埼玉県上尾市の運転管理の求人・仕事・採用

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

勤務時間8:30～17:30(休憩60分/実働8時間) 時間外労働：ほぼなし（詳細は面談時にお問い合わせください。）

仕事内容【ブランクのある方もOK！】【日勤のみで生活リズム安定】【お持ちの資格・経験を活かせる】シフトは柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて勤務可能な環境です◎ ＜主な業務＞ ・利用者・家族との相談業務（心身の状況・生活環境・介護負担などのヒアリング） ・サービス利用の調整・契約手続き（利用希望者との契約・説明・書類作成） ・ケアマネージャーとの連携（利用計画の確認、報告、調整業務） ・利用者の状況把握・支援計画の作成（個別支援計画の作成・見直し） ・デイサービスの利用調整（通所スケジュールの管理・変更対応） ・利用者の送迎業務（送迎車の運転、乗降時の介助、ルート管理） ・介護スタッフとの情報共有（

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア薬局上尾春日店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」で

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア上尾大谷本郷店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」で

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 08:00～17:00 ※週1日～勤務OK 週・月単位で勤務0日もOK 平日・土日祝問わず、 毎日お仕事があります。 日勤・夜勤など勤務時間帯も、 ご希望に合わせて調整可能です。 ※夏季（7～9月目安）は熱中症予防のため、 通常の休憩に加えて水分補給のための小休止をこまめに取っていただいています。

仕事内容・この求人のポイント 入社祝い金20万円支給（規定あり） 最短で「研修から勤務スタート」可能 空調服・ネッククーラー・塩タブレット支給 日払い・週払いOK 週1日～勤務OK 履歴書不要・面接交通費支給 未経験スタート9割以上 1名配置ではなく複数名体制 20代～60代まで幅広く活躍中 ・未経験でも安心の警備サポート 本求人は、道路工事現場や施設周辺での交通誘導警備員のお仕事です。 「警備＝難しい・危険」 というイメージをお持ちの方もご安心ください。 実際の業務は、 車両や歩行者を安全にご案内する誘導業務が中心で、 力仕事や危険な作業はほとんどありません。 ブランクのある方、体力に自信のない

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社富士薬品 ドラッグセイムス 上尾井戸木店 富士薬品の登録販売者／深夜時間帯の正社員募集／25％の割増手当で高収入を実現／大手グループで安定 正社員 管理者要件を満たす方を募集。夜間帯は来客が落ち着くため、棚卸しや品出しなどの作業に集中できる環境です。社割制度や住宅手当、退職金制度など大手ならではの手厚い待遇で長期的な活躍をバックアップします。 ●やりがいあるお仕事 お客さまとの会話のなかで健康へのアドバイスや、症状に合った薬のご提案を行います。お客さまから「薬の説明が丁寧で安心」「病院が休みで困っていたので助かりました」「おかげで良く

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア上尾上店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」であるた

仕事内容とにかくアットホームな会社です！ 従業員は家族と同様！ファミリーと呼んでいます。 あなたもファミリーの一員になりませんか？ 2t箱車ドライバーをお任せします。 インテリア家具の配送及び設置・組立て業務をしていただくお仕事です。タカダ・トランスポートサービスのロジスティクス・ビジネスは、物を運ぶだけではなく「運ぶ」の先にある「ありがとう」を追求しています。お客様と接する機会が多いため、ドライバーとしてだけではなく接客・応対も大事な業務の一つです。 〈求人3つのポイント〉 （1）充実の福利厚生で働きやすい環境を実現 弊社では社員が安心して働けるよう、福利厚生が充実しています。 休日・休暇制度を

仕事内容富士薬品の登録販売者／深夜時間帯の正社員募集／25％の割増手当で高収入を実現／大手グループで安定 管理者要件を満たす方を募集。夜間帯は来客が落ち着くため、棚卸しや品出しなどの作業に集中できる環境です。社割制度や住宅手当、退職金制度など大手ならではの手厚い待遇で長期的な活躍をバックアップします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,500円～373,500円 【登録販売者管理者資格手当】20,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・子一人につき：月14,000円 【深夜手当】7万円／月 昇給年1回

仕事内容介護予防を支える現場で、運営を動かす存在へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 運転経験（ペーパー不可）、介護経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 上尾駅から1.4km 丸山駅から2.1km 志久駅から2.2km ◆勤務時間※8月24日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業

