居宅介護支援事業所ほっとの求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の介護職／経験不問／資格取得支援／研修充実 看護と小規模多機能介護の複合型サービス 医療的な知識と介護技術から幅広いスキルを習得できます。 定員：最大29人登録制 通い定員：最大18人 宿泊：最大7人 少人数登録制のため、お客様一人ひとりと深く関わることができます ―――――――――――――― ＜具体的な仕事内容＞ 大きく分けて３つ 通い・泊り・訪問 *「通い」のサービス 食事、入浴、排泄介助 バイタルチェックや服薬介助 レクリエーション企画運営 *「泊まり」のサービス 更衣介助、排泄介助 夜間にお客様を見守る巡回業務 * 「訪問」のサー

仕事内容サービス提供責任者 / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～20:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 勤務先 株式会社愛総合福祉 ほっとケア荒川 勤務地 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1-21-8トドロキ・ハイム1F 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・サービス提供責任者関連する一連の業務 ・お客様やヘルパーとのスケジュール管

仕事内容＜仕事内容＞ お客様の生活全体を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・お客様、ご家族への状況確認 ・希望に沿ったケアプランの作成 ・介護申請手続きの代行 ・サービス担当者会議、モニタリング ・サービス利用票、給付管理票などの書類作成 ・自治体、介護サービス事業者との連絡調整 研修体制が整っているため、ケアマネ未経験の方も安心して始められます。 ◆ ケアマネジャーのお仕事 その人らしい暮らしを支えるケアプランを。 お客様やご家族の希望を伺い、ケアプラン作成や関係機関との調整を行います。 現場経験や介護の知識を活かしながら、専門性を高められます。 【ポイント】 ・多職種と連携しながら支援

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）16:00～翌10:00 ※勤務日、勤務時間応相談

仕事内容業務内容： 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・通い、泊まりの方のご自宅と施設間の送迎 ・訪問の方のご自宅を訪問してサービス提供 ・食事、入浴、排泄介助などの身体介護 ・レクリエーションの企画、実施 ・日々の介護記録 など ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。

仕事内容【主任ケアマネジャー】居宅介護支援／ブランク歓迎・OJTで安心スタート！ 主任ケアマネジャーとして、居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※週3日～勤務可

仕事内容★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★●週3日からの勤務が可能です。家事や子育てなどの都合に合わせて働けるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、ゆくゆくは正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 法人名:セントケア東北株式会社 事業所名:セントケア仙台福室 小規模多機能（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブ

勤務時間（1）9:00～18:00 （2）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※勤務日、勤務時間応相談

仕事内容★正社員登用制度あり！無資格・未経験・ブランクOK！福利厚生が充実しており、スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア佐貫（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク

勤務時間9:00～18:00（シフト制） 9:00～18:00 または9:00～18:00の間の4時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます シフト自由・相談OK

仕事内容＜仕事内容＞ お客様の生活全体を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・お客様、ご家族への状況確認 ・希望に沿ったケアプランの作成 ・介護申請手続きの代行 ・サービス担当者会議、モニタリング ・サービス利用票、給付管理票などの書類作成 ・自治体、介護サービス事業者との連絡調整 研修体制が整っているため、ケアマネ未経験の方も安心して始められます。 ◆ ケアマネジャーのお仕事 その人らしい暮らしを支えるケアプランを。 お客様やご家族の希望を伺い、ケアプラン作成や関係機関との調整を行います。 現場経験や介護の知識を活かしながら、専門性を高められます。 【ポイント】 ・多職種と連携しながら支援

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：387850 神戸市須磨区[神戸市営地下鉄 名谷駅]★ケアマネ求人★専門研修やマネジメント研修も充実しておりキャリアップしたい方にもおすすめ★【名谷駅】☆！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞兵庫県神戸市須磨区 ＜給与＞ 月給 : 234,500円以上 《別途手当》 主任介護支援専門員研修：5,0

