DX推進 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニア経験（１年以上） ご経験に沿ってポジションを提案させていただきます。 （業務例） □DX推進（行員ヒアリングや要件定義・ベンダー調整など)） □行内システムやキャッシュレス決裁システムの開発（上流工程） □言語ご経験によるプログラミング業務 など 【組織構成】 ITにまつわる様々な対応を行っているIT戦略部では約50名所属しています。 上流～下流まで幅広い業務があり、ご経験やチャレンジしたいことを 踏まえて活躍いただけるポジションが多数あります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２０歳～５５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 社

勤務時間★フレックスタイム制 8：00-18：00（休憩1時間）の内 4時間~8時間で、ご希望をお聞かせください 曜日によって異なる時間帯もOKです ※週30時間以上の勤務の場合は社会保険加入となります ※勤務日数・時間についてはご希望をお聞かせください 就労期間：長期雇用

仕事内容タイトル: 事務スタッフ このお仕事の特徴: 事務 接客 税務会計 経理・会計 土日祝休み 年間休日 120 日以上 ファイナンシャルプランナー資格 日商簿記 2 級 日商簿記 3 級 ファイナンシャル・プランニング技能士免許 生命保険募集人資格 直接雇用 長期 給与改定あり オフィス ゴールデンウィーク休暇あり フリードリンク 交通費全額支給 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 昇給あり 無料健康診断 無料研修 研修あり 長期休暇あり 勤務先名: 黒田税務会計事務所 職種: 一般事務 仕事内容: 子どもが学校に行っている間だけ。 週3日でも、週5日でも、自分のペースで働きた

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験がある方 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・AI技術を活用した業務改革プロジェクトに関わったご経験 ・自らが発案し業務改革を推進した経験のある方 [歓迎] ・事業会社において、DX推進、事業企画、経営企画など、全社の業務改善、構造改革などに携わった経験がある方 ・Sier、コンサルティング会社などで、デジタル化推進、業務改革プロジェクトの経験がある方 【職種名】 【DX推進/システム企画】先端技術を活用し経営改革をリードする社内SE 【仕事内容】 国内7拠点・海外7ヵ国で事業を展開する等、国内外で事業拡大を進める同社にて、先端

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など 【仕事内容】 DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など 【具体的な仕事内容】 【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要： 当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】社内SE業務経験。土曜出勤可能な方。【活かせる経験】Excel関数、マクロ、VBA 【社内DX促進業務】総務、経理、人事、労務、現場等各部門の業務効率化対応・物流システム（ロジザードやロジレス）を活用し現場に合わせた業務設計・システムの手順書やマニュアルの作成・請求書作成における業務効率化（Excel関数やVBAを使用）・現場との要望打ち合わせ、ヒアリング・現場でのピッキングや運搬等の作業あり・繁忙期は事務方と連携しての処理対応・その他、付随業務 【業務で使用するツール】Excelマクロ、Access/VBAWMS ※無期雇用派遣ため、当社の直接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造、もしくは物流業界での経験（目安3年以上） ・何らかのITプロジェクトに関わった経験 ・複数人のチームリーダー、もしくはチームリードのご経験 【職種名】 PMO【フルリモート・フルフレックス／製造・物流業界向けDX推進／伴走型支援】 【仕事内容】 PMOリーダー候補として、ITプロジェクトの推進・管理業務をお任せいたします。 【商材】 ERPパッケージ「Odoo」導入支援、業務改革コンサルティング、DX推進ソリューション 【担当クライアント】 製造業・物流業界を中心とした中堅～大手企業 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトスケジュールの管理・調整 ・課題抽出

仕事内容Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社 【全国OK／フルリモート可】AIサービス法人営業≪病院DX推進で人手不足解消≫年収100万UP保証 【仕事内容】 【全国OK／フルリモート可】AIサービス法人営業≪病院DX推進で人手不足解消≫年収100万UP保証 【具体的な仕事内容】 【医療DX推進のパイオニア／全国3,700以上の医療機関に導入／AI電話などSaaSで病院の働き方改革を実現／年収1000万円以上を目指せる環境／フルリモート・直行直帰可能／全国からの募集】 ■業務概要 当社が開発・提供するAI電話（Voicebot）をはじめとした病院向けSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に全国の総合病

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内SE経験者 ＊病院経験は不問です [歓迎] システム関係の業務経験があれば尚可。 普通自動車運転免許（ＡT限定可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 制限あり (～48歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【奈良】院内SE／地域医療を担う総合病院で、急性期医療から長期ケアまで幅広く提供しています。 【仕事内容】 病院内でのシステム系業務全般を担っていただきます。 現場の声を聞き取り、システムの側面から病院全体の業務の 効率化を図るやりがいのあるお仕事です。 ● システムのヘルプデスク・現場対応 ● ＰＣやプリンタ等の設定・設置 ● システムの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・システム/WEBサービス等におけるオペレーション改善経験 ・システム導入・要件定義の経験 【職種名】 DXプロヂューサー※グループ全体のDX推進・事業構造改革に貢献※ 【仕事内容】 ヘルスケアアプリのリプレースに伴い、現在の事業課題の分析・可視化、オペレーション及び新規導入システムの設計をお任せします。 将来的には、ヘルスケア領域を中心とした各種プロジェクトの立ち上げフェーズからからスケールまでを推進いただく等、様々なプロジェクトを担っていただく予定です。 【具体的には】 ・マーケットや事業課題の分析・戦略策定 ・社内の各部門やアライアンス先と連携した

