DX推進 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、道路、水族館、美術館、テーマパーク、社会インフラなど有名な建築物の街づくりに貢献できます。仕事もスケールもイロイロで、他にも電気・設備・プラントなど「自分のやりたい！」が叶います。 ＜具体的な仕事内容＞ スケジュール作成や各種管理（品質・工程・安全）、図面修正（CADソフト使用）などがあります。まずはコツコツ取り組む簡単な業務からスタート。その後は経験を積んで、施工管理の国家資格の取得に挑戦できます！ Point ★80％が未経験スタート！ ゲーム形式の座学研修、スキルアップ支援、スグに相談できる窓口などを設置しています。 ★年収120万円UPも実

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（リーダークラス以上かPMOのいずれか） ・複数のステークホルダーとの調整・交渉を通じて論点を整理し、課題解決に導くことができる推進力・コミュニケーション能力 [歓迎] ・システム開発・ディレクションのご経験 ・社内ICT基盤（業務システム、インフラ、NW、DC）の知識、業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２６～３９歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当事者意識高く、案件に関与し、自らアクション出来る方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上のコンサルティング経験（管理職以上は必須） ・新規事業立ち上げ経験 ・DX推進経験 ・メンバー育成経験 【職種名】 【東証プライム上場／フルリモートワーク可】経営コンサルタント～マネージャー（候補） 【仕事内容】 多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 ◆部門概要 グループの戦略部門に参画いただきます。 グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容お客様の開発・DX推進案件を中心に、設計・実装・PMO支援などをお任せ。案件選択制やキャリア支援制度を通じて、自分の強みや目標に合ったキャリアを築けます。 【案件例】 ★大手流通業の基幹システム刷新に伴うPMO支援（要件定義・移行計画フェーズ） ★大規模農業法人向け基幹システム標準化プロジェクトのリード支援（全社展開フェーズ） ★大手製造業（半導体）のDX推進プログラムにおける業務改革システム開発支援（Azureクラウド活用） ★ERP刷新プロジェクトにおける調達領域SME・提案支援（コンサルティングフェーズ） ★大手金融機関の基幹系システム開発支援（設計～実装フェーズ、プライム参画） ◎

仕事内容【奈良】営業｜リモート可｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し

仕事内容ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人 【フルリモート可】社内向けDX推進◆PｗCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h 【仕事内容】 【フルリモート可】社内向けDX推進◆PｗCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h 【具体的な仕事内容】 ■こんな方におすすめ： ・DX推進に興味のある方／ITを使った事業推進に興味のある方 ・色々な技術に興味のある方 ・「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かしたい方 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せい

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 金曜; 土曜 8:30～12:30 休憩なし 月曜; 火曜; 水曜; 金曜 15:30～18:00 休憩なし 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験者のみ】整形外科クリニックでの医療事務 【生駒郡平群町・平群駅徒歩5分】時給1,100円～｜週3日～相談可｜賞与年2回｜整形外科クリニック受付事務｜医療法人石誠会いしむら整形外科 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,100円～1,200円 【勤務地】 奈良県生駒郡平群町三里385-2 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆短

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験（10年以上） 量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。 ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験 市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ※関係部門（設計・品質・生産・購買・サプライヤ）と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験（モデルリーダー相当） 期間半

仕事内容【奈良】人事・採用｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【仕事内容】 現地調査からヒアリング、プラン提出、仕様打合

仕事内容【応募資格】 [必須] SI領域で法人営業経験8年以上(IT業界、SIer、コンサルティングのいずれかでの経験) 【職種名】 法人営業リーダー【フルリモート】副業・兼業可／各種制度充実 【仕事内容】 ■グループ内営業業務 ・ グループ各社との関係構築 ・ 経営課題・業務課題の発掘 ・ グループ各社のDX推進テーマの企画立案 ・ 技術部門・コンサルティング部門との連携によるソリューション提案 ・ 案件化・予算化支援 ■グループ外営業 ・ 製造業向けDXソリューションの提案営業 ・ SAP等のソリューションを活用した提案活動（専門知識は入社後の習得で問題ありません） ・ パートナー企業との協業推

