介護老人保健施設 看護師 - 佐賀県多久市 の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる環境であなたの看護スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪基本給≫ 193,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 皆勤手当:5,000円 一律支給 ベースアップ手当:6,000円 夜勤手当:45,500円（1回6,500円×7回） 扶養手当:配偶者：5,000円/月 子ども：3,000円/人（18歳になった年の年度末まで対象） ≪賞与≫ 合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資

仕事内容介護職（介護老人保健施設）|正社員|佐賀県多久市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 皆勤手当 賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給あり 各種社会保険完備 通勤手当 マイカー通勤可 退職金制度（勤続3年以上） 職員旅行 託児所完備

仕事内容【仕事内容】 佐賀県多久市にある介護老人保健施設多久いこいの里で、あなたの経験と温かい心を活かせる看護師・准看護師を募集しています。 ここでは、入所されている方々の健康管理や日々の生活を支える看護業務全般に携わっていただきます。バイタルチェック、服薬管理、処置はもちろん、利用者様一人ひとりの個性やペースに合わせた丁寧なケアが何よりも大切です。時には、利用者様とじっくり向き合い、その笑顔を引き出すことも、この仕事の大きなやりがいです。 残業がほとんどないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて、心身ともに健やかに働いていただけます。65歳定年制に加え、再雇用制度も整っており、経験豊富な方も

勤務時間日勤 08:30～17:30 準夜 16:30～01:00 深夜 00:30～09:00 ※準夜・深夜勤は合わせて月4回ずつです ◎残業はほとんどなし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30

勤務時間08:00 ～ 17:00

仕事内容心温まる環境で准看護師として輝くチャンス！「介護老人保健施設 多久いこいの里」で新たなスタートを切りませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪基本給≫ 193,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 皆勤手当:5,000円 一律支給 ベースアップ手当:6,000円 夜勤手当:45,500円（1回6,500円×7回） 扶養手当:配偶者：5,000円/月 子ども：3,000円/人（18歳になった年の年度末まで対象） ≪賞与≫ 合計3ヶ月分

仕事内容【タイトル】 医療法人社団高仁会介護老人保健施設多久いこいの里正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆介護老人保健施設における看護師業務全般をお任せいたします。 【事業所名】 介護老人保健施設多久いこいの里 【応募資格】 ◆看護師免許をお持ちの方（正・准問わず） 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人社団高仁会 【勤務地】 佐賀県多久市 【アクセス】 中多久駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 非公開 皆勤手当 5,000円 通勤手当 18,800円 ※(上限)18,800円/月 家族手当 あり

仕事内容【タイトル】 介護職（介護老人保健施設） 【仕事内容】 老健での介護業務 【施設概要】 入所：53名 通所：40名 【事業所名】 介護老人保健施設 多久いこいの里 GTrail-0355 【応募資格】 資格経験不問 普通自動車免許（通勤用） 【施設形態】 【法人名】 医療法人社団 高仁会 【勤務地】 佐賀県多久市北多久町多久原２５１２?２４ 【アクセス】 JR唐津線「中多久駅」より徒歩2分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 準夜 16:30～01:00 深夜 00:30～09:00 ※準夜・深夜勤は合わせて月4回ずつです ◎残業はほとんどなし

仕事内容【業務内容】 施設内ににおける看護業務および付帯する業務 入所者様の健康管理、服薬管理、病院との連絡調整等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：07:00～16:00/夜勤：17:00～09:00/日勤3：09:30～18:30 【給与情報】 月給23万円～28万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 療養生活やリハビリテー

仕事内容2003年にISO9001を取得しました。より一層のサービスの質の向上に努めています。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給168,000〜246,500円 ≪基本給≫ 158,000〜231,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 夜勤手当:正看護師：8,500円/回 扶養手当:対象者のみ 住宅手当:対象者のみ ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） ④17:00〜9:00（休憩240分）

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師（介護老人保健施設） 【仕事内容】 老健での看護業務 【施設概要】 入所：53名 通所：40名 【事業所名】 介護老人保健施設 多久いこいの里 GTrail-0355 【応募資格】 看護師 普通自動車免許（通勤用） 【施設形態】 【法人名】 医療法人社団 高仁会 【勤務地】 佐賀県多久市北多久町多久原２５１２?２４ 【アクセス】 JR唐津線「中多久駅」より徒歩2分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 準夜 16:30～01:00 深夜 00:30～09:00 ※準夜・深夜勤は合わせて月4回ずつです ◎残業はほとんどな

仕事内容多久市北多久町にある「介護老人保健施設 多久いこいの里」で、介護スタッフのお仕事！賞与あり◎ブランクのある方でも先輩スタッフがサポートしてくれます！残業もほとんどないのでご家庭をお持ちの方も安心です◎ 【職種】 介護老人保健施設 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 「介護老人保健施設 多久いこいの里」 での介護職のお仕事！

仕事内容地域の医療・福祉に貢献してる「介護老人保健施設 多久いこいの里」で介護のお仕事◎資格がなくてもOK◎残業もほとんどないのでプライベートも充実できます♪車通勤OK/交通費支給もありお財布にもうれしいです◎ 【職種】 介護老人保健施設 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 「介護老人保健施設 多久いこいの里」 での介護職のお仕事！

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人天寿会介護老人保健施設ケアハイツやすらぎ正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆老人保健施設における看護師業務全般 【事業所名】 介護老人保健施設ケアハイツやすらぎ 【応募資格】 ◆正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 社会福祉法人天寿会 【勤務地】 佐賀県多久市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 日勤 07:00～16:00 （休憩60分） 日勤 09:30～18:30 （休憩60分） 夜勤 17:00～09:00 （休憩240分） 月45回程度

仕事内容作業療法士として一緒に働きませんか？ ご利用者の機能訓練、機能評価 ・その他、施設内の委員会活動 等 ＊宿直あり（可能な方のみ） ＊業務の変更はありません。

勤務時間・勤務体制：日勤・夜勤 ［時間区分：日勤］08:30～17:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：夜勤］17:00～09:00（休憩240分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） 夜勤は3時間の仮眠休憩と1時間の食事休憩の計4時間休憩です。 夜勤は３.４回勤務できる方歓迎１回～ご相談ください！

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し