仕事内容弊社での空調取り付け業務のスタッフをお任せします。 先輩ドライバーと同行し、空調の取り付け業務をしていただくお仕事です。 お客様宅に入って作業する事が多いので、接客も大事なお仕事の一つです。 未経験の方も先輩社員と同行するので安心です。 タカダ・トランスポートサービスのロジスティクス・ビジネスは、物を運ぶだけではなく「運ぶ」の先にある「ありがとう」を追求しています。 〈求人3つのポイント〉 （1）ビジネスパーソンとして成長出来、キャリアアップ出来る 弊社はただ運ぶ運送業ではなく、丁寧な仕事と質の高い接客スキルを大事にしており、「物流×接客」のエキスパートカンパニーです。 「物流×接客」のプロ

仕事内容とにかくアットホームな会社です！ 従業員は家族と同様！ファミリーと呼んでいます。 あなたもファミリーの一員になりませんか？ 家具組立・設置の配達員をお任せします。 インテリア家具メーカー様から家具をお預かりし、オフィス・店舗やお客様のご自宅まで配送・配達をしていただきます。家具の組立てや設置を行うためお客様とのコミュニケーションの機会も多いです。 タカダ・トランスポートサービスのロジスティクス・ビジネスは、物を運ぶだけではなく「運ぶ」の先にある「ありがとう」を追求しています。 〈求人3つのポイント〉 （1）充実の福利厚生で働きやすい環境を実現 弊社では社員が安心して働けるよう、福利厚生が充

仕事内容【上尾駅】工場設備管理マネジメント／生産改善・設備保全（正社員） 【工場設備管理業務全体のマネジメント】 主な業務内容は以下のとおりです。 ①生産プロセスの設計・開発 ・現在の生産ラインの課題（生産性、品質、コスト、安全性など）を特定し、改善策を立案・実施する。 IoTやAIを活用したスマートファクトリー化の推進も重要な業務。 ②生産設備・治工具の導入・管理 ・設備選定・導入: 生産能力、品質要求、コストなどを考慮し、最適な生産設備（押出機、ロール、検査装置など）を選定します。 設備の購入交渉、仕様決定、据え付け、試運転、調整を行います。 ・治工具の設計・製作・管理: 製品の加

仕事内容弊社での電気工事スタッフをお任せします。 具体的には電気設備やオール電化、太陽光パネル、蓄電池の設置に伴う工事を担当していただきます。配送ドライバーという役割も兼ねて現地に向かい作業をしていただきます。 タカダ・トランスポートサービスのロジスティクス・ビジネスは、物を運ぶだけではなく「運ぶ」の先にある「ありがとう」を追求しています。 接客も重要な業務の一つです。 〈求人3つのポイント〉 （1）ビジネスパーソンとして成長出来、キャリアアップ出来る 弊社はただ運ぶ運送業ではなく、丁寧な仕事と質の高い接客スキルを大事にしており、「物流×接客」のエキスパートカンパニーです。 「物流×接客」のプロフェ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務

仕事内容▼運営補助スタッフの注目ポイント▼ 〇月収398,150円～各種手当あり 〇輸送事業部平均月収346,544円（在籍340名） 〇固定残業時間を超えた分は別途全額支給 〇月8～9日はしっかりお休み 〇不況にも負けない安定した仕事量 〇働きやすい職場認証制度取得 【主な業務】 ・運転手の出発点呼・帰庫点呼 ・運行記録の確認作業（運転日報管理） ・その他運行に関わる管理業務 ・電話対応等事務業務 など ・営業所全体の運営・予算管理・スタッフフォロー 営業所長・幹部候補としてマネジメント業務もお任せしていきます ※緊急時にドライバー対応できる方歓迎 【研修制度】 配属先にてOJTとなります。

仕事内容【月給41.5万円～×土日祝休み】原則訪問なし／年間休日125日／残業月10時間以下／管理者未経験歓迎／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート 募集職種: 理学療法士 仕事内容: リハビリ部門の管理者として、 スタッフのマネジメントや事業所運営を中心にお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■リハビリスタッフのマネジメント・育成 ■スタッフの訪問スケジュール・ルート管理 ■ご利用者様の状況・サービス提供状況の管理 ■新規依頼の受付・調整 ■ケアマネジャー等の関係機関との連携 ■営業活動の管理・計画 ■事業所運営に関する計画・実行 ＜管理者の働き方＞ ■原則として通常の訪問業務