仕事内容★有給取得率96.2％！無資格・未経験・ブランク可！子育て・介護との両立支援制度があり、安心して長く働ける環境です★●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 ●育業促進企業認定や仕事と介護の両立支援制度を整備など福利厚生が充実しています。ライフスタイルに合わせながら、無理なく長く働ける環境を整えております。 法人名:セントケア東京株式会社 事業所名:セントケア三鷹新川（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休

仕事内容＜仕事内容＞ お客様の生活全体を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・お客様、ご家族への状況確認 ・希望に沿ったケアプランの作成 ・介護申請手続きの代行 ・サービス担当者会議、モニタリング ・サービス利用票、給付管理票などの書類作成 ・自治体、介護サービス事業者との連絡調整 研修体制が整っているため、ケアマネ未経験の方も安心して始められます。 ◆ ケアマネジャーのお仕事 その人らしい暮らしを支えるケアプランを。 お客様やご家族の希望を伺い、ケアプラン作成や関係機関との調整を行います。 現場経験や介護の知識を活かしながら、専門性を高められます。 【ポイント】 ・多職種と連携しながら支援

仕事内容【居宅介護支援／主任ケアマネジャー】正社員｜千葉県大網白里市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の居宅介護支援の主任ケアマネジャーのお仕事です！ 大手介護グループ企業の主任ケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキルアップ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整え

仕事内容★年間休日116日！福利厚生充実！資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です★●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。スキルアップに最適な環境です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア夏見（小規模多機能型居宅介護）（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー／正社員】育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ～広々とした空間で、風通しの良い事務所です～ 在宅のお客様のご要望や状態に応じたケアプランを作成します。 ・ケアプランの作成や相談援助、関係機関との連絡や調整 ・介護保険の給付管理、お客様の生活相談等 未経験や資格を取ったばかりの方も、研修制度があるので安心して働けます！ ※詳細は面接時にお問い合わせください ※変更の範囲：変更なし 求人ID 872856

仕事内容★有給取得率96.2％！無資格・未経験・ブランク可！子育て・介護との両立支援制度があり、安心して長く働ける環境です★●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 ●育業促進企業認定や仕事と介護の両立支援制度を整備など福利厚生が充実しています。ライフスタイルに合わせながら、無理なく長く働ける環境を整えております。 法人名:セントケア東京株式会社 事業所名:セントケア看護小規模荻窪（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアマネジャーの募集！＜ 【取手市】環境・雰囲気に自信あり！子育て応援！家事との両立もサポートします♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・お客様の状況に合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 求人ID 193497

仕事内容★年間休日116日！福利厚生充実！資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です★●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。スキルアップに最適な環境です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア公津の杜（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護楽家晴介護業務全般 【給与】 月収 217000~251000円 【住所】 愛知県長久手市長湫草掛1-1 【アクセス】 リニモ藤が丘 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度

仕事内容《残業ほぼなし＊年間休日112日＊日勤のみ＊定年65歳＆再雇用制度あり》デイサービスのお仕事です♪ ●日勤帯のシフト制のため、ご家庭やプライベートと両立して働きたい方にもオススメです♪ ●育児休業・介護休業取得実績あり！ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ ●定年65歳と長めの設定◎再雇用制度もあり、長期的なご勤務をお考えの方にもおすすめです。 ＊転勤の可能性あり：八戸市内 ＊必須：普通自動車運転 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：青森県八戸市尻内町熊ノ沢３５－２ 【固定給】：【月給】23万9,000

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれでも可 ＊就業時間相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ・年末年始（８／１４～１６）・盆（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・高齢者・障害者・障害児の在宅介護、呉市移動支援事業が 仕事です。 ・主に、身体介護・生活援助・移動支援 ・自家用車の持ち込み可能 （自家用車使用の場合は稼働交通費支給） ☆エリア：呉市内 ☆子育て中の方への配慮いたします。 ☆子育てが終わられた方への復帰支援をいたします。 ☆経験がない方も是非ご応募下さい！ 【変更範囲：変更なし】 ★ ★ ★ ★ 急 募 ★ ★ ★ ★