埼玉県加須市の病院事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容17:30終業＆残業少なめ◎賞与3.5ヶ月実績！家族手当あり◆駅徒歩5分◇《入職祝い金20万円》増員募集！月給26万8800円～29万3800円＋賞与3.5ヶ月実績★【加須市、加須駅、訪問リハ、正職員、理学療法士】 《看護する場所が変わると、見える景色も変わる。 病院と地域をつなぐ訪問看護。安心できる職場で新たな一歩を。》 ◆職種 理学療法士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万8800円～29万3800円 ※月給には、資格・訪問手当4万円、特別・精勤手当1万5000円、処遇ベースアップ手当7000円、介護処遇改善手当6800円を含む ※経験・能力により

仕事内容入職祝い金20万円！月給26万8800円～29万3800円＆賞与3.5ヶ月実績◇17:30終業＆残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分★増員募集【加須市、加須駅、訪問リハ、正職員、作業療法士】 看護する場所が変わると、見える景色も変わる。 病院と地域をつなぐ訪問看護。安心できる職場で新たな一歩を。 ◆職種 作業療法士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万8800円～29万3800円 ※月給には、資格・訪問手当4万円、特別・精勤手当1万5000円、処遇ベースアップ手当7000円、介護処遇改善手当6800円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 埼玉県加

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