株式会社リード - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間8:30～17：30

勤務時間仕事内容欄を参照

仕事内容株式会社中川製作所 施工管理・施工スタッフ／未経験歓迎／充実した研修／賞与年2回 【求人要約】 【ねらい目のニッチ業界】年平均10%以上の成長産業 【働きやすさ◎】土日祝休み／年３回の大型連休あり！ 【選べるキャリア】取付スタッフ／施工管理職スタート 【仕事内容】 【平均勤続年数15年】社会に欠かせない「ダクト」工事に関わる業務★資格取得支援あり 【具体的な仕事内容】 Q.そもそも、ダクトって何？ ▼ A.建物などの天井にある、金属でできた管！ ★空気を循環させ、建物内の快適な環境を整える …それがダクト。商業施設やテーマパークなど 街や社会の空気を綺麗にする、大切な存在です。

仕事内容<仕事内容> 【日本企業の海外事業リーダー候補】海外調達担当／中国語スキル必須／月給30万円（幹部候補採用） 【日本と世界をつなぐ海外事業部スタッフ】 ＼未経験歓迎！月給30万円から！残業平均10h程度／ 中国語スキルを活かし、海外メーカーとのやり取りを通じてビジネスの現場をリード。 語学力に加え、交渉力・提案力など幅広いスキルを身につけ、将来の幹部候補を目指せます！ ＜お任せする業務＞ ・新規仕入れ先の開拓 ・海外メーカー（中国）との交渉・見積依頼 ・国内顧客への見積作成・調整 ・不具合対応や納期調整 ＜キャリアパス＞ 将来は海外事業部のリーダーへ！ 年1回ほどの海外出張で、現地企業と

仕事内容株式会社グリットアーツ 【川口】サーバーハードウェアエンジニア（管理職候補）◆データセンター基盤をリードするポジション 【仕事内容】 【川口】サーバーハードウェアエンジニア（管理職候補）◆データセンター基盤をリードするポジション 【具体的な仕事内容】 ～サーバー機器の設計・構築・運用を統括する管理職ポジション／原則定時退社でライフワークバランス◎客先常駐なし／ステップアップしやすい環境！～ ■業務内容 サーバーハードウェアエンジニアの管理職として、以下の業務を担当していただきます。 ・チームマネジメント：サーバーハードウェアエンジニアチームの管理・育成、業務計画の策定、進捗管理、評価 ・

仕事内容株式会社アムリード 【ゲームセンター店長・店長候補】月給28万円～／完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈好き・得意を仕事に〉ゲームセンター運営スタッフ／景品選定からイベント企画、数値管理、スタッフ育成まであなたの知識と視点を存分に活かせます。ゲームセンターの店舗運営業務。 ★売上・利益管理 └月商・原価率・仕入率などの数値分析 ★景品選定・仕入れ・売場づくり └トレンド商品のリサーチと配置戦略 ★スタッフマネジメント └採用・育成・シフト管理 ★販促・イベント企画 └店舗独

勤務時間13:00～19:00他

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。

仕事内容<仕事内容> とび職 未経験者 日給制 14,000円～ 大手ゼネコン建築工事の2次下請けでの仕事です。 昭和57年の創業以来、信用、実績を積み重ね、おかげさまで仕事が途切れたことはなく、安定して仕事を請けられています。 大型物件や有名物件にも携わり、1年以上同じ現場で腰をすえて取り組めます。仮囲い、基礎、足場、鉄骨、ＰＣ、タワークレーン、コンクリート、外装、内装、外構、設備など、沢山の工程、人に関わるので、技術、技能+αの向上が期待できます。 巨大なオーダーメイドの商品をたくさんの人と協力して作る。 みんなが同じ目標をもって進めることはとても素晴らしいことだと思います。 私たちと

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 9:00～18:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容タカラスタンダード株式会社 【川口】システムキッチンや洗面台の設計・CAD担当 ◆東証プライム上場／土日祝休み 【仕事内容】 【川口】システムキッチンや洗面台の設計・CAD担当 ◆東証プライム上場／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＼東証プライム上場／年間休日122日／残業月平均20時間程度／完全週休二日制(土日祝休み)／ CMでもお馴染み★1962年に世界で初めて「ホーローキッチン」を開発した住宅設備機器のパイオニア！ 設立112年の歴史と東証プライム上場企業としての安定基盤を誇り、福利厚生・休日制度も充実！ 地域密着のショールーム展開を強みに、さらなる事業拡大を見据えて設計職を増員

勤務時間【パート】 8:00～13:00 【アルバイト】 18:00～22:30 ★週3日～OK、時間・曜日応相談

仕事内容<仕事内容> 【海外事業部リーダー候補】安定成長中の日本企業で中国語を活かして働く/海外出張あり！ 【日本と世界をつなぐ海外事業部スタッフ】 ＼未経験歓迎！月給30万円から！残業平均10h程度／ 中国語スキルを活かし、海外メーカーとのやり取りを通じてビジネスの現場をリード。 語学力に加え、交渉力・提案力など幅広いスキルを身につけ、将来の幹部候補を目指せます！ ＜お任せする業務＞ ・新規仕入れ先の開拓 ・海外メーカー（中国）との交渉・見積依頼 ・国内顧客への見積作成・調整 ・不具合対応や納期調整 ＜キャリアパス＞ 将来は海外事業部のリーダーへ！ 年1回ほどの海外出張で、現地企業との交渉や新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 [歓迎] 【尚可】 ・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 老舗食品メーカーの人事部長候補 【仕事内容】 食品メーカーにて、人事責任者として下記業務をリードしていた

仕事内容プログラミングスキルは不要！ ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか？ 仕事内容： あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。 何

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。 何