cobol 銀行 の求人・仕事・採用

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】COBOLの実務経験 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■自治体向け各種管理ｼｽﾃﾑの構築・改修業務・COBOLプログラミング・既存システムの改修 【業務で使用するツール】COBOL ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムで

勤務時間 就業時間１：8時50分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１月２日、３日および１２月３１日。

仕事内容ＣＯＢＯＬで作成されているシステムの 新規機能追加における開発業務を担当頂きます。 言語：ＣＯＢＯＬ 担当範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、 開発、各種テスト、本番移行 ユーザー企業が使用する基幹システムの開発プロジェクトに 参画頂きます。 これまでのご経験に合わせて対応工程や役割をご相談いたします。 変更範囲：会社が指示する業務

勤務時間【就業日数】週5日（月～金） 【就業時間】8:30～16:30／9:00～17:00 ※8:30～17:00の範囲で1日7時間勤務となります。（休憩60分有） 【残業】基本的にはございません

仕事内容COBOLシステム開発 【移住支援金対象求人】COBOLシステム開発のお仕事募集 【移住支援金対象求人】 弊社スタッフ（うち女性1名）は落ち着いてフォローしております。 従業員が困ったときは相談しやすい環境です。 従業員のエンジニアとは、2ヶ月に一回ランチ雑談をしています ランチ雑談内容 ・雑談 ・今の職場の近況（有意義なこと、困ってることなど） ・人生プラン 対応例 ・フォローが必要なことは現場に伝達 ・どうしても合わない場合は、別プロジェクトへ移動など柔軟に対応 【仕事内容】 スキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。 【主な仕事内容】 スキルや経験に合わせた工程を担い

仕事内容【担当業務】 ■コンプライアンス業務 ・コンプライアンス態勢の整備・強化に関する各種取組み ・コンプライアンス意識醸成のための研修 ■法務業務 ・契約書、規程、各種議事録などのリーガルチェック ・法改正対応 ・法務相談 【業務内容補足】地方銀行を取り巻く環境変化（少子高齢化、フィンテックなどのデジタル技術の革新、新規業務の参入障壁の緩和など）に適切に対応するため、 あらかじめ業務に潜在する法的リスクを的確に把握し対処できる高い法的見識と倫理観を持った人財を求めています。 【所属部署の人員構成】所管部には、部長を含め4名の企業内弁護士が在籍しております。 土/日/祝/年末年始休暇（1月2日・1月

仕事内容福岡市内の銀行内でのお仕事です！ 土日祝が休み、勤務先好立地で大人気です。しっかりと業務指導を行い一つずつ覚えることができます。 ◆メール業務、届いた郵便の仕分け等の業務です。 ※銀行サービス業務のため、定年制度あり 【未経験OK・ブランクOK！】 多くのスタッフが未経験またはブランク復帰からスタートしてい ます。入社後は先輩スタッフが丁寧に業務レクチャー致しますの で、未経験の方でも安心して働いていただけます。育児経験 の有無に関わらず活躍できますよ！現在は20～70代まで幅広い年 齢層のスタッフが活躍しています♪ 【シフトもご相談ください】 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮しま

仕事内容<仕事内容> 【緊急募集中】COBOL／正社員／PG最低月給30万円以上／賞与年2回／面接1回／定着率95%超え ＜あなたが得られるメリット＞ ◎あなたの技術が最大限活かせる環境があります。 ◎弊社には数多くの案件依頼が寄せられています。 ◎良質で長期的な案件の確保ができます。 ◎認め合える仲間が多数います。 ◎技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。 ◎長時間労働の軽減に力を入れて、社員の体を第一に考えています。 ◎弊社のリーダーは無責任に頑張れとは言いません。 ＜株式会社COBOLのミッション＞ 私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心得

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> COBOLでのSEPGです IBM汎用機（z/OS）でのCOBOL開発業務です 調査分析、各種設計、開発、テストまでの一連の工程を担当していただきます。 <給与> 年収360万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容同社にてWEBデザイン業務を担当していただきます。 具体的には、ユーザー体験をデザインし、お客さまに最適なサービス・情報をお届けするための自社Webページ、アプリのデザインや、HTMLメールなどの画像デザイン（キャンペーンLPなどの画面デザイン、バナー作成、ダイレクトメールのデザイン、HTML作成、アプリの画面デザイン、タッチポイントの設計など）などを担当していただきます。 土/日/祝/年末年始休暇/年末年始休暇（1月2日/1月3日/12月31日）/年次有給休暇 （11～20日/年間）※入社時に付与（入社月に応じた日数/年間11日は必ず取得※うち5日は連休）特別休暇（有給）/慶弔休暇/産前産後

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４） ９：００～１７：００ （５） ９：００～１２：３０ （６） ９：３０～１３：００ （７）１２：３０～１６：００ （５）～（７）は休憩なし ＊詳細は求人に関する特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間固定時間制

勤務時間【就業日数】週3～5日（固定休：水曜日） ※シフト制のため、ご要望の中で柔軟に対応いたします。 〈例〉土日はゆっくり休みたい方 → 週4日勤務（毎週水土日休み） 土日もしっかりと働きたい方 → 週3～5日勤務（毎週水＋1～3日休み） など 【就業時間】9:00～17:00の範囲で1日5～7時間勤務となります。（休憩60分有） 〈例〉5時間勤務（9:00～15:00／10:00～16:00） 6時間勤務（9:00～16:00／9:30～16:30） ※就業時間、日数についてはご相談ください 【残業】基本的にはございません

仕事内容自治体システム新システム切替に伴うデータ移行（ファイル移行） 作業をお任せいたします。 主な作業内容は新システム側で使用するファイルの移行の分析、設 計、移行作業です。 ・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で 検討いたします。 ・リモートワークも検討可能です。 ・ブランクがある方も歓迎いたします。 ・弊社プロジェクト先での作業あり。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】COBOL、Oracle。【活かせる経験】COBOL 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ COBOL資産の運用・保守<COBOL資産>・財務関連(売上、支払、未収、未払管理)・港湾物流部売上、支払管理・輸出貸物に関する売上、支払管理、倉庫管理・総合管理(設備保守、人事管理など)・関連会社従業員の出資金運用、貸付給付管理・輸出貨物に関

勤務時間下記［1］～［3］からお選び下さい。 ［1］1日4時間勤務（毎月20日間、月～金曜はほぼ毎日） 下記時間帯のいずれか 9:00～13:30 9:30～14:00 10:00～14:30 10:30～15:00 11:00～15:30 （実働4時間） ［2］月14日勤務（毎月14日間、月～金の間でシフト制） （a）9:00～16:00（実働6時間） （b）9:30～16:30（実働6時間） ★（a）（b）いずれかをお選び下さい ［3］毎日勤務 （a）9:00～16:00（実働6時間） （b）9:30～16:30（実働6時間） （c）8:30～16:30（実働7時間） （d）9:00～17:00（実働7時間） ★（a）（b）（c）（d）いずれかをお選び下さい ※業務上やむを得ない場合、1日の実働時間が8時間を超えない範囲で勤務時間を延長することがあります。