中途採用 - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【人事未経験大歓迎】中途採用担当をお任せします！完全土日祝休み！ ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・2023年採用人数：約10名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営

仕事内容【大阪】テックドリブンな組織を創る「人事採用担当（中途採用）」 事業内容 デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 仕事内容 【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 募集背景 増員・組織強化のための採用です。 もう一段、組織を成長させるための採用強化をお任せします

仕事内容＼✿ この案件のポイント ✿／ 完全週休2日制×年間休日128日！ 中途入社率100％！人事経験がある方必見！ 活かせる経験 キャリアアップ 安定企業 【 業務詳細 】 採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当していただきます。 ＜入社後は…＞ ・中途採用(面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など) ・各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題についての把握 ＜3～6ヶ月後＞ ・中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつ

仕事内容【正社員デビュー/第二新卒 歓迎】全国に460店舗展開！業界大手のホットヨガスタジオ「LAVA」でヨガインストラクターを大募集。！社員の9割がヨガ未経験者！ゼロから学べる充実研修あり◎豊富なキャリアパスあり 【職種】 スポーツジム・フィットネスクラブ ホットヨガスタジオLAVA [正]ヨガ講師・インストラクター、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、スポーツインストラクター・コーチ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ S

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容株式会社船井総合研究所 【大阪】コンサルタント～人事戦略策から中途採用・新卒採用まで／船井総研G／コンサル業界屈指の就労環境 【仕事内容】 【大阪】コンサルタント～人事戦略策から中途採用・新卒採用まで／船井総研G／コンサル業界屈指の就労環境 【具体的な仕事内容】 【日本最大級コンサルファームグループ／働きがいのある企業ランキング7年連続上位グループに選定／コンサル業界において屈指の就労環境】 ■業務内容： 年商90億～1000億の中小企業～中堅企業に対し、人事戦略策定から中途採用、新卒採用を行います。 【人事戦略策定】 人事戦略コンサルティングは事業計画を実現する為に必要な人事戦略を

仕事内容<仕事内容> 中途・第二新卒採用★地域密着型の個人営業！【大阪本社／転勤なし】 はじめに 基礎知識習得のための 研修を1ヶ月受講いただきます！ 営業経験がない方もある方も 最初は先輩の同行が基本なので安心☆ ゆくゆくお任せしたい仕事 地域密着でエリアを担当していただき、 新規提案およびお住まいのお客様をサポート♪ ご加入世帯にアポイントを取った上で訪問して、 当社サービスの魅力をもっと知っていただくためのサポート活動♪ <具体的には> ・戸建やマンションにお住まいされている方への訪問 ・申込サービスについてのご利用説明 ・機器の扱いで困っている方への使い方の説明 ・それら業務に付随する事

仕事内容<仕事内容> 土日祝休！転勤無！裁量多！やりがい◎！【インテリア・アパレル等の繊維メーカー】採用や総務のお仕事♪ 弊社の会社名を聞かれたことはありますか？ …ほぼほぼ、まずないと思います笑 弊社は「糸から製品まで」一貫生産体制で 企画・製造・販売を行う総合繊維メーカーです。 BtoBのお取引がほぼ全てなので、一般的な知名度は皆無。 ですが、超有名ハイブランドや、 大手人気インテリアショップの製品は、 実は売り場のほとんどを占めるほどトップシェアを誇ります！ ＜インテリアカーテン分野＞ ニトリ様、無印良品様、アクタス様 等々、 人気インテリアショップのカーテンはトップクラスのシェア ＜

仕事内容<仕事内容> 会社をもっと前へ！急成長IT商社の大阪人事として活躍したい方大募集！ ＼会社の顔となる「大阪の人事採用メンバー」を募集！／ 当社は、300を超える商材をご提案できるITの総合商社であり、B3リーグ所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業でもあります。 【Wiz魅力ポイント！】 ・女性が活躍できる！（女性管理職比率：33％以上） ・福利厚生は約40種類と充実！ ・平均年齢が28～29歳と若いメンバーが中心！ ・年功序列ではなく結果で評価！ ・成長企業で安心！ 急成長中のIT総合商社の人事を大募集します。 1,000名規模の会社の人事採用担当として

仕事内容■ミッション グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、 組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。 第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 具体的には・・・ ・採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。 また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 ・中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、 キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。 ＜進行中のプロジェクト例＞ ・採用ブランディング ・グループ横断キャリアパス制度構築 ・人事D

仕事内容仕事内容 【概要】 業績拡大に伴い人員の増強を図っています。会社の成長速度も著しい当社の採用業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中途採用業務全般をお任せしたいと考えています。（年間40～50名程度を想定） ・採用戦略立案 ・募集要項の作成 ・募集媒体・方法の選定等 ・面接等の応募者対応・定期的な社員面談 ・入社時研修 など 【必須条件】 ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（業界不問） ・複数の採用チャネルの経験をお持ちの方 【歓迎】 ・採用業務以外の人事経験・知識をお持ちの方 【人物像】 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・素直で誠実な方

