株式会社在り方経営 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は外部環境の変化や中長期的な成長を見据え、事業構造や組織の在り方を見直す「事業変革」に取り組んでいます。 その一環として、アメーバ経営を導入し、社員一人ひとりが経営者意識を持ち、自律的に考え行動できる組織への転換を進めています。 この事業変革を実現するためには、人材の在り方を根本から見直し、変革を推進できる人材の獲得と育成が不可欠です。 特に、経営方針と連動した採用戦略の構築、社員の成長を促す育成制度、変革を後押しする公正で納得感の

仕事内容日本特殊陶業株式会社 【小牧】労務担当（担当～主任クラス）◆労務厚生全般／組織のマネジメント・後進育成◆プライム上場企業◆ 【仕事内容】 【小牧】労務担当（担当～主任クラス）◆労務厚生全般／組織のマネジメント・後進育成◆プライム上場企業◆ 【具体的な仕事内容】 【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■業務内容 ＜労務厚生全般＞ ・労務管理／給与計算の高度化（実務・監督）：これまでの経験を活かし、実務のコア部分をリード・監督していただきます。 ・給与計算・社会保険業務の統括：月次・賞与計算、年末調整、算定基礎届等の最終確認およびフロー改善。 ・勤怠管理・長時

仕事内容株式会社日建設計 【日建設計】ワークプレイスデザイン※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【仕事内容】 【日建設計】ワークプレイスデザイン※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。 ・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析） ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショ

仕事内容株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ 【経営支援｜コンサル｜Mgr候補】パートナー病院への支援｜持続可能な病院経営の在り方を実現・提供◎ 【仕事内容】 【経営支援｜コンサル｜Mgr候補】パートナー病院への支援｜持続可能な病院経営の在り方を実現・提供◎ 【具体的な仕事内容】 こんな方におススメ ・医療業界に対して新たな価値創出、提供する想いがある方 ・地方創生や地域医療の再構築に関わりたい方 ◆私たちについて CHCPグループは、地域包括ケアシステムの実現を目指し、医療・ヘルスケア事業者の連携不足の解消や医療従事者の働き方改革の推進の課題に対して解決するために、病院・薬局・訪問看護・歯

仕事内容＜社員求人＞店舗の方針やスタッフの指導・管理を担う、ヤオコーの店舗マネジャー職 小売業や管理職の経験者歓迎！過去の経験を活かして、お客様が食生活を楽しめる、提案型のスーパーづくりをお願いします。 お客様に買い物を楽しんで頂ける店舗づくりをするため、施策を 考えるのも店舗マネジャーの仕事です。たとえば、クリスマス やお正月など各歳事では、商品のラインナップを大きく入れ替 え、レイアウトや陳列も工夫します。その他、スタッフの採用や 教育に関わることもお任せします。 【マネジャーのやりがい】 ヤオコーでは、店舗の在り方を各店に委ねた個店経営をしていま す。だから、どのような店舗にしていくのか決

仕事内容【応募資格】 [必須] 広告代理店営業経験者もしくは法人営業の経験がある方。 企業ブランディングに挑戦したい方。 【職種名】 企画営業 【仕事内容】 ＜企業の課題解決＞を目的として、BtoBブランディング・インナーブランディングを企画提案します。 お客さまが気づいていない魅力や価値を可視化し、ブランド価値を高めることが私たちの役目です。 ブルーオーシャンシフト戦略の一環として、設立当初から強みとしていた社内報を提案の入り口として、企業の組織課題についてコンサルティングを行います。単なる広告代理店ではなく、コンサルタントとして顧客の組織内に入り込むことが当社の特徴です。 このスピード感を持った

仕事内容ヘルスケアアクセラレーター株式会社 【愛知】医療業界に課題感をお持ちの方おすすめ◇M＆A後の病院の経営改善・医事管理◇社会貢献性◎ 【仕事内容】 【愛知】医療業界に課題感をお持ちの方おすすめ◇M＆A後の病院の経営改善・医事管理◇社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 わずか4年でグループ売上305億円まで拡大／2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー／経営を学べる環境／社会貢献性 ■業務内容： ～経営本部の医事チームで活躍／M＆A後の病院の経営改善・医事管理～ 今回募集するのは、経営本部の医事チームの一員として、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 Must（下記いずれかのご経験） 1.事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安） └ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 └ 従業員数300名以上の企業における事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可 2.B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上）と

