒にサッカーを楽しむ放デイ月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 勤続支援金 4,000円～40,000円 ※管理者を兼務の場合は別途管理者手当を支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 栃木県宇都宮市

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～ 残業ほぼなし/全国展開中の大手FC多数の有資格者在籍！成長できる施設です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～340,000円 【月給】260,000円～340,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(3,000円～10,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 栃木県宇都宮市 峰3丁目3-6 募集情報 ◆「キッズファースト」

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/残業ほぼなし全国展開中する大手のFC 研修充実/心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(上限なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 栃木県宇都宮市 下戸祭2-9-1 募集情報 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもた

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/残業ほぼなし全国展開中する大手のFC 研修充実/心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(上限なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 栃木県宇都宮市 下荒針町3585-43 募集情報 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～ 残業ほぼなし全国展開する大手のFC/研修充実/心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(上限なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 栃木県宇都宮市 宝木町1丁目46-10 募集情報 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～ 残業ほぼなし全国展開中する大手のFC/研修充実/心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(上限なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 栃木県宇都宮市 細谷町690-1 募集情報 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子ど