仕事内容株式会社テクノプロ 【希望勤務地】生成AI×DX◇AI・ビッグデータ領域のDX推進エンジニア～残業平均20H～ 【仕事内容】 【希望勤務地】生成AI×DX◇AI・ビッグデータ領域のDX推進エンジニア～残業平均20H～ 【具体的な仕事内容】 【大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割/人材育成に年10億円投資】 私たちの生活や仕事において、AIやデータを活用することが増えています。生成AIなどを駆使することが当たり前の時代となりました。 テクノプログループのお客様からも、DX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化に伴うご相談が数

仕事内容社内SEとして、弊社が運営する学習塾の各教室におけるネットワーク環境の整備、社員に配布されているパソコンやIpad、プリンターの設定、将来を見据えたIT資産管理、システム導入プロジェクトのマネジメント、導入済システムの運用・保守・改善やヘルプデスク・サポート業務などをお任せします。 ◆業務内容 ・各教室やグループ会社のインフラ設計、構築、運用保守業務 ・社内システムの企画・設計・導入 ・導入システムの運用保守業務 ・ネットワークやIT機器のコスト管理(取引先の企業との折衝もお願いします) ◆サービスの現状、課題 デジタル教材など教育現場でのICT化が急速に進んでおり、ITインフラやソフトウェア

仕事内容株式会社SIGNATE 【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆国内トップクラスのDX推進プラットフォーム／IPO準備中 【仕事内容】 【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆国内トップクラスのDX推進プラットフォーム／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業／IPO準備中企業】 当社では、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。そのため、様々なプロダクト開発が行われております。 プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただ

仕事内容■仕事はイロイロ。スケールもイロイロ。自分のやりたい！を叶えよう。 商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、橋・道路など、社会インフラをつくります。あの有名な水族館や美術館、テーマパークに関わることも！他にも電気・設備・プラントなど、自分のやりたい！が叶います。 ■まずはスキルに合う仕事から！未経験から国家資格の取得を始めよう。 スケジュール作成や、各種管理（品質や納期、安全）、図面修正（CADというソフトを使用）があります。まずは、コツコツ取り組む、簡単なアシスタントの仕事からスタート。国家資格取得の費用は全額負担します。 ＜働くPoint！＞ ★働きやすい環境が整う！ 座学研修、資格取

仕事内容【奈良】組織コンサルタント、人事コンサルタント、業務プロセスコンサルタント｜リモート可｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました

仕事内容【経験者のみ】病院での医師事務作業補助 奈良市右京｜月給16.8万～29万｜賞与4ヶ月以上｜車通勤OK｜医師事務補助 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 168,000円～291,000円 (全員支給) 調整手当 6,000 円～20,000 円 (該当者のみ) 皆勤手当 4,000円 ・住宅手当7,000円(世帯主) 年収見込み：約277万～470万(手当、賞与込み) 【勤務地】 奈良県奈良市右京1丁目3-3 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆日祝

仕事内容【奈良】営業マネージャー｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 ここが違う、『アイニコグループ』の営業職 顧客満足度98点！胸を張って提案できる“品質” 嘘をつかない営業と全社的なチェック体制により、裁判ゼロの実績を継続。 顧客に本当に価値のある商品だけを扱うため、売った後に後悔する営業とは無縁です。 DX化による圧倒的な業務効率 Salesforceや自社開発SaaS（BoxJob）の活用より、アナログな事務作業・属人業務を徹底的に排除。 さらに、『CX部門（カスタマーエクスペリエンス）』との分業で、営業はお客様と向き合う時間に集中できます。 急成長する若手組織を支える、“次のリーダー

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消 労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、「研修／教育コストが高い」「個人の教育効果／成果がばらつく」「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」といった人材育成に関わる問題を抱えて