エンターテイメント - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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こども向けアミューズメント施設の接客スタッフ

モーリーファンタジー(株式会社イオンファンタジー)

  • 茨木市 松ケ本町 / 宇野辺駅 徒歩7分

  • 時給1,310円〜1,410円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 学生歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 履歴書不要
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容\ゲーム・キャラクターが好きな方に大人気!/あなたらしく働ける! 未経験歓迎!! 主婦(夫) / シニアの方まで幅広く活躍中!! 1日4間の短時間勤務〜OK!! ☆髪色自由 ※高校生不可 イオングループショッピングセンター内アミュ―ズメント施設で の接客業務全般をお願いします。具体的にはゲームのご案内・受 付・クレーンゲームの景品陳列/補充・簡単なゲーム機のメンテ ナンス・店内清掃など。小さなお子さまが楽しめるようにやさし くサポートしてあげてくださいね☆ 【モーリーファンタジーとは】 お子さまたちがワクワクして笑顔が生まれるような、夢いっぱい の空間。「ララちゃん」をはじめオリジナルキ

ホールスタッフ/#Z世代#若手活躍中

株式会社マルハン西日本カンパニー

  • 茨木市 宇野辺 / 宇野辺駅 徒歩5分

  • 月給25.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容◆店舗名: マルハン茨木店 ◆募集職種: ホールスタッフ ◆仕事内容: パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。また、やる気や成果をしっかり評価するシステムがあるため、努力次第で年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能です。素敵な仲間が多い、マルハン西日本カンパニーで一緒に働きましょう! ◆求人の特徴: ▼企業の魅力ポイント ・パチンコ業界NO.1の売上 ・学歴・職

登録エントリー

障がいのある方対象・総合職(技術)・年間休日126日

パナソニックグループ【合同募集】

  • 茨木市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職(技術)・年間休日126日 【求人要約】 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群!パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集! パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

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