仕事内容【大阪】管理部門長候補～約250年の歴史を持つ老舗店～（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ～「うどんすき」の生みの親！～ ◆250年の老舗店”美々卯”のブランド 「自分たちが納得できる物しかお出ししない」をモットーに、質の高い料理を提供しております 【具体的には】 ■決算全般 ■管理会計 ■新卒・中途採用 ■人事制度・福利厚生制度改善運用 ■教育研修 ■事務所の営繕 ■クレーム対応 ■法改正に伴う諸規定の変更 ※人事だけでなく一部総務業務も含まれます 【募集背景】 管理部門を統括できる人材を求めているため 【組織について】 経理、人事などの管理部門全体を統括するポジションになりま

仕事内容【雇い入れ直後】人事業務【仕事概要】▼具体的業務内容・現場との連携、採用計画設計・ペルソナ設計・書類選考、一次選考（最終選考は現場）・媒体選定、エージェント対応・求人記事作成、改善・データ分析、施策立案、現場への進捗報告・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り▼業務の全体の流れ当社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。▼当社人事チームの特徴とメリット対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さま

仕事内容尋常じゃないくらいの充実した福利厚生／安心安定確実／大手建設不動産会社／人事（中途採用担当）／長堀橋 【仕事内容】 ★経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます＞ 信和ホールディングスの人事部に所属頂き、中途採用業務をメインに担当して頂きます。 年40～50名（1月～12月）の入社決定が目標です。 〇グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等 〇人材紹介会社との折衝、新規開拓 〇人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 〇リファラル採用の社内推進

仕事内容【CMでおなじみの建築不動産会社】グループ全体の中途採用業務 【仕事内容】 ★グループ全体の中途採用業務をメインにお願いします。 ★3月入社を目途に採用活動中！ 同ホールディングスの人事部に所属頂きます。 【業務内容】 (1)グループ各社の中途採用業務 ・募集要項作成 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接 ・採用条件決定 ・内定者フォロー（面談・懇親会の企画） ・入社手続き ・採用ツールの管理 (2)人材紹介会社との折衝や新規開拓 (3)人員計画や母集団形成 ・社員定着のための施策検討と実行 (4)リファラる採用の社内推進 (5)派遣スタッフの募集 ・契約管理 (6)新卒採用業務の補助（繁忙

仕事内容【世界に通用するブランド創り】採用人事・広報／業界未経験歓迎／完全週休2日／大阪本町勤務（自社ビル） 【仕事内容】 採用業務や社員教育などの人事業務を中心に、広報を中心とした会社運営のサポート。 【具体的には】 企業活動の基本となる「人」に関わる採用人事・広報です。 ◎新卒採用／採用広報のブランディングから学生に対する会社説明会の開催、選考案内、内定者フォロー ◎中途採用／メディアの選定、打合せ ◎社員教育・研修の企画運営 など、幅広くお任せします。 ※東京、名古屋等に会社説明会のための出張があります。 ＜あなたこそが、有名レディースブランドの顔＞ 求職者にとっては、あなたとのファースト

仕事内容【大阪】人事（管理職） 【仕事内容】 【マイカー通勤可能】発泡スチロール生産量国内トップクラス！ 【職務概要】 同社にて下記の業務に携わっていただきます。 今後、人事制度の見直しに着手したいと考えており、そのための人事グループ管理職もしくは管理職候補となる方を採用いたします。 【職務詳細】 ・人事制度設計及び運用、見直し（等級・研修・賃金） ・キャリア採用（中途採用） ・労務管理 ＜同社について＞ ■同社は、全国に製造及び販売拠点を持つ発泡スチロールの成型加工メーカーです。製販一体型で全国展開をしている企業です。 ■現在は自社製品の開発を営業活動の軸として、営業社員には月次や半期での目標数

仕事内容株式会社SIEC 募集要項 【月給37万円以上／インセンティブ有／フレックス有】コンサルタント(人材紹介部門 マネージャー候補) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～450,000円 ■年収例：6000000円～9000000円 【勤務地】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F 募集情報 「キャリアの可能性、無限大に広がる」 - ハイウェルが、あなたの可能性を拓きます。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価

仕事内容人事＜採用部門＞ 年収 420万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階 仕事内容 ■人事部において、以下の業務を中心とした業務全般をご担当頂きます。（経験者・将来の管理職候補） 【具体的には】 （新卒採用領域における） ■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用 ■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会の企画・運用 ■研修の計画・実施 ■ダイレクトリクルーティング運用 ■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用 ■採用ブランディング計画・運用 ■応募者管理

仕事内容【リーダー候補募集】人事（人材・キャリア開発）の実務担当者 【仕事内容】 誰もが知る国内最大手の機械メーカーグループで、エンジニアリング企業である同社にて人事担当を1名増員します。 人事業務の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当頂きます 【業務内容】 〇採用業務（キャリア採用メイン） ※30～50名／年程度の採用を計画しております 〇人事制度業務（新人事制度の企画・運用） 〇教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備など 〇目標管理・評価制度運用業務 〇その他（ＤＸ推進、人事異動、表彰、規則規定の管理） ※雇入れ時の業務内容：人事 変更の範囲：同社業務全般