調剤薬局 - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

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調剤薬局事務/調剤事務

はるな薬局 大手町店

  • 沼津市 大手町 / 沼津駅 徒歩5分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 17時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 正社員登用あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 18時までに退社可
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • スキマ時間
  • シフト制
  • 16時までに退社可
  • 育児サポートあり
  • 資格不問
  • 産休・育休実績あり
  • 1日6時間以内OK

勤務時間【シフト制】 ・勤務時間: 火・金 14:00~18:00 土 9:00~17:00 ※土曜日は交代制により月に1~2回程度 ・休憩時間: 火・金 休憩なし 土 1日の労働時間が6時間を超えた場合は1時間 ・月の残業時間:残業ほぼなし

仕事内容残業ほぼなしでプライベートも充実♪産前産後休業・育児休業の取得実績あり◎あなたのスキルを活かしませんか? 募集職種: 調剤事務 仕事内容: 調剤事務業務 処方箋の受付から、レセコンへの入力等を行っていただきます。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:6ヶ月(原則更新) ・更新の上限:なし 資格: 患者様とコミュニケーションを取りながら接客できる方 勤務時間: 【シフト制】 ・勤務時間: 火・金 14:00~18:00 土 9:00~17:00 ※土曜日は交代制により月に1~2回程度 ・休憩時間: 火・金 休憩なし 土 1日の労働時間が6時間を超えた場

ジョブメドレー

薬剤師/年間休日126日以上/産休・育休取得率100%/残業少なめ

さくら薬局 沼津大手町店【正社員】

  • 沼津市 大手町

  • 月給26.1万円〜44.9万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 地域密着
  • 産休・育休実績あり
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 祝い金あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇

仕事内容<薬剤師/正社員>未経験OK! 年間休日126日・入社祝い金あり・産休・育休や短時間勤務OK 店内調剤薬局での調剤・OTC販売(レジ業務あり)・受付窓口・服薬指導・薬剤の発注などを行います。 【店舗特性】 ■応需科目:皮膚科 内科 歯科 眼科 整形外科 ■薬局長メッセージ: 当薬局には薬剤師歴の浅い職員から薬局長経験者や病院勤務経験者まで幅広い年齢層とキャリアを持った人材がそろっています。その為、不安があっても最大限サポートできるような環境は整っているということが特徴です。 環境はあるので薬局薬剤師として新たにキャリアを始める方や職場復帰される方など、多岐に渡り募集しています。 ぜひ一緒に

かんたん応募さくら薬局 沼津大手町店【正社員】

調剤薬局勤務の薬剤師

ファーマライズ薬局 浜松中央店

  • 沼津市 / 遠州病院駅 徒歩5分

  • 時給2,000円〜

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 1日4時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり

勤務時間※勤務曜日・時間は相談可能 ・週1日~週5日 ・9:00~20:00の間で1日4時間~8時間で応相談 ・休憩時間については法定通りに付与

仕事内容【浜松市中央区中央】研修制度・福利厚生が充実◎薬剤師として更なる成長ができる環境が整っています! 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 調剤専門薬局での薬剤師業務全般 (調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務) 就業場所の変更の範囲…法人の定める就業場所 業務変更の範囲 …法人の定める業務 雇用期間 ・4/1~7/31入社の場合:~同年9月30日 ・8/1~3/31入社の場合:~翌年9月30日 更新の可能性あり ※更新の判断基準 ・契約期間満了時の会社の経営状況、業務量、勤務成績・態度・能力・健康状態、事業所閉鎖の有無 等 ・なお、更新の有無については契約期間満了の1ヶ月前までに通知をする ・更新

ジョブメドレー

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