ICT - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間《勤務時間》 7:30～19:00の間でシフト制（実働8時間） 《休憩時間》 ・休憩60分 《勤務の特徴》 月～土の間で週5日勤務。土曜日出勤の場合は平日に代休があり、ワークライフバランスを整えやすい勤務体制です。シフト制のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

仕事内容■勤務地 兵庫県尼崎市口田中2丁目5-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 0～5歳児の保育業務全般を担当するお仕事です。2～3名の複数担任体制で子どもたちをサポートするため、ゆとりを持って経験を積むことができます。バス添乗業務がなく、ICT導入により事務作業も効率化されているため、子どもたちとの関わりに集中できる環境です。 《具体的な内容》 ・0～5歳児の日常の保育業務（食事・排泄・着替え・遊びなどのサポート） ・クラス担任として複数の先生と協力し、子どもたちの様子を見守る保育業務 ・れんらく帳・記録・園だより・台帳などをICTシステムで作成・管理する事務作業 ・出欠管理、遅刻・延長保育

勤務時間13:30 〜 18:30※サービス提供時間は14:30〜17:30が中心です。

仕事内容【仕事内容】 失敗を責めない温かい職場で 授業準備ゼロ＆日曜固定休！ 未経験やブランクがあっても安心の環境 この求人のポイント 授業準備や持ち帰り仕事はゼロ 日曜固定休みで予定が立てやすい 失敗を責めない温かい職場環境 未経験やブランクのある方も歓迎 【業務内容】 放課後等デイサービスにて 子どもたちの成長支援業務全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ 子どもたちの活動の見守りやサポート 日々の活動記録の記入 季節のイベントの準備・運営サポート 学校やご自宅への送迎業務 保護者の方との連絡対応 【アピールポイント】 《ICTを活用して授業準備・持ち帰り仕事は「ゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・民法、会社法、独禁法、下請法等の企業法務に関連する法律に対する広範な知識 ・英文契約書の読解力 【尚可】 ・機械系メーカーでの法務経験をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定 2 級 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 住友グループ・土日休み／幅広いスキル・経験を得られる◎業績好調◆ 【職務概要】 航空機器や油圧ポンプ、熱交換器、ＩＣＴ機器等を製造している同社において、法務・コ

勤務時間＜パート＞ 07:00-19:00の時間内で応相談

仕事内容｜ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,300円‐ ※早朝、延長は＋200円 ［その他手当］ ・通勤手当…支給

勤務時間8:30〜19:30の中でシフト制1日4時間～OK（午前は1日4時間～）（大募集中）月火木金15:00～19:30水8:30～16:30土8:30～12:30【営業時間】月火木金：8:30～19:30水：8:30～16:30土：8:30～12:30

仕事内容【仕事内容】 ブランクあっても安心！ 家庭優先できる柔軟な環境で スキルを活かしませんか？ 《 働きやすさの秘訣は？ 》 週4時間～OK！ ICT技術への取り組みあり 子育て中のスタッフも活躍中 パートでも昇給・寸志あり 《 仕事内容 》 調剤薬局での薬剤師業務をお任せ。 ＞処方箋について ・内科や循環器、小児科がメイン ・基本的には1日70枚～90枚 ＞ポイント ・在宅医療や終末ケアのサポートあり ⇒地域密着型でスキルも磨けます！ ・品出しなどはサポートスタッフが 行うので薬剤師業務に集中できます 《 安心の教育体制 》 入社後はスキルに応じてOJT研修を実施。 ベテランの

仕事内容【尼崎市／園長募集！】《月給32万円～！》年間休日120日☆賞与年2回！0歳～2歳・定員12名 0歳児～2歳児・定員12名の企業主導型保育園にて 園長として勤務していただきます。 【主な業務内容】 ・保育園のマネジメント ・行政への連絡や書類の作成 ・保護者対応 ・保育士の育成 ・保育業務全般 等 職員配置の状況により、保育現場のサポートをお願いする場合もありますが あくまで一時的・補助的な対応です。 ※保育記録や各種帳票はICTシステムを導入しており、 タブレットやPCを活用して業務の効率化を図っています。 事務作業の時間を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 引継

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の認可保育園（認証保育園） ■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/＜2023年11月OPEN★＞年間休日120日＆残業少なめ◎ICT導入あり◇経験者募集☆腰を据えて働くのにぴったりな環境です ■コメント ICTを導入した事務作業により、業務の軽減を図っています◎保育業務に専念できる環境です！そのため残業は月平均5時間以内と少なめ◎メリハリある働き方でプライベートも仕事も両方充実させられます♪ 単身・世帯問わず尼崎市の宿舎借上げ制度の利用が可能です★ 勤続年数不問の退職金制度や退職金など待遇面が充実している好条件求人です☆彡 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可

勤務時間＜パート＞ 07:30-18:30の間で実働6時間-8時間 ※朝シフト、夕方シフト対応可能な方優遇 週3日程度（日数、時間については柔軟に対応）

仕事内容【年間休日125日】お休み充実でプライベートも充実できます！ リフレッシュ休暇や年末年始休暇など、休暇制度が充実 ｜年間休日120日以上小規模｜ ｜ＩＣＴ導入離職率低め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 0歳（産休明け）-2歳児クラスの園児の保育業務全般、その他保育業務に付随する仕事 ・登園の受け入れ ・戸外遊び ・食事や排せつの援助 ・午睡時の見守り 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円-1,300円 ［その他手当］ ・特別業務手当（コンサート出演の実績により別途支給） ・交通費支給