仕事内容キッチン社員／業界経験者歓迎 大人気のネオ中華を成長させませんか 月休8 10日 3ヶ月に一度昇給有り 【弊社について】 株式会社H2クリエイティブはフードビジネス を通じて人の幸せにそっと寄り添う会社です。 自分の人生。 仲間の人生。 お客様の人生。 一人一人の人生がより豊かなものになれば、 きっと社会もより良いものとなる。 喜びが幸せの連鎖を生む。 そんなサービスを提供し続けます。 餃子は長年変わらず、同じお店がずっと同じ評価を得ている。 ならば、我々がそれを変えよう。 ネオ町中華として新ジャンルを作り、 大好きな餃子で誰かの幸せを作りたい。 それがネオ中華料理店！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・採用目標数に対し、採用戦略から先述の企画設計、実行を行い達成した経験 ・採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験 ・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験 ・CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験 【職種名】 ＰｒｏｄｕｃｔＨＲ 【仕事内容】 エンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎BtoB領域の広報・PR担当としての実務経験がある方 ＜以下のようなご経験がある方を想定しています。＞ ・半年程度のPR計画を立案された経験 ・複数部署・社内外の関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験 ・メディアとのリレーション構築のご経験 【職種名】 BtoB広報・戦略PR｜経営管理システムの市場拡大◇急成長企業／フレックス／入社時から有給付与あり◎ 【仕事内容】 経営管理システム市場の拡大とブランド確立に向け、PR戦略の策定・実行をお任せします。メディアリレーション構築や危機管理広報を通じて、事業成長に貢献いただきます。 【業務内容】 ・

仕事内容キッチン社員／業界未経験歓迎 赤坂にある大人気のネオ中華で働けます 月休8 10日 3ヶ月に一度昇給有り 【弊社について】 株式会社H2クリエイティブはフードビジネス を通じて人の幸せにそっと寄り添う会社です。 自分の人生。 仲間の人生。 お客様の人生。 一人一人の人生がより豊かなものになれば、 きっと社会もより良いものとなる。 喜びが幸せの連鎖を生む。 そんなサービスを提供し続けます。 餃子は長年変わらず、同じお店がずっと同じ評価を得ている。 ならば、我々がそれを変えよう。 ネオ町中華として新ジャンルを作り、 大好きな餃子で誰かの幸せを作りたい。 それがネオ中華料理店！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ BtoBソリューション営業経験 3年以上（SaaSやITソリューションが望ましい） ・ 高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 [歓迎] ・ 以下いずれかの経験があると、なおよし ?エンタープライズ顧客に対する営業経験 ?スタートアップ環境での業務経験 ?新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 ?CRM / SFA領域でのご経験 ?AI / LLMプロダクトの販売経験・立ち上げ経験 ?コーポレート・ファイナンスの領域でのご経験 【職種名】 【新規事業開発】アカウントエクゼクティブ／メンバー 【仕事内容】 「Loglass

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での財務経理実務経験 ■監査法人対応の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理【経営管理SaaS/WLB◎】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】 【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業… 【募集背景】 同社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安3年） ・ BI ツール（Redash、Looker など）の利用経験 ・ 複数の異なるシステム間におけるデータ連携を構築した経験 ・ 他職種のメンバーと協業して成果を出した経験 ・ ログラスのミッションとバリューに共感できる方（ ） [歓迎] ・ プロジェクトをリードして成果を出した経験 ・ Salesforce の開発または利用経験 ・ データ基盤をもとにデータ活用を推進した経験 【職種名】 ＣＲＥ 【仕事内容】 我々ログラスの CRE チームは、カスタマーサクセス業務に関わる社内メンバーの支援を通じて、間接的に

仕事内容【職種】日用品＞生産技術 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在高富工場は、組織・ルール・管理体制いずれも発展途上にあり、 日々改善を重ねながら成長を続けています。 今後はさらなる収益性向上に向け、 従来の経験や人に依存した運営から脱却し、 データとロジックに基づいた「戦略的工場運営」への進化を目指しています。 本ポジションでは、工場全体を俯瞰し、 生産・品質・組織・収益のすべてを統括する「工場経営者」として、 中長期的な工場の成長をリードしていただきます。 【ポジション概要】 生産部の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ■業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コーポレート】労務／プレイヤー（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】 【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業… 【本ポジションに関して】 ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けて

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■事業会社（製造業）において、管理会計/事業管理/経営企画の立場で、事業や経営の意思決定を数字の観点から支援した経験がある方 ■少人数組織や未整備な環境において、自ら積極的に課題整理や改善に取り組んだ経験がある方 ■年齢や部署などを超えて、関係者を巻き込みながら、テーマ・課題解決を主体的に進めた経験がある方 【職種名】 経営管理・管理会計＜経営管理の高度化実現＞ 【仕事内容】 ■経営管理室では、管理会計・役員会資料の取り纏め、経営管理の高度化検討を担っています。管理会計業務を行い会社の実状を理解いただいたうえで、その知見を活かし、経営管理の高度化実現に向

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ■採用関連オペレーションの経験 ■全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（採用領域以外でも可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HROps/リーダー候補【経営管理SaaS】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】 【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業… 【募集背景】 現在の中途採用チー