居宅介護支援事業所ほっとの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000円 【住所】 東京都江戸川区篠崎町9-12 【アクセス】 都営新宿線篠崎 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ハンデのある方のプラン作成にも対応。相談支援のプロが高齢者をサポートしています 居宅介護支援事業所ほっとホームは、都営新宿線・篠崎駅から徒歩10分ほどの場所に位置しています。月曜日から土曜日までの9時頃～18時頃に営

仕事内容【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！ 仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。 ・充実の休暇制度で長く働ける！ 有給休暇に加え、産前産後休暇・育児休業・介護休業などライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤の負担を軽減し、安心して長く勤務できます。 ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制で安心してスタートできます。 ・ケアマネジャーとして成長できる環境！ 在宅サービスを幅広く展開するセントケアだからこそ、多彩な事例に関わりながら専門性を高められます。 【仕事内容】 居宅介護

仕事内容あなたのキャリアを豊かにする「居宅 介護支援センター ほっと」で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に寄り添いながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者さま、ご家族のヒアリング ・各種介護、医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、利用状況の確認 ・毎月の定期訪問によるアセスメント等 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修や資格取得支援制度があり、将来的なキャリアアップも目指せる職場です。 ●高田馬場駅から徒歩3分で

仕事内容施設名 ほっとケア荒川 勤務地 東京都荒川区東日暮里 給与 月給 260,900円〜286,000円 職種 その他 雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00 8:00～20:00の時間の間の8時間程度 変形労働時間制（1ヶ月単位で設定） 休憩:60分 沿線/最寄駅 日比谷線三ノ輪駅徒歩5分 施設形態 居宅介護支援事業所 休日休暇 月9日休み（2月のみ8日休み） 有給休暇 慶弔休暇 妊娠特別休暇 産前産後休暇 その他の情報 ◆通勤交通費支給(上限25,000円迄) ◆役職/職務手当(管理者・リーダーなど) ◆有給休暇(有給取得率が高い) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(男女

仕事内容在宅ケアマネジャーをやるなら、チーム力のセントケアで！（在籍数5人） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 資格: 介護支援専門員 ※介護支援専門員としての経験は不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間） ＊訪問時間により多少の前後有 休日・休暇: 週休２日制 年間休日112日 (別途初年度有給休暇10日) 基本土日休み お客様のご都合などで出勤した場合 振替休日となります。 福利厚生: ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/

仕事内容【正社員】大手介護グループ企業のケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキルアップ ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ お客様の生活全体のマネジメント業務 お客様ご本人やご家族の状況を確認し、 希望に沿ったケアプランを作成 します。 ＜具体的な業務内容＞ 介護申請手続き代行 ケアプランの作成 サービス担当者会議の実施 モニタリングの実施 サービス利用票や給付管理票などの書類作成 自治体や介護サービス事業者との連

仕事内容【求人概要】 墨田区吾妻橋/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・完全週休二日制！ ・最寄り駅より徒歩２分の好立地です！ ・研修・教育体制が充実！未経験からでも大歓迎です！ 【施設概要】 開設：2007年４月 種別：居宅介護支援事業所 【当施設の特徴】 創業

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜10:30②16:00〜18:00週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容運転で支える、ご利用者様の通院と外出 ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の移動を支える介護タクシー・ドライバーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・介護タクシー／ドライバーとして、利用者様の移動をサポート ・安全に配慮しながら、安心してご利用いただける運転業務 ・利用者様に寄り添った丁寧な対応 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務です ・日々の予定に合わせて、責任感を持って業務に取り組めます ・運転を通じて、利用者様の生活を支える役割を担います ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140〜1,260円 ≪基本給≫ 930〜1,050円

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談 ・各種手続きの代行 ・サービス事業所、医療機関、地域包括支援センターとの連携、調整 など ※在宅勤務（会社PC、会社携帯貸与あり）を導入しており、働き方は応相談 ●病児病後児保育補助制度や団体長期障害所得補償があるなど福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度もあり先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●年間休日は110日あります。産前産後・育児休暇もあるため、ライフステー

勤務時間9:00～18:00の間で6時間以上 ※週3日～時間・日数応相談

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・地域との連携 など ●過去3年間で4名の正社員登用実績があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●週3日からの勤務が可能です。育児休暇の取得実績もあり、生活スタイルに合わせて働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許（AT限定可） 当社は、全スタッ

仕事内容お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施 など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当してい

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者さま、ご家族さまのご希望をヒアリング、サービスのご提案、手配 ・ご利用状況の確認 ・毎月の定期訪問によるアセスメント など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める範囲 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●経験

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアステーションきらら豊田日之出/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/豊田市 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！ 施設ス

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜15:00（休憩60分） ③9:30〜15:30（休憩60分） ④10:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容在宅介護支援の拠点で働いてみませんか！パート・アルバイトのケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー ◆ 仕事内容 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ ケアマネジャー業務全般 ◇ 利用者様に寄り添った支援 ◇ 日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての専門性を活かせます。 利用者様一人ひとりの暮らしに向き合い、地域に根ざした介護を実

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 226000~247000円 【住所】 愛知県豊田市本新町7丁目48番地6 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護支援専門員／大手介護グループ企業／日勤のみ／資格取得支援／ブランクOK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、 ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 【具体的な業務】 内容在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、 ご

仕事内容【おすすめポイント】 ★残業ほぼナシ！土日休み 仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です！ ★年間休日116日！ 有給休暇や各種休暇制度も充実しており、しっかりリフレッシュできます！ ★未経験・ブランク歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ライフスタイルに合わせた通勤が可能です！ ★頑張りをしっかり評価！ 担当件数に応じた手当や昇給制度があり、やりがいを持って働けます！ ★全国展開のセントケアグループ！ 安定した経営基盤と充実した教育体制が魅力です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者さま、ご家族さまのご希望をヒアリング、サービスのご提案、手配 ・ご利用状況の確認 ・毎月の定期訪問によるアセスメント など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める範囲 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●経験

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護支援専門員／大手介護グループ企業／日勤のみ／資格取得支援／ブランクOK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、 手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、 ご要望