スロット - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円の自

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容・＜安心して働ける環境をご用意＞ パチンコ・スロットの経験がなくてもOK！ しっかりとした教育体制があり 未経験の方も安心してスタートできます。 メリットも多数あり ○1時間毎に10分の休憩あり！ ○制服あり＆クリーニング代会社負担！ ○冷暖房やバス・トイレ付の『寮あり』！ 働き方相談OK 基本的には早番(8:15~16:45)と 遅番(16:15～23:30)の2交替制での勤務。 習熟度や希望に応じて通し勤務も可能 月8日の公休や産休・育休、介護休暇など 休暇制度も整っていて長く働けます！ ・＜お仕事内容＞ まずはお客様対応などを行っていただき、 その後[副主任]→[主任]→[店長]とし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 SUISHAYAは横浜を中心に現在8店舗を展開。 年間349億円の売り上げがあります。 1店舗平均では43億円の売り上げを誇り、 業界内でもトップクラスの数字です。 そんなSUISHAYAの強みは、 「厳選した場所選び」と「現場の裁量権が大きい」ということ。 新たに出店する際には、 商業施設の開発をしているグループ会社と連携し、 出店場所を厳選しています。 さらに、 横浜で長期にわたって事業をしてきたことから、 情報収集力に長けており、 店舗ビジネスの最も重要な要素の一つである場所選びには自信を持っています。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 駅から徒歩1分以内の超駅前好立地で成功を収めるナショナル企業。 都営新宿線森下駅前のアサヒ森下店、 京王新線幡ヶ谷駅前のアサヒ幡ヶ谷2号店に加え、 2018年にはJR尻手駅前の南武線尻手駅前店をM&Aで取得。 近年では東急東横線反町駅前のクラブニューヨーク反町店をオープンし、 5店舗体制。 順調に組織も事業領域も拡大しています。 今後も出店意欲は高く、 いけいけムードを盛り上げるバイタリティ溢れる仲間を求め、 積極採用中です。 一方で社内制度などは、 まだまだ整っていない部分も多いのですが、 だからこそあなたに合わ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス

仕事内容<仕事内容> 土日祝日休みで安定収入get！パチンコ製造 "今回募集するのは「パチンコ・スロット台の製造スタッフ」です。 具体的には、 ・パチンコの盤面の製造 ・釘打ち ・風車取り付け ・釘の位置の検査 ・飾りなどの取り付け ・動作検査(試し打ち) 将来のキャリアに合わせて選択することが可能で、キャリアアップ/キャリアチェンジも積極的に実施することが可能です！ ・スマートフォン製造 ・パチンコ・スロット台の製造スタッフ ・パソコン製造 ・学歴職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ・ワークライフバランス充実" <給与

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 双竜ホールディングスはパサージュ、 ピーバンク、 プリーズ3というパチンコ店を神奈川内で運営しています。 創業から15年と若い会社ですが、 継続的な新規出店を行い成長してきました。 双竜ホールディングスで働く一番の魅力は、 昇進・昇格のチャンスが多く、 早期のキャリアアップを目指すことが可能なところです。 若い社員に重要な仕事をどんどんと任せ、 自分がやりたいと手を挙げれば経験が無くても意欲を信じてチャレンジさせる風土があります。 チャンスを活かして結果を出せば、 よりレベルの高い店舗運営へと参画してもらいます。 能

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 オータグループは、 関東・愛知・宮城・沖縄でパチンコホールを中心に経営しているグループ企業です！店舗運営の特徴としてはチェーン店によくある、 見た目や仕組みも統一感のある店舗というより、 「それぞれの場所や生活スタイルに合った地域密着型のパチンコホール」を目指しています。 だからこそ特に大切なのは、 現場でお客様と直接接している当社の「人財」です。 地域のお客様に、 一歩進んだ心からのおもてなしを提供してほしい、 そう考えています。 そんな当社の遊技空間プロデューサーになる為には、 まずはあなたが毎日笑顔で過ごすこ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社名であるアミューズという言葉は日本語で表すと、 人々を喜ばせ、 楽しませるという意味にあたります。 言い換えると、 お客様だけでなく、 地域の皆様やスタッフを含めた全ての人々が笑顔になれるパチンコ店を作るという事です。 その"社名"をひたすらカタチにするため、 私たちは日々たゆまぬ努力を行ってきました。 では、 人々を喜ばせ、 楽しませるにはどうすれば良いか。 その答えは、 何よりもまず社員自身が楽しむことだと考えています。 自分が楽しくなければ、 人を楽しませることなどできない。 その信念をもとに、 当社では有

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容◎パチンコ店の運営・管理全般をお任せします。 ＊予算・売上管理 ＊店舗設備管理、遊技台選定・管理、販売促進 ＊社員・アルバイトの育成 など幅広い仕事を手掛けていただきます。 成果・実力主義の評価制度を採用しており、店長・幹部を目指して 経営に携わる業務をしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容パチンコ・パチスロ機メーカーである当社。遊技機にとどまらない「コンテンツ創造カンパニー」を目指して、挑戦を続けています。事業の多角化を迎えている当社は、コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸出入や修理なども手掛けています。 あなたには、既存顧客に向けた遊技機の営業をお任せします。 【役割】 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を提案し、購入頂く営業職です。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホールへ伝えていくポジションです。 【商材】 遊技