仕事内容【奈良】営業｜リモート可｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・内装施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【職種名】 DX推進で現場負担減！月20h残業＆夜間工事なしで働きやすさ◎商業店舗の施工管理 【仕事内容】 内装施工管理業務をお任せします 商業店舗の内装施工管理をお任せします。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・コンビニ ・スーパーマーケット ・ドラッグストア ・カフェ ・アパレル ・飲食店 ・グループ内の店舗 【事業内容・会社の特長】 商業店舗の内装施工管理をお任せします。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理

仕事内容ITコンサルタント ITコンサルタントの仕事は、 システムを導入することではなく、 クライアントの課題を本質から理解し、 最適なIT戦略を描き、実行まで導くこと。 業務フローの見直し、 システムの刷新、 DX推進やデータ活用。 一つの提案が、企業の働き方や成果を大きく変えることもあります。 【仕事内容】 ITコンサルタントは、 企業が抱える課題をITの力で解決へ導く仕事です。 システム導入やDX推進を通じて、 業務効率化・生産性向上を支援します。 未経験の方は、まずサポート業務からスタートし、 段階的にコンサルティング業務へステップアップしていきます。 ◆仕事内容 ・クライアントの

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ★「断つ・保つ」技術で日本のモノづくりを根底から支える★ 〜東証プライム上場「ニチアス」グループの安定基盤〜 弊社は1955年の創業（2026年で71年目）以来、約140名の規模でありながら、奈良本社をはじめ栃木・長野に製造拠点を展開するメーカーです。東証プライム上場企業であるニチアス株式会社の100%子会社として、盤石な事業基盤を有しています。 当社の強みは「断熱・防音・シール（漏れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下どちらも必須となります。 ・月次～年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら実行した経験）をお持ちの方 ・エンジニアと協力してDX化を推進した経験がある方 [歓迎] ・IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験 ・会計領域でのITコンサルタントとしての経験 ・IFRSの導入経験 ・連結決算の実務経験 【フィットする人物像】 ・当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ・業務の全体最適化と効率化を自ら実行できる方 ・高い成長意欲と責任感を持ち、自ら計画を立て実行できる方 ・原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方 ・経理業務の品質向上と効率化を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療業界の知識 ・システムの導入経験 ・既存システムの改善経験 [歓迎] ・電子カルテ関連業務知識 ・複数部門との調整経験 【職種名】 【奈良・生駒市】院内SE職/阪奈エリアでの施設展開/地域のニーズに合った医療・福祉サービスの提供 【仕事内容】 院内のシステムエンジニアとしてヘルプデスク業務、及びAI・RPA導入にかかる業務効率化、導入後の業務改善にかかる評価等担って頂きます。 ＜具体的には＞ 【病院及び法人内各事業所の医療DX化推進のための業務】 ・院内システム全般の運用・保守・管理 ・院内インフラの整備・管理 ・院内各部署のPC操作やトラブルのサポート（故障対応

仕事内容株式会社ｃｏｃｏ 【基本フルリモート】コンサルタント◇長期顧客志向のAI接客プラットホームSaaS／DX推進 【仕事内容】 【基本フルリモート】コンサルタント◇長期顧客志向のAI接客プラットホームSaaS／DX推進 【具体的な仕事内容】 圧倒的にシンプルで現場で機能する◎AI接客プラットホームSaaS／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービスを展開／2029年上場目標 ■業務内容： cocoの契約顧客に対し安定稼働後も支援を継続し、長期的な成功に向けて伴走します。顧客の事業やビジネスを理解しニーズや課題を整理しながら、顧客と共により良いcocoの活用方法を検討します。 ■具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務システムの設計経験をお持ちの方 ・C#、ASP.NETを使用したご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ユーザーとのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・工場システムに関するご経験をお持ちの方 【職種名】 【奈良／在宅OK】社内SE（アプリ）◆基本設計経験お持ちの方へ／自社工場DXを推進／プライム上場 【仕事内容】 ■業務内容： 同社工場のDX化を目的として、生産工程管理システムの開発をご担当いただきます。現在は奈良県にある工場のスマート化を進めておりますが、今後は国内外の他拠点への展開も計画しております。現状、ベンダーにシステム開発を依頼してお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・20～50名以上の工場マネジメント経験 ・工場部門P/L理解および利益改善実績 【職種名】 工場長候補【DX推進×組織改革】【インバウンドで需要拡大中／成長企業】 【仕事内容】 工場全体の戦略立案から運営・改善、人材マネジメントまでを統括する工場長候補のポジションです。 ・工場運営戦略の策定および実行 ・安全・品質・効率を考慮した組織設計と業務標準化 ・生産性KPIの設定および達成に向けた課題解決 ・自社・競合・顧客分析に基づく改善施策の立案 ・コストリーダーシップ戦略の推進 ・採用・定着・評価を含む人材マネジメント ・現場観察を基にした行動変容の促進と育成 ・継続的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績 ・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範となり、課題解決から事業機会を創出するステージ。 期待： 単なる案件獲得に留まらず、潜在的な課題から「事業拡大」に直結する提案を構築。 特定業界における強い知見を活かし、市場開拓をリードします。 【職能等級 L4

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と