株式会社コミュニティ・ラボ の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：講座の開催日や会場により、半日または一日の勤務になります。 勤務日は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容【行政からの委託を受けた高齢者を対象とした業務】 〇認知症予防に関する講座：認知機能検査を実施し、検査結果に 応じたフォロー及びトレーニングの支援・個別相談等。 ※半日単位または一日単位での開催です。 ※久留米市内の会場を巡回します（直行直帰） ※公共交通機関または、マイカーを使用。 （距離に応じてガソリン代の支給あり） ＊講座の開催日に合わせた勤務 ＊副業可／兼業可 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【2025年4月OPEN】年間休日120日！お人柄重視の採用です◎各種手当・福利厚生充実！TSUNAGU GARDEN千里藤白台の中にあり、生活に便利な立地です。＜吹田市藤白台＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認可保育園での保育士業務 ≪2025年4月に新しくオープンオープンした認可保育園（定員90名）です。≫ 【主な仕事内容】 ＜保育業務全般＞ 基本的な生活習慣を身につけられるように援助する 製作遊びや運動遊びなどを通して子どもの心身の発達を促す 月案、週案の作成、保育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産開発に関する、ハード面の知識をもった方 ・これまでに社内の企画部や他部署と連携を取りプロジェクトを進めたご経験のある方 [歓迎] ・不動産や場作りに関する企画の立案、実現等、プロジェクト推進の経験 ・新規事業立ち上げのリーダー経験 ・事業立ち上げのコンサルティング経験 ・まちづくりに関するプロジェクト推進の経験 【フィットする人物像】 ・「場」に関する新たな事業創出に関心がある ・地域やコミュニティ、リビングラボ、オープンイノベーション等に関心がある ・旧来の不動産領域を在り方を変えていきたい想いがある 【職種名】 【プロジェクトマネジメント】都市開発・リノ

仕事内容サービス管理責任者 / 就労継続支援A型 / 契約職員 就労継続支援Ａ型事業所（10名定員）のサービス管理責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・個別支援作成及び管理 ・利用者の方への作業支援、生活支援などの相談業務 ・関係機関との連絡調整 ・その他上記に付随する業務 ・送迎業務（1ＢＯＸ、軽自動車:ＡＴ車） 業務内容の変更範囲:障害児指導員、保育職員、介護職員 転勤の可能性あり:転勤範囲 那須烏山市内の法人内事業所 雇用期間：1年 更新有無：あり（人事評価制度の評価結果により判断する） 更新上限：あり（更新回数の上限：5回） 勤務先 社会福祉法人敬愛会 ビストロ ペールド ヴォー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産開発、都市開発、経営企画などの業務に携わったご経験のある方 ・これまでに社内の企画部や他部署と連携を取りプロジェクトを進めたご経験のある方 [歓迎] ・不動産や場作りに関する企画の立案、実現等、プロジェクト推進の経験 ・新規事業立ち上げのリーダー経験 ・事業立ち上げのコンサルティング経験 ・まちづくりに関するプロジェクト推進の経験 【フィットする人物像】 ・「場」に関する新たな事業創出に関心がある ・地域やコミュニティ、リビングラボ、オープンイノベーション等に関心がある ・旧来の不動産領域を在り方を変えていきたい想いがある 【職種名】 【プロジェクトマネジメン

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、企業のデジタル変革を支えるシステム開発や最先端のITソリューションを提供する「総合ITものづくり企業」です。 主軸である「受託開発事業」では、顧客のビジネス課題の本質を見極める要件定義や設計といった上流工程から、開発、その後の運用保守までを一貫して手がけています。PythonやGoといったバックエンド技術、ReactやNext.jsなどのモダンなフロントエンド技術、そしてAWSを中心としたインフラ

仕事内容サンクスラボ株式会社 【那覇】相談支援事業責任者◆土日祝休／拡大期ベンチャーIT×福祉で社会貢献◆ 【仕事内容】 【那覇】相談支援事業責任者◆土日祝休／拡大期ベンチャーIT×福祉で社会貢献◆ 【具体的な仕事内容】 那覇／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う ■採用背景： 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ 事業拡大に伴い、既存相談支援事業所の業務改善や新規拠点開設による増員が求められています。本ポジションでは既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします！ ■業