勤務時間【休憩時間】 60分 【始業時間】 9:00:00 【終業時間】 17:15:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆芦屋で26年の実績！地域に密着した安心の訪問看護ステーション！ ☆ICT活用で業務効率化＆残業ほぼなしの働きやすい環境◎ ☆年間休日110日・賞与3.8ヶ月・福利厚生充実で長く働ける職場♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における入所・通所・訪問リハビリ業務 配属先:介護老人保健施設、リハビリ課(入所リハ担当・通所リハ担当) 【訪問時の移動手段】バイク;自転車

仕事内容★働き易い職場環境が自慢♪定着率バツグン★充実の待遇★高有給取得率★高ICT導入★毎年昇給実績あり 老人ホームでの介護・障害サービス提供責任者 ★サービス提供責任者業務全般。 訪問介護に関わる書類作成、書類の整備、 利用者さまやご家族の面談、関係機関の対応など。 他にもサービス担当者会議への参加や 訪問ヘルパーの支援・研修指導、同行訪問など 業務は多岐に渡りますが、頑張りはしっかり 給与に反映！介護福祉士の資格を活かして 更なるステップアップを図りませんか？ 安心して働いて頂けるよう、環境づくりにも力を入れています。 1度見学からでも雰囲気を感じてください・ ◆手厚い福利厚生！ ◆退職

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/兵庫県尼崎市/正社員/月給300000円日勤のみ ■コメント ICT化を推進することで職員の業務負担の軽減に取り組んでおり、スタッフが長く安心して働き続けられる職場環境づくりを大切にしています。 施設内での訪問看護業務のため、外出を伴う単独訪問への不安がある方にも取り組みやすい環境です。 車通勤も可能で、交通費は実費全額支給です。 週休2日・残業少なめで、仕事とプライベートのバランスを取りながら腰を据えて活躍したい方にお勧めの職場です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 安心して長く働ける環

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間45分） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ ≪大手企業でのお仕事です！ ≫情報通信システムと携帯端末の2つの事業を主軸とするICTソリューション企業です。 10年続く長期プロジェクトのポジションです！

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 【大手グループ会社での機器の運用保守】 スマートメーター機器の運用保守業務をお願いします。 障害対応・問い合わせ対応やログ解析、現地調査・手順書作成等もお任せします。 年1回休日に点検作業が発生いたします。 将来的にはテスト仕様書作成や工程管理、テスト実施環境構築もお任せする予定です。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 【お仕事のポイント】 ≪大手企業でのお仕事です！≫情報通信システムと携帯端末の2つの事業を主軸とするICTソリューション企業です。10年続く長期プロジェクトのポジションです！、20代活躍中、30代活躍

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の認可保育園（認証保育園） ■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/＜2024年12月OPEN＞年間休日120日とたっぷり★借り上げ社宅制度あり◎ICT導入あり！腰を据えて長く働ける環境です♪ ■コメント ICTを導入した事務作業により、業務の軽減を図っていますので、残業はほとんどありません◎ 年間休日120日あるので、プライベートタイムもしっかり確保し、ゆとりをもって働いていただけます☆ 借り上げ制度がありますので、遠方にお住まいの方も安心ですね◎保育士さんの新生活を応援しています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園（認証保育園）の保育士 ■仕事内

勤務時間【休憩時間】 60分 【始業時間】 9:00:00 【終業時間】 17:15:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆芦屋で26年の実績！地域に密着した安心の訪問看護ステーション！ ☆ICT活用で業務効率化＆残業ほぼなしの働きやすい環境◎ ☆年間休日110日・賞与3.8ヶ月・福利厚生充実で長く働ける職場♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における入所・通所・訪問リハビリ業務 配属先:介護老人保健施設、リハビリ課(入所リハ担当・通所リハ担当) 【訪問時の移動手段】バイク;自転車

勤務時間7:00～20:00うちのシフト制

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み/残業ほぼなし◎ おもいやりを大切に、褒めて可能性を伸ばす療育水泳教室との連携やICT学習も導入！/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～280,000円 【月給】200,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新 【勤務地】 兵庫県尼崎市 開明町2-11 神鋼建設ビル1階・2階

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み 残業ほぼなしおもいやりを大切に、褒めて可能性を伸ばす療育水泳教室との連携やICT学習も導入！/月給20万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～280,000円 【月給】200,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新 【勤務地】 兵庫県尼崎市 昭和通3-90-1 尼崎KRビル403

勤務時間開園時間内でシフト制（休憩60分）

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） ※①8:00～12:30②16:00～19:00 ※①②の時間帯のみ ※7:00～19:00のシフト内（8時間勤務程度も可能）です。【休憩60分】 ※勤務時間 ご相談ください

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 阪急武庫之荘駅からは徒歩10分！ 0歳から３歳までの可愛い乳児さんが通う（定員60人）の 認可保育園です。 子ども達が楽しく過ごせる場。「こころ」を大切にした保育です。 明るい人工芝の園庭（テント付き）や大きなホールも完備 産休や育休制度も充実！ 何人もの職員が育休復帰し20代～40代の職員が活躍中！です。 また、ブランクがあっても未経験であっても少しずつ 慣れる所からでOKです！ 可愛い０歳から３歳までの乳児さんが通う認可保育園です ★０歳～３歳のクラス担任としての保育全般業務 小さな子ども達なので、生活全般の成長をサポートする事はもちろん！ 子ども達が楽しく過ごせる

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ［1］緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ［2］ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ［3